驻村农技员自查报告Word文件下载.docx

驻村农技员自查报告Word文件下载.docx

《驻村农技员自查报告Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驻村农技员自查报告Word文件下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　在走访农户调查的基础上，驻村工作组先后参与召开村两委员班子会2次，支部大会1次，小组群众座谈会7次。

　　通过此项活动的开展，了解了村情、宣传了政策、推动了挖塘工程、解答了群众提出最关心、最迫切的问题，谋划了发展经济的路子，受到了群众的好评。

　　一、先锋村村情先锋村地处半月镇中心，辖区面积22平方公里，其中耕地11845亩（水田7229亩），水面2960亩，山场87亩，道路屋场等建设用地627亩。

　　全村辖7个村民小组和一个渔场，共有1090户，3485人，2076个劳动力。

　　外出务工人员1200人，五保户13户，低保户109户184人，少数民族户31户，党员128名。

　　2011年，在镇委、镇政府及市民政局驻村工作队领导和支持下，在两委班子的共同努力下，该村支部团结带领全村党员干部群众，坚持深入贯彻落实科学发展观，突出优先发展工业，加快发展现代高效农业，积极推进和谐社会建设，全面超额完成了各项目标，实现了十二五规划良好开局，推进经济社会又好又快地发展。

　　2011年农民人均纯收入达到9150元。

　　1、村域经济实力再上台阶。

　　2011年，全村实现农村经济总量7460万元。

　　（粮食5.6万吨、油菜1200吨、柑桔500吨）特色产业取得新成效。

　　精品果园面积达到1500亩。

　　继续发展粮食订单生产，大力推广广两优香66、广两优476等优质水稻3000亩。

　　发展中油杂7819和中油杂12双低油菜示范田3000亩。

　　生猪出栏1万头、家禽出笼5万羽、水面养殖面积500亩，水产品总量达400吨。

　　村级规模企业总数达到7家。

　　该村充分发挥紧邻集镇，交通便利，各项设施配套完善的有利条件，对外大力招商引资，吸引外地客商投资兴业，对内积极引导鼓励外出返乡人员和本地农户到集镇从事二、三产业。

　　近年来，先后成功引进了凤凰佳苑、飞翔米业公司、先锋预预件厂、先锋彩瓦厂、先锋棉花收购加工厂等一批投资过百万元的企业。

　　自成固型材、今楚饲料、远大钢构、华瑞饲料等一批投资千万企业落户后，2011年，占地30亩、投资过千万的雅香源、占地40亩投资1500万元的味泉食品落户先锋。

　　华瑞饲料二期扩建项目顺利开工。

　　2、基础设施不断完善。

　　结合三万活动，充分利用一事一议项目资金，先后筹资40万元，整治当家堰8口，维修晴雨路2000米，兴修过水渠300米，新增沼气池150口。

　　3、集体经济不断壮大。

　　在村务、政务、财务公开的基础上，不断探索三资管理新模式，努力盘活存量资产。

　　通过租赁延包多经地、村级渔场、征收企业承包金等方式，集体经济收入达到12万元，化解村级债务14万元。

　　4、社会事业全面发展。

　　农村新型合作医疗参合率达到100%，全村低保户109户、1884人，乡风文明中心户8户，被中华全国妇女联合会授予全国妇联基层组织建设示范村、被湖北省授予消防安全先进村、被XX市委授予先进党组织。

　　怎么当好一个驻村干部怎么当好一个驻村干部乡镇干部，除了乡镇上的本职工作要搞好外，通常要被另外安排一个兼职工作——驻村。

　　驻村工作，说简单也简单，说难也难。

　　什么事都不管，仅仅当个上传下达的传话筒，那就简单。

　　但是，如果真要把驻村干部的职责尽到位，协助村支两委、以及其他村社干部把一个村治理好，发展好，建设好，那就不是简单容易的事情了。

　　一个好的驻村干部，能指导、协助、督促村上做好方方面面的工作，使先进更先进。

　　即使原本是个班子懒散、工作抓不起来的后进村落后村，只要有一个好的驻村干部帮助，也可能很快扭转工作局面，后进变先进。

　　反之，一个工作方法不恰当，工作能力差，工作责任心不强的驻村干部则可能使好村变坏村，先进变落后，落后变瘫痪。

　　因此，怎么当好一个驻村干部的学问很大。

　　笔者在乡镇跑（工作）了十多年，年年都驻村。

　　个人认为，要当好驻村干部，可从以下几方面努力。

　　一是常到农村田野院落，老百姓中走。

　　这一点是当好驻村干部最重要，最起码的环节。

　　驻村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要学个别作风漂浮的干部下村车来车去，隔着车子玻璃看，只和几个村社干部打交道的作风。

　　我们要舍得用肉脚板走路，要经常步行走村入户。

　　农村干部，过去通常被人们称作跑茅田埂的。

　　言下之意就是这种干部开展工作需要经常走田埂，甚至是长满茅草的田埂小道，而不是坐小车跑公路的干部或整天泡在办公室里的干部。

　　虽然你身份是乡镇干部，是拿国家工资的公务员或事业干部，但是，只要组织上安排你驻某个村、当某个村的驻村干部，那你就必须放下国家干部（不是半脱产的泥腿子干部）的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓跑茅田埂。

　　一些驻村干部晴天怕太阳晒，雨天怕路滑，天热怕热，天冷怕冷，不主动去辖区内村民家常跑跑，不积极去农民的田地里常跑跑，而是没有人安排工作时就待在村办公室或乡镇办公室里磨时间。

　　事实上，只有常跑茅田埂，常钻老百姓家，常和农民拉家常，你才能体验农民的生活，切身、真实地感受到农民的疾苦、农民的需要和农民的呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻的村，对所驻村的大事小事了然于胸。

　　不常走村入户的驻村干部，老百姓是不欢迎的。

　　有的驻村干部，名义上驻某村干了一年两年，但实际上对所驻村的农民认识不了几个。

　　你不认识老百姓，老百姓也不认识你。

　　彼此都不认识，你还想怎么做好所驻村群众的工作呢？

二是要主动和村民打成一堆。

　　一个好的驻村干部，必须是村民接受的，村民喜欢的，村民欢迎的。

　　驻村干部，就应该放下国家干部的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。

　　喝茶别嫌村民的茶盅看起不干净，坐板凳莫嫌村民的板凳脏，睡觉莫嫌村民的铺盖可能有虱子。

　　如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；

村民有事，第一个想到的是找你帮忙；

你走到任意村民家，村民都给你赶走吠叫的狗，给你赶忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，那么，你这个驻村干部就算当好了。

　　与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢？

笔者以为，你必须真心对村民好，真心对村民热情。

　　下到村里，要热情主动和每个与你相遇的村民打招呼，递支烟，唠嗑两句家常，看见农民在扯草就帮忙扯一会，看见农民在背东西就扶扶背篼。

　　总之，惟有你把村民当朋友，村民才会把你当朋友。

　　惟有你和村民是朋友了，你这个驻村干部开展工作才耳聪目明。

　　三是和村社干部关系处融洽。

　　这里，最重要的就是驻村干部既不要越位，也不要缺位。

　　乡镇和村的关系不是上下级。

　　驻村干部不能把村上的大小事情都包办了。

　　如果你越位了，把人家村支书记的权利、村主任的权利越庖代厨了，就会招致村社干部的反感、排斥。

　　所驻村的干部都反感你，不配合你，你可能把工作做好吗？

因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。

　　村支两委干部、社干部、全体村民才是治村真正的主人。

　　笔者的理解是；

驻村干部是个建议者，对村上的重大事务要建议、引导；

驻村干部是个督促者，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；

驻村干部是落实者，要亲自与村干部一起落实村干部难以解决的尖锐问题。

　　四是常去主动参与解决村社、以及村民之间的矛盾、问题。

　　一个村，一个社，基础设施建设、党建、产业结构调整、帮助农民增收，发展的过程中总有层出不穷的矛盾和问题。

　　一些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、患上了农村矛盾问题惧怕症。

　　确实，农村的矛盾和问题，有时很复杂，有时很尖锐，不是想象那么容易解决。

　　复杂时，感觉如同乱糟糟一团麻，千头万绪仿佛理一万年也理不清；

尖锐时，感觉剑拔弩张，脏话、拳头似乎一触即发。

　　当驻村干部，不仅不要怕矛盾、问题，而且还要把参与解决矛盾和问题看作是锻炼自己，学习工作经验和方法的好机会。

　　明知山有虎，偏向虎山行。

　　我们不要回避矛盾和问题，一定要迎难而上。

　　在一次次调查、分析、解决问题的过程中，我们才能真正学到知识，锻炼和提高能力。

　　如果不去解决所驻村的矛盾和问题，你算什么驻村干部？

你能在任驻村干部的过程中为群众办实事好事？

能指望学到什么真正的知识得到什么真正的锻炼？

五是通过脚踏实地干体现自己的分量。

　　官场上有句话，叫有为才有位。

　　同样的道理，驻村干部在村上也要有为才有位。

　　虽然组织上安排你任某某村的驻村干部了，在村上算是有位了。

　　但是，那是组织上给你们的、形式上的位。

　　要真正让村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，听你的话，服你，夸奖你有本事，你就得要自我加压，努力把你的本事显露出来。

　　刚到一个村，也许因为别人不了解你，不认识你，可能对你的农村工作能力有怀疑，不信任，不给你好脸色，甚至说一些冷言冷语的话。

　　这个时候怎么办？

压力是动力。

　　我们必须干，用行动证明自己。

　　带头搞科技种植和养殖，传递给村民一些他们先前不知道的信息和技术，帮助村民做一些他们自己不能做的事情。

　　只要真露了别人不如你的两手，别人就会重新对你刮目相看了。

　　最后，驻村干部还要特别注意向村社干部虚心请教。

　　农村中，很多村社干部是很有工作经验和方法的。

　　别看他们没有什么高的文化知识水平，说话做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土气的，但人家解决问题的土办法就是灵。

　　他们讲话，他们抓工作，有时话语虽然粗鲁一些，但别的村民服啊，听啊。

　　而如果一个驻村干部老打官腔、老说书面语，那可不一定群众听哦。

　　我们不要怕向大字都认识不了几筐的农民学习，不要怕向脚杆上糊泥的村社干部学习。

　　三人行，必有我师焉。

　　活到老，学到老。

　　我们要抓紧一切时间和机会向我们身边的每个干部学习，每个农民学习。