15秋福师《心理测量学》在线作业一答案Word格式文档下载.docx

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.正常人的学习能力

.正常与聋哑儿的学习能力

.聋哑儿的学习能力

5.明尼苏达人格问卷（MMPI）有几个临床量表（）。

.10

.14

.4

.16

6.指测验分数能够说明某一理论概念或特质的程度叫做（）。

.内容效度

.构想效度

.效标关联效度

.表面效度

7.世界上第一个正式的心理测验是什么量表（）。

.比内－西蒙智力量表

.16pf

.MMPI

.瑞文测验

8.下列中不是真正效度的是（）。

.效标效度

9.下面属于非言语智力测验的是（）。

.韦氏智力测验和希一内学习能力测验

.文化公平智力测验和陆军甲种测验

.比奈智力测验和陆军乙种测验

.瑞文推理测验和文化公平智力测验

10.主题统觉测验是由美国心理学家（）1938年编制的。

.莫瑞

.爱德华

.艾森克

11.PQ有4个分量表，其中以测量情绪稳定性为主的量表为（）。

.精神质

.内外向

.神经质

.掩饰性

12.艾森克问卷（PQ）是测量被试哪个方面的？

（）

.智力

.人格

.思维

.成就

13.1939年，（）编制出第一个成人智力量表。

.希斯基教授等

.瑞文

.韦克斯勒

.丹佛

14.心理测验的性质（）。

.直接性、相对性和客观性

.间接性、相对性和客观性

.间接性、绝对性和客观性

.直接性、相对性和主观性

15.瑞文标准推理测验是（）测验。

.成就测验

.言语智力测验

.非言语智力测验

.投射测验

16.按照____分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。

.测验目的

.测验功能

.测验对象

.测验方式

17.每道题目有两个在社会赞许性上等值的句子，要求评定人标出与被评定人最为相似和最不相似的句子是运用____。

.数字评定量表

.描述评定量表

.标准评定量表

.强迫选择评定量表

18.用于测量个体不同心理需要倾向的测验是（）。

.爱德华个人偏好量表

.青年性格问卷

.明尼苏达多相人格问卷

.加州心理问卷

19.用两个平行（等值）的测验对同一组被试施测，得到两组测验分数，求这两组测验分数的相关系数，这就是（）。

.复本信度

.再测信度

.等值稳定性信度

.内部一致性信度

20.1890年，____在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。

.波林

21.MMPI是采用T分数来表示测验结果，T分数是（）。

.平均数为5，标准差为1.5

.平均数为10，标准差为3

.平均数为50，标准差为10

.平均数为100，标准差为15

22.中国比内测验的适用对象为（）岁。

.2-16

.3-18

.3-16

.2-18

二、多选题（共18道试题，共36分。

1.通常在决定样本大小时，应注意的问题包括____。

.总体的数量

.群体的性质

.测验方法

.测验结果的精确度

2.成就测验在教育上的用途主要表现在____。

.反馈功能

.评价功能

.研究工具

.人才选拔与安置

3.学习障碍的鉴定方法包括____。

.病源法

.诊疗法

.标准参照法

.反思记录法

4.确定构想效度的方法包括____。

.测验内法

.测验间法

.效标关联法

.实验操作法

5.分数合成的方法包括____。

.临床判断

.推理方法

.多重回归

.多重划分

6.人格测验的编制方法包括____。

.合理建构法

.经验标准法

.因素分析法

.综合技术法

7.自陈量表的项目形式主要有____。

.是非式

.折中是非式

.选择式文字量表式

.数字量表式

8.测验的管理应注意（）

.系统性

.保密性

.针对性

.科学性

.原则性

9.在职业决策中常用的测验主要有____。

.韦斯曼人员分类测验

.工业人事测验

.韦克斯勒成人智力量表

.比奈量表

10.职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。

.为人择事的职业指导

.为事择人的职业选拔

.职业安置

.各种执照和资格的授予

11.估计信度的主要方法包括____。

.分半信度

.同质性信度

.评分者信度

12.好的效标测量需要符合的条件包括____。

.真实反映观念效标的重要侧面

.稳定可靠

.客观，避免偏见

.尽可能简单，省时，花费少

13.适应性行为也称（）

.社会能力

.社会成熟

.适应能力

.社会适应

.适应社会

14.在心理测验发展史上，对科学心理测验产生和发展起重要影响的三位代表人物包括____。

15.常用的发展常模包括____。

.智力年龄

.年级当量

.年级常模

.标准分数

16.人格的次元因素包括____。

.适应与焦虑性

.内向与外向性

.感情用事与安祥机警性

.怯懦与果断性

17.确定内容效度的方法包括____。

.专家判断法

.复本法

.再测法

.经验法

18.对测验的保密包括（）

.对测验内容的保密

.对测验形式的保密

.对施测者的保密

.对测验手段的保密

.对测验结果及个人隐私的保密

三、判断题（共10道试题，共20分。

1.在职业决策中常用的测验主要有：

韦斯曼人员分类测验、工业人事测验、韦克斯勒成人智力量表。

.错误

.正确

2.1890年，卡特尔在《心理》杂志上发表《心理测验与测量》一文，这是“心理测验”这个术语第一次出现在心理学文献中。

3.测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。

4.艾森克人格问卷（简称PQ）是由英国心理学家艾森克在其人格三维度理论的基础上于1985年编制而成的。

5.内容参照分数又叫效标参照，结果参照分数是将效标材料直接结合到测验结果的解释过程中。

6.测验的标准化是指测验的编制、实施、评分以及分数解释的程序的一致性。

7.轮廓分析与完形记分有些类似。

8.从20世纪70年代起，我国心理学家陆志伟和吴天敏便开始斯坦福一比奈量表的中国版修订工作。

9.瑞文推理测验要求被试根据隐藏在一系列具体符号和图形中的规律，将某个图形放入适合的位置中。

10.内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。