青年就业创业见习基地工作报告三篇docWord格式.docx

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　　今年以来，全市已建立市级以上基地90个，提供1981个实习岗位。

　　两个、多平台推广实习岗位。

　　团委充分整合自身资源。

首先，利用联盟的附属网站做好帖子信息发布工作。

第二，在青年才俊报上设立一个关于实习生职位的专栏，并定期公布对实习生职位的需求。

三是依托全市40个基层青年服务中心，动员社区、村干部和大学生村官向社区和村庄宣传栏发布见习岗位信息，并定期更新。

　　三个、多个职位，以确保培训生职位的顺利对接。

　　人岗结合工作是“青年就业创业见习基地”工作的重点和难点，也是决定见习工作成败的关键。

　　一是利用集团在组织覆盖方面的优势，积极动员市（县）区、高校团组织，及时掌握本地区有实习需求的青年人的情况，并推荐他们到实习基地；

二是依托下属青年人才服务中心，在原有招聘会的基础上设立实习招聘区，并定期举办就业实习专场人员见面会，组织青年人与实习单位的面谈。

　　今年上半年，全市共组织了713名青少年试用期。

　　四项、多项保障青年学员权益的措施。

　　共青团组织是广大青年学员权益的代言人。

要确保青年实习生进入实习基地后的合法权益得到保护。

　　首先，共青团市委按照属地原则，将全市90个见习基地分配给各县市区委。

各县市区委定期走访各缓刑基地企业，对青少年缓刑进行监督。

　　第二，在团委与各实习企业签订协议的基础上，确保每个实习青年也必须与企业签订协议，并依靠青年人才服务中心的信息人员团队，在对企业就业需求进行日常调查的基础上，了解企业中实习生的情况。

　　在取得成绩的同时，我们也应该清醒地看到，我市青年就业和创业见习工作还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。

例如，一些基层单位对青年就业和创业见习工作重视不够，建立基地的积极性不强，工作探索不够。

个别单位实习生岗位信息和青年上岗信息提交不积极、不及时；

实习基地的工作活动与团的组织建设没有紧密结合，实习岗位对青年没有有效的吸引力和凝聚力等。

　　因此，在下一阶段，党中央将继续贯彻落实党中央的有关要求，紧紧围绕服务青年就业创业的主线，扎实推进青年就业创业实习基地工作，力争在人员岗位对接、跟踪服务等关键环节取得新的进展。

　　重点将放在以下几个方面:

1、进一步完善基础工作体系。

　　一是坚决贯彻《共青团中央关于建立青年就业创业见习基地的指导意见（试行）》和《共青团青年就业创业见习基地实施细则（试行）》。

在对各见习基地调研的基础上，制定市级青年就业创业见习基地考核标准，进一步规范见习基地建设、岗位对接、跟踪服务等基础工作。

　　第二是建立一个定期报告制度，为联络官和信息在缓刑基地。

　　每月对全市所有见习基地的岗位信息、进行详细统计，并将统计结果上报团委基层部门并公布，及时了解全市就业见习工作情况，督促各基地提高积极性和自觉性。

　　三是建立监督检查制度。

监督检查小组由各区块和重点线路的组织领导组成。

不时选择一定数量的缓刑基地进行抽查和调查，以加强经验交流，促进各项任务的有效实施。

　　二、进一步加强见习基地建设。

　　一是在上半年的基础上，继续从青年商会、的高校实习企业中选择有见习意愿和吸纳见习青年能力的企事业单位，推进青年就业创业实习基地建设。

　　第二，通过宣传媒体，愿意成为“青年就业和创业见习基地”的企事业单位被社会广泛吸纳。

　　三是依托市青年人才服务中心，广泛收集该中心3万家成员企业的实习需求信息，建立“青年就业创业实习基地”。

　　三、进一步增加人与岗位之间的接力强度。

　　一是依托市青年人才服务中心，定期举办就业实习专题人企会，抓住大中型全日制高校秋季学期的有利时机，在各高校开展实习活动，组织大学生，重点是、名刚进入高年级、有实习意愿、需要到实习基地企业面试的大学生；

二是开展社区见习岗位“0+苏北旅游”活动，进一步扩大社会青年和海外青年见习岗位的覆盖面。

　　三是由学院团组织牵头，各专业部门团组织具体负责，与实习基地企业协商，争取集体、定向到实习基地实习。

　　四、进一步加强对青年学员的在职服务。

　　试用期基地应严格遵守试用期协议，为见习青年提供基本生活保障，加强工作技能培训，努力促进青年在有限的试用期内提高能力。

　　实习基地应根据青年学员的不同工作内容制定青年就业与创业实习计划，并按月制定实习目标。

　　有条件的企业可以指派有经验的教师对年轻学员进行辅导，并为他们提供在职培训机会，以提高他们的实践能力和经验。

　　企业附属机构和企业联络员应发挥作用，吸引青年学员，提高他们实习的积极性。

　　“青年就业创业见习基地”是一项长期价值为0+的复杂而艰巨的系统工程，是共青团服务党政中心的具体体现，也是促进青年成长成才的现实要求。

　　在今后的工作中，我们将进一步统一思想，提高认识，在政府部门和各社会组织的分工中找到正确的位置，根据青年就业的具体需要和各个环节找到工作切入点。

　　按照市场经济的指导方针，我们将探索建立一个长期机制，在共青团和各种市场参与者之间建立稳定的关系和合作，以促进青年就业。

　　充分发挥共青团组织的网络优势，协调城市、农村、学校、企业共青团组织之间的合作关系，充分利用有限资源，帮助更多青年实现就业和创业，为促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。

　　第二十二条青年就业创业见习基地申报材料在XXXX，团市委按照团中央=团市委+团中央的统一部署，把青年就业创业见习基地建设作为推进青年就业创业整体工作的基础工作。

从我县的县情和实际就业情况出发，出发点是满足当前青年的就业需求。

要努力把握好“建设、管理、使用”三个环节，并从试用期平台建设、人性化管理、持续人才培养等方面开展工作。

，从而形成XX“效率、新、实际”的青年就业创业见习基地的工作格局。

　　截至今年12月底，我县共有13个“青年就业创业实习基地”，提供377个实习岗位，涵盖工程技术、行政秘书、营销等专业领域。

目前已有238人通过实习成功就业。

　　一、高度重视，多方联动，狠抓“实效”

　　1、设立专门机构。

　　县委成立了就业创业实习基地领导小组，制定了XX县就业创业实习基地工作计划，实行了领导小组负责制的点对点联系制度，并指定专人负责，职责明确，为工作提供了组织保障。

　　2、召开特别会议。

　　今年以来，团县党委召开了两次专题会议、两次工作部署和推介会，并落实了进一步推进基地工作的具体措施，确保试用期基地工作在全县稳步推进。

　　3、加大宣传力度。

　　中国共产党通过”XX政府网”、“XX优先报告”、设立宣传点、分发宣传材料等方式扩大了宣传。

　　同时，利用群众调查工作的机会，对各城镇青年就业情况进行了初步调查。

对今年的大中专毕业生，尤其是近年来失业的人进行了调查。

通过群众组织向每个失业青年分发宣传材料，以确保宣传工作到位。

　　4、表示政策支持。

　　首先，党和政府领导人对此高度重视。

　　团县党委把这项工作作为服务青年就业创业的重要举措，定期向县委+县政府主要领导汇报，极大地优化了基地建设的组织后方保障。

　　二是建立和完善评估体系。

　　共青团市委已将见习基地建设纳入基层共青团工作考核范围。

　　两个新、学校、组织在共青团青年就业创业实习基地的工作成果，作为年度工作考核的重要依据和考核的第一次考核。

　　此外，团县委进一步建立和完善了会议、回访等制度。

并成立了QQ工作组，为推动这项工作奠定了基础。

　　第三，积极整合各方资源。

　　积极争取老城区经济开发区管委会、县财政局、劳动局、就业局+教育局等职能部门支持，把共青团青年就业创业实习基地工作纳入政府支持就业创业的整体格局。

　　二、夯实基础，争取实效，狠抓“创新”

　　1、创新对接机制。

　　一是加强人员与岗位的供需对接。

　　通过县电视台、校园广播电台、报纸、宣传栏、海报等多种渠道，发布就业创业实习基地信息，让年轻人及时了解信息。

　　同时，见习青年的基本信息将及时反馈到就业创业见习基地，增强人员与岗位之间的理解和互信。

　　第二，在实习期结束时，通过为有大量受训人员的热门职位选择最佳候选人，提高正式就业率。

　　第三，团县党委积极与县职业技术学校联系。

根据老城经济开发区企业的专业需求，学校选择优秀的职业中专毕业生进行见习工作，以满足企业和毕业生的就业需求。

　　四是抓住开发区企业招聘、县就业局举办招聘会等机会，适当引进见习基地岗位，吸引实习生，吸引更多失业青年参加实习，提高岗位对接率。

　　2、创新示范效应。

　　缓刑基地的活动不是一蹴而就的。

我县13个试点基地涉及农场、合作社、大型企业等。

如何整合缓刑基地的资源，实现整体进步，是我们委员会一直在思考的问题。

　　我县老城经济开发区是我县经济发展的龙头。

如果能调动我县4个已建试点基地的积极性，就能在一定程度上促进金县9个基地的发展。

　　我委将以AVIC波特材料有限公司为起点，通过AVIC波特举办招聘会，吸收优秀学员，作为首批试点企业。

通过与XX省广播电视大学合作为学员组织工作场所培训，引导学员树立良好的实习意识。

在试用期内，学员将被调到各车间实习，以培养其实际操作能力。

通过为受训者争取合理的福利待遇，提高受训者的积极性；

通过建立一系列的实习生管理系统，规范人事档案信息，使基地能够顺利运转。

　　三、循序渐进，改进措施，狠抓“扎实”

　　1、固体工作标准。

　　在推进基地建设中，XX团县委严格执行工作标准，坚持质量与数量并重，严格审核申请见习基地的企业、考核，基地以质量为基础，不盲目扩大基地数量，确保青年见习质量；

坚持培训考核与试用考核并重，对学员上岗前进行有针对性的培训，将试用期间的工作情况作为试用考核的重要参考指标；

坚持企业效益和社会效益并重，绝不将试用期工作视为“填充”型工作，以扩大企业社会影响力为出发点，吸引企业不断提高基地质量；

坚持短期试用期和长期随访并重，做好大部分青少年试用期期间的试用期档案管理，逐步完善和规范。

　　2、稳固的试用期流程。

　　为促进我县青年就业创业实习基地的有序发展，团县委为各实习基地提供了服务型材料，要求各实习基地按照实习基地的工作流程认真运作，注重提高工作效率，严格细致地完成信息发布、人员招聘、签订协议、员工福利等各个环节的工作任务，并及时保存相关材料。

　　3、扎实的岗前培训。

　　为了有效地帮助青年人迅速适应实习岗位，我们与各实习单位联合组织了18次各种类型的培训，很好地指导了新毕业学生的正确工作方向，缓解了长期失业青年的就业压力和无聊感。

　　4、固体研究回访。

　　为了及时了解见习基地的工作情况，并提供指导和服务，首先是年初通过电话与所有见习基地和部分实习生沟通。

根据反馈，总结了见习基地的运作