电力大厦项目部安全教育培训计划Word文档格式.doc
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项目负责人、专职安全管理人员、管理人员、特种作业人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全教育培训学时要求
1、项目负责人每年参加不少于30学时的安全教育培训。
2、专职安全管理人员每年参加不少于40学时的安全教育和安全规范的学习。
3、施工管理人员和特种作业人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
4、其他职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育不少于15学时。
四、安全教育培训内容
1、项目负责人
1）培训内容：
国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；
工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识；
重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法；
集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法；
施工现场安全生产监督检查的内容和方法；
典型事故案例分析。
2）培训方法：
参加建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书；
每年参加规定学时的安全生产培训再教育。
3）培训目的：
推动安全工作前进，加固“安全第一，预防为主”的观念，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。
提高安全责任感，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。
2、专职安全管理人员
1）培训内容：
重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法；
集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度；
施工现场安全监督检查的内容和方法；
2）培训方法：
参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书；
每年参加规定学时的安全生产培训再教育
3）培训目的：
熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质；
树立正确的安全思想，正确贯彻安全法规制度。
3、现场管理人员
安全生产法规、政策、规章及规程；
项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；
安全生产新技术、新知识等。
内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3）培训地点：
会议室、学习室。
4）安全教育培训时间：
每月10号、20号、30号。
5）培训目的：
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
4、特种作业人员
1）特种作业人员主要包括：
电工、焊工、起重工、架子工等作业人员。
必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
2）培训内容：
安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
3）培训方法：
内部强化培训。
4）培训地点：
会议室、学习室
5）培训时间：
施工现场施工前。
6）培训目的：
强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
5、进场作业人员
1）为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。
安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
4）培训时间：
培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
5）培训地点：
五、安全教育的方法
1、三级安全教育
对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。
2、经常性安全教育
施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
六、安全教育的实施
1、作业人员的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由安全负责人、分包安全员共同负责组织实施。
2、项目负责人、专职安全管理员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。
3、项目管理人员的安全培训由项目经理部组织实施。
七、教育培训实施措施
1、建立培训、考核与使用相结合的制度：
凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；
公司、项目部提供的培训机会未按要求接受培训的员工按有关规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度。
2、公司、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
八、年度安全生产培训计划安排一览表
序号
培训对象
培训内容
地点
培训学时
培训时间
1
项目管理人员
安全生产法律、法规及安规考试
会议室
20
全年
2
作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等
3
安全生产新知识、新技术
4
进场作业人员（特种作业人员）
安全生产法律、法规，安全生产管理制度等
5（8）
5月
6月
27月
5
安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施
6
个人劳动保护措施及防护用品的使用
7
5（6）
8月
9月
10月
8
9
10
11月
12月
11
12
安全教育培训计划（方案二）
1、指导思想
2、培训目的
通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建双标工地创造良好的安全氛围。
并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。
其中：
（1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
（2）特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
（3）新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
（4）员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
3、安全教育培训对象
项目部全体人员：
项目负责人、管理人员、特种作业人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
4、安全培训的重点内容
a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
c、安全管理方法知识；
d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；
e、职业卫生安全防护知识；
f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
g、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
h、事故案例分析总结。
5、安全教育培训学时要求
a、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
6、安全教育培训内容
（1）管理人员
a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容包括：
安全生产法规、政策、规章及规程；
b、安全教育培训方法：
c、培训地点：
项目部会议室。
d、安全教育培训时间：
工程开工前。
e、安全教育培训目的：
（2）特种作业人员
a、特种作业人员主要包括：
电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。
b、安全教育培训内容包括：
c、安全教育培训方法：
e、培训地点：
施工现场
f、安全教育培训目的：
（3）作业人员
a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
a、安全教育培训内容：
a、安全教育培训方法：
a、安全教育培训时间：
a、培训地点：
施工现场。
a、全教育培训目的：
7、安全教育培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
a、采用PPT课件授课。
b、召开座谈会讨论。
c、现场操作演示、展示。
d、事故模拟演练。
e、事故案例分析讨论。
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