经济贸易局学习实践工作总结Word下载.docx

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为强化学习，提高对查摆分析问题重要性的认识，我们制定了学习制度，保证了学习时间。

我局大讨论活动领导小组明确要求，星期一下午领导班子成员集体学习，星期三下午党小组组织学习，星期五下午全局集体学习。

通过强化学习，引导全体人员认识到查摆分析问题阶段是整个大讨论活动的关键环节，认识到只有把自身和单位存在的问题查实找准，下一阶段的整改才有针对性，大讨论活动的效果才能得到保证，从而增强了查摆问题的主动性和真实性。

学习采取集中与分散相结合的方式，先后组织学习了党的报告和党，中央和省市区委关于加强机关作风建设的，年胡总书记“”在中央党校的重要讲话精神，省委书记同志志“”讲话精神，《人民日报》宣传贯彻十七大和《*日报》“解放思想提升境界”的评论员以及与我局工作职能相关的政策法规。

机关集中学习时间达学时以上，每位同志都撰写了学习笔记和心得体会，做到了边学习边讨论，边交流边提高，边联系问题边制定措施。

三多种形式，开门纳谏，分析问题抓查摆。

查摆分析问题是解放思想大讨论活动的关键环节。

我局坚持全面查摆与重点查摆相结合，开门纳谏与自查自摆相结合，单位查摆与个人查摆相结合，确保了查摆分析问题深入彻底。

一是组织召开民主生活会查摆问题。

年月日，我局召开了民主生活会，局领导班子成员充分发挥表率作用，分别就各自分管的工作及自身存在的问题带头进行自我剖析。

机关支部组织个党小组分别召开会议，每个党员就自身存在的问题认真进行剖析。

二是抓了社会各界意见和建议的收集整理汇总。

我局通过设置征求意见箱征求意见热线电子信箱网上征求意见等形式广泛征求本单位人大代表政协委员及乡镇企业的意见，深刻剖析全局及个人存在的突出问题，经集中汇总整理后，于年月日进行了示。

同时，局党委发出“机关每个同志提一条建议”活动，共收到合理化建议条。

三是创建活动载体。

组织开展了全区工业经济调研活动调查问卷问和学习报告及新党知识竞赛活动，制作了宣传栏，将心得体会和整改措施分别张贴。

从年月日起，开展了两次大的调研活动：

一次是与区委政策研究室组成联合调研组，对全区工业发展现状，当前工业发展中存在的热点难点问题开展了专题调研活动，并拿出调研报告上报区委区政府主要领导；

二次是与工会劳动保障民政等部门联合，对困难企业及下岗失业职工调查摸底，为春节救助活动提供依据。

四是制定整改措施，加强沟通交流。

为确保查摆分析问题严密规范，有序操作，局机关及时制定了查摆分析问题实施方案，就查摆的目标方式等，提出了明确要求。

年月日下午，利用周五集中学习日，每个党小组选出名同志进行了查摆整改经验交流。

五是理清工作思路，制定工作措施。

紧紧围绕工业经济发展这个中心，制定了年工业经济发展规划，确立了工作思路工作任务目标和具体措施。

四认真分析，梳理汇总，查找问题抓仔细。

通过认真查摆分析，系统梳理，我局主要存在以下六个方面的问题。

一是少数同志思想解放程度不够，自我感觉良好。

近年，由于我局各项工作取得了较好成绩，所以，在个别干部职工中普遍存在小成即满的心理，开放意识不强，思想保守，求稳怕乱，缺乏敢闯敢冒的精神。

在具体工作实践中，办事凭经验搬套框框，有时强调客观条差，存在“等靠要”的思想，危机感和紧迫感不足。

二是理论知识业务技能学习有待于进一步加强。

大家平时忙于具体的事务性工作，对理论知识和业务技能学习重视不够。

经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习和工作脱节的现象，造学习缺乏系统性和经常性，学习的高度深度广度和力度不够，部分同志对相关政策法规掌握的不系统不全面不透彻。

三是对全区规模以上工业企业及企业家业务培训，提升企业家素质上不够系统全面，指导企业做大做强的方法不够多，在指导工业经济又好又快发展上攻坚破难的能力需进一步提高。

四是服务意识不强。

近几年，我局通过加强机关自身建设，机关面貌工作作风取得了一定成效。

但在个别科室个别工作人员中仍然存在服务意识淡薄工作推诿扯皮的现象，服务水平还有待于进一步提高。

信息化服务平台有待完善。

五是工作缺乏积极性，效率不够高。

有的科室对工作不深入研究不周密计划不及时梳理，致使工作重点不突出，工作质量提高不明显，有时存在应付现象。

六是工作创新能力不够强。

个别同志遇到困难和问题时，还是继续沿用过去的老思想老办法，不能转变思路与时俱进，不能创新工作方式，致使个别问题久拖不决。

少数人干多数人看中层干部不敢领导不会领导的现象仍存在。

五正确引导，边整边改，整改提高抓牢固。

机关每个干部职工针对自我剖析中找出的问题，认真制定整改措施。

领导班子的整改措施由领导班子集体研究决定，并听取督导组意见；

领导班子成员的整改措施由局党委主要负责同志审阅；

科室中层干部的整改措施由分管领导负责审阅；

一般同志的整改措施由科室负责同志审阅。

在整改过程中，一是落实整改责任。

建立了横到边纵到底职责明确的整改工作责任制，明确了整改时限。

局党委主要领导对本单位的整改落实负总责，班子成员结合分管工作，抓好分管科室的整改。

科室负责同志在整改自身存在问题的同时，认真组织指导科室人员进行整改，形成了一级抓一级，一级促一级，层层抓好整改措施落实的工作格局。

二是突出整改重点。

每个工作人员认真解决思想工作作风纪律等方面存在的突出问题；

领导班子及中层干部认真解决干部队伍教育管理方面存在的突出问题，党风政风方面存在的突出问题，影响我局发展稳定建设的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题。

三是布整改情况。

局党委及班子成员的整改情况，在开栏上予以张贴示。

各科室在经验交流会上交流整改情况，肯定成绩，找出差距，并在学习园地上张贴布。

六联系实际，注重落实，夯实基础抓工作。

解放思想大讨论活动以，我们采取有效措施，作好结合，真正做到了“两不误两促进”，各项工作较往年均取得了实质性突破。

一是狠抓了工业经济发展规划。

我们结合工业企业发展现状，确定了以建设工业新区为目标，以交通运输设备电子电器设备压力容器新型材料食品医药五大行业为主导，重点培植交通运输设备电子电器设备压力容器三大制造业的工作思路，力争到“十一五”末，把*建设成为以三大制造业为支撑的国内先进制造业基地。

根据发展规划，我们从压力容器制造业这一传统产业入手，积极申报了东省压力容器制造业基地，并隆重举行了揭牌仪式。

在招商引资方面，我们坚持与工业发展的规划定位相适应，注重招商选资，把引进汽车工业项目作为今后招商引资的主攻方向，并制定了对外招商的可行性研究报告，先后与长春一汽长安集团等汽车工业生产厂家进行了初步接触，为年在引进汽车工业项目上实现突破奠定了基础。

二是狠抓企业帮扶工作。

先后帮助家企业申报了东省促进中小企业成长计划，家企业申报了市级技术中心，家企业申报了省级技术中心。

以济柴为重点的家引进企业的省级以上技术中心申报准备工作已经完成。

帮助企业申报了省市级中小企业发展专项资金达多万元，其中为水集团的两个技改项目争取资金万元，帮助个项目申报了技改项目备案工作，实施技改设备退税多万元。

信用担保司在注册资本额较低的情况下，为区内家企业提供担保贷款万元，累计达到家企业额度近万元。

注重发挥企业家协会作用，一年，组织企业主要负责人余人次参加了期省市有关单位举办的各类专题讲座及培训班。

三是狠抓民生和稳定工作。

一年，我们先后为困难企业及职工和子女办了十实事：

新成立了个困难企业管理小组，选出名管理人员，其补贴待遇纳入财政预算，实现了有人管事有人办事。

为户特困职工办理了低保。

积极争取资金余万元用于救济特困大病职工及生活困难的军转干部伤残军人。

积极做好就业困难人员就业给予社保补贴的试点工作。

对符合社会保险补贴的人进行审核登记，补助金额达万元。

为户困难企业职工办理申请低收入家庭经济适用房认定上报工作。

积极争取“”大水救灾款万元，专款专用，救助到户。

为困难职工办理新特困证个，验证个。

发展余名困难企业职工加入了*市互助互济会，为每人办理了元的意外伤害保险。

组织名下岗职工两次参加*市下岗职工招聘会，有名下岗职工再就业。

承办小额担保贷款服务工作，共办理户，贷款万元。

筹资近万元救助特困职工及子女大学新生名。

这些实际工作，受到区委区政府社会各届及困难企业职工的普遍好评。

四是狠抓节能减排工作。

申报成立了正局级行政机构节能减排办室，设立了节能减排科。

对我区工业企业能耗大户进行了逐一排查，先后对家重点用能企业进行了督促落实。

帮助两处水泥企业更换了生产许可证；

承办了全市关停淘汰落后生产能力调度会，迎接了全市节能减排工作督查调研和市发改委关停小火电机组工作的检查，对两处企业进行了资综合利用年度检查。

尤其是对水利水泥厂熟料产能万吨立窑生产线的成功爆破，标志着我区乃至*市节能减排任务的全面完成，为*市争得荣誉，被称为“*最后成功一爆”。

五是狠抓党的建设和机关建设。

围绕“解放思想大讨论”活动的开展，先后研究制定了开展作风建设年加强机关干部职工队伍建设的意见，季度绩效考核评价办法，学习贯彻落实党的十七大精神加强机关作风建设促进各项工作落实的意见，关于“坚持解放思想促进科学发展”长效机制的意见。

修订完善了首问负责制服务承诺制等规制度，顺利开通了*经贸门户网站和中国中小企业东*网，开展了“学法用法服务企业”活动，对提高机关工作人员法律素质服务质量和工作效率起到了积极作用。

二下一步工作打算认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题群众监督民主测评等方面的好经验好做法，特别是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下。

同时，进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度和过去行之有效的规等。

积极探索提高机关效能和服务大局服务发展服务基层服务群众的长效机制。

深化和细化开展争创学习型干事型服务型创新型廉洁型“五型”机关活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务质量，不断推进效能机关建设。

目前，我局已经制定了“关于建立坚持解放思想促进科学发展长效机制的意见”。

具体要建立四个长效机制：

（一）建立健全提高党员队伍建设整体水平的长效机制。

一是强化学习制度。

继续坚持每周五下午集中学习制度，每年不少于学时。

机关每位同志都要建立学习笔记。

当前，要集中学习涉及我局及工业企业发展的有关政策法规，搜集整理编印成册，下发至机关每位同志，采取当场提问和组织闭卷考试等形式，检查学习效果。

二是民主评议制度。

机关支部各党小组要定期召开民主生活会和组织生活会，每年组织开展一次民主评议党员活动。

将民主评议结果以书面的形式反馈给每名党员，并在适当的场合进行示。

三是问题整改制度。

局党委和支部每年召开-次民主生活会和组织生活会，通过座谈