安全工作计划公司Word文档格式.doc

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1、人身伤害事故

死亡事故为零；

重伤事故低于：

2‰

轻伤事故低于：

5‰

轻微伤害事故率低于：

7‰

2、无职业病

3、财产损失低于：

2万元

4、达到安全生产标准化三级企业

三、2013年安全生产工作重点及措施

1、制度建设方面

1）由总经理组织，各业务管理负责人实施，修订现有的《安全管理制度》，进行校对、审核，确认管理职责，增加制度建立的依据、应建立的相关记录等内容。

2）保证辨识的法律、法规、技术标准及相关规定转化为应落实的规章制度。

建立《规章制度清单》，由主要负责人审核批准、对内发布。

3）组织规章制度的培训学习，确保全体员工掌握和落实应遵照执行的规章制度。

将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位

2、目标责任制落实

1）实行目标责任制层层考核，奖惩兑现，确保目标责任制的落实。

2）将公司年度安全目标层层分解到各级组织建立《目标分解及考核指标体系》；

层层签订安全生产目标责任书，

3）总经理与分各业务管理负责人签订；

各业务管理负责人与班组签订。

4）各业务管理负责人分别制定年度、班组安全工作计划年度工作计划中具有安全工作相关内容；

5）总经理组织制定《目标责任制考核奖惩方案》；

确定考核部门、方式、周期、考核标准、综合评价方法、奖惩标准等。

定期进行考核：

6）层层进行目标责任制考核；

l总经理对各业务管理负责人进行考核；

l各业务负责人对班组及班组长进行考核；

l班组长对岗位进行考核。

7）对全体员工进行培训，使员工明确安全职责、考核指标。

8）实施奖惩：

l月度考核结果，与月考核工资挂钩，在企业月工资表中体现安全目标责任制考核兑现情况；

l年度考核结果与年度评先、评优、年终奖金、年终福利等挂钩。

3、安全培训

1）落实公司安全培训、教育目标，有目的的开展安全培训。

2）培训项目：

从业人员再培训、其他人员培训、特殊培训、专项活动、日常培训等。

3）培训对象：

公司管理人员、技术人员、操作人员等

4）培训内容：

外部法定的主要负责人、安全管理人员、特殊工种及安全员安全再培训；

风险评价方法、安全检查表应用、主要负责人承诺、职业危害告知、操作规程、规章制度等培训要求；

关于安全生产标准化标准贯标、临时性培训等

5）培训形式：

集中培训、会议培训、座谈讨论等

6）师资：

公司领导、技术人员、外聘教师等。

7）教材：

法律法规、规章制度、操作规程、标准内容等

8）计划费：

计划投入3万元资金。

9）建立从业人员安全培训教育档案，做到“一人一档”

10）安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进

11）员工培训情况，记入培训档案。

4、风险评价与控制

1）组织各级管理人员应参与风险评价工作，根据风险评价结果，采取相应的控制措施。

2）对风险评价出的隐患项目,下达隐患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限。

3）将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素。

5、安全检查与隐患治理

1）企业规定排查的频次采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。

2）应对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

3）应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。

方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。

应在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。

4）应按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。

6、操作规程落实

1）补充编制所有操作岗位操作规程，建立《安全操作规程清单》。

操作规程内容按规定进行修订，在安全生产操作规程中，增加生产工艺、技术、设备设施、原材料、辅助材料、产品的危险性等工艺信息；

岗位上的安全设施及应急处置措施。

由主要负责人审核批准、对内发布。

2）组织操作规程的培训学习，确保全体员工掌握和应用操作规程。

实行违章操作处罚办法。

7、生产设备设施安全

1）建立安全设施管理档案，定期检查和维护保养安全设施，确保安全设施完好。

2）建立安全设施《维护保养检查记录》。

3）建立完善的《安全设施管理台账》。

包括名称、型号规格、单位、数量、安装位置、投用时间、检验检测情况、责任人等相关内容。

8、生产环境安全

1）规划可移动物品定置方案（共公场所生产厂区、车间、办公场所），生产厂区、车间、办公场所可移动物品按规定定置摆放。

2）建立《安全标志一览表》，载明每个安全标志使用的场所；

3）生产现场通风采光良好。

厂区、生产车间、道路、办公区卫生清洁。

9、职业健康管理

1）按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施。

2）应定期对职业危害场所进行检测、评价，并将检测、评价结果公布、建立档案。

3）建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。

4）应对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施应对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工业场所职业病危害警示标识》GBZ158要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。

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