焦虑测量量表论文文档格式.doc

上传人:b****2 文档编号:14338698 上传时间:2022-10-22 格式:DOC 页数:12 大小:305.50KB
下载 相关 举报
焦虑测量量表论文文档格式.doc_第1页
第1页 / 共12页
焦虑测量量表论文文档格式.doc_第2页
第2页 / 共12页
焦虑测量量表论文文档格式.doc_第3页
第3页 / 共12页
焦虑测量量表论文文档格式.doc_第4页
第4页 / 共12页
焦虑测量量表论文文档格式.doc_第5页
第5页 / 共12页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

焦虑测量量表论文文档格式.doc

《焦虑测量量表论文文档格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《焦虑测量量表论文文档格式.doc(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

焦虑测量量表论文文档格式.doc

当本能的能量聚集太多以致不能用习惯的方式应付时,就会造成精神创伤。

弗洛伊德把这时体验到的不愉快情绪状态称为焦虑。

焦虑对自我来说是一种信号,其真实的意义就是提醒即将有危险来临。

自我只要察觉真实的或潜在的危险便会引起焦虑,在焦虑产生之后,又会动员防御机制来斗争或躲避。

以后的许多精神分析学家曾对焦虑理论加以修订,如H.S.沙利文认为,焦虑是一个人的生理需要未能以社会许可的方式得到满足的结果。

为了预防和鉴别焦虑的隐患,心理学界的大家编制出各种类型的焦虑测评量表来客观地评估焦虑心理。

《贝克焦虑量表》是由美国A.T.贝克等人于1985年编制,适合于具有焦虑症状的成年人,主要是测量受测试者主观感受到得焦虑程度。

汉密顿抑郁量表由Hamilton于1960年编制,是临床上评定抑郁状态时应用得最为普遍的量表。

汉密顿抑郁量表在临床上具有良好的应用信度,在评定者经严格训练后,可取得相当高的一致性。

由于针对不同性质焦虑的测量量表都是有将近半个世纪的历史,对于社会发展迅速的现在可能不再适用,测量结果会出现一定的偏差。

并且随着社会压力的增大,人的焦虑阈限明显升高。

因此该《焦虑调查自评量表》的编制,在一定程度上解决了这个问题,可以初步地通过自评判断是否有焦虑情绪,是否有过度焦虑的倾向。

2方法

2.1被试

被试为大一、大二、大三随机抽取的大学生共137名,剔除两份无效问卷,有效被试为135人,每个年段45人。

2.2材料

SAS焦虑自评量表,汉密顿焦虑量表,交流恐惧自陈量表,交往焦虑量表,状态——特质焦虑量表等多个焦虑量表。

2.3研究程序

2.3.1初步量表的编制

从SAS焦虑自评量表,汉密顿焦虑量表,交流恐惧自陈量表,交往焦虑量表,状态——特质焦虑量表等多个焦虑量表筛选出不重复、符合要求的92道题,编成初步的《焦虑调查自评量表》。

焦虑水平分为0—11分(身心愉悦),12—22分(轻度焦虑),23—34分(中度焦虑),35—45分(重度焦虑)这几个类别。

问题答案评价标准分为5个等级,从1(几乎没有)至5(一直这样)。

让135名大学生被试根据自己最近3个月的真实情况,评价自己的焦虑水平。

2.3.2项目分析

为了改善和提高测验的信度和效度,必须分析每个测题的难度和鉴别力,筛选和修改测题,得到中等难度和鉴别力较好的测题作为最终量表确定的一个标准。

将回收的137份问卷进行数据输入,剔除2份无效问卷,有效问卷数据共135×

92个。

计算出每个被试的题目总得分,然后按照总分从高到低重新排列。

然后取前27%的被试数据作为高分组,取后27%的被试数据作为低分组。

分别计算出高分组和低分组的得分率。

利用分出的高低分组,进行鉴别力检验。

鉴别力计算公式1:

D=PH-PL,得出结果<

0.2的题目均为鉴别力低的题目,需要删除。

在此环节删除了1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、19、20、21、23、24、25、26、27、28、29、30、31、33、35、37共26道题目。

再用差异显著性检验法比较高分组与低分组的差异显著性,删除差异不显著的项目以及T为负值的项目,选取有显著性差异并且T为正值的项目作为合格测验项目。

得出结果,差异均为非常显著,无删除题目。

2.3.3效度检验

效度是表明测验对其所想测量的心理特性测量得如何的问题,因此它是衡量一个科学测量工具好坏的重要条件。

因此,本测验采用因素分析法来检验量表的结构效度,挑选效度好的题目。

经过效度检验,共保留46题,删除19题。

2.3.4确定正式量表

将最后筛选出来的46个项目随机混合,作为正式的《焦虑调查自评量表》。

2.3.5信度检验

让35名被试重新根据量表进行自评,计算量表的同质性信度,分半信度。

3结果

3.1鉴别力D值结果表,如表1

表1:

各项目鉴别指数D值(N=135)

题号

D

1

0.150

20

0.139

39

0.244

58

0.228

77

0.311

2

0.128

21

0.189

40

59

78

0.233

3

0.133

22

0.206

41

0.239

60

79

0.211

4

23

0.167

42

61

0.394

80

0.256

5

0.139

24

43

62

0.361

81

0.278

6

0.217

25

0.083

44

0.250

63

0.367

82

0.339

7

0.172

26

0.111

45

0.189

64

0.289

83

8

0.156

27

46

0.283

65

84

0.306

9

28

47

66

85

0.372

10

0.161

29

0.117

48

67

86

0.294

11

30

0.172

49

68

0.261

87

12

0.178

31

0.150

50

69

88

0.267

13

0.222

32

0.200

51

70

89

14

33

52

0.23

71

90

15

34

0.194

53

72

91

16

35

54

73

92

0.300

17

36

55

74

18

37

56

75

0.322

19

0.100

38

57

76

0.356

D值<

0.2的有1、2、3、4、6、7、8、9、10、11、12、19、20、21、23、24、25、26、27、28、29、30、31、33、35、37共26道题目。

因此删除这26道题目。

3.2效度检验

通过结构效度检验,发现发现KMO为0.907,远大于0.6,极适合作因素分析,结果如表2所示。

表2:

KMO和Bartlett的检验

取样足够度的Kaiser-Meyer-Olkin度量。

.907

Bartlett的球形度检验

近似卡方

5768.714

df

1225

Sig.

.000

3.2.1效度检验的结果如表3、表4及图1所示

表3:

解释的总方差

成份

初始特征值

提取平方和载入

旋转平方和载入a

合计

方差的%

累积%

21.546

43.092

16.511

3.647

7.294

50.386

17.112

2.688

5.376

55.762

12.707

2.317

4.634

60.395

11.970

1.685

3.370

63.765

2.125

1.282

2.565

66.330

1.994

1.267

2.535

68.864

1.007

2.013

70.878

表4:

模式矩阵a

t57

.906

t79

.898

t71

.792

t66

.791

t60

.776

t67

.707

t68

.669

t77

.664

t70

.662

t72

.638

t69

.590

t78

.512

t75

.450

t76

.406

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 工作范文 > 行政公文

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1