幼儿教师考勤制度Word文件下载.doc
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现根据幼儿园实际,特制定本制度。
一、教师在岗工作时间规定
教师要按时上下班,一天的一般工作时间如下:
周一至周五:
幼儿园根据季节作适当调整。
二、教师入岗规定
教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间,按规定时间进入工作岗位,按规定时间离岗。
对教师的上班,园长要经常性地进行检查,及时而准确地记录教师的出勤情况,对于缺勤情况要及时登记。
三、教师离岗请假规定
教师在工作时间内未到岗,都要事先向园长请假,遇有急事不能及时请假,事后必须办理请假手续。
1、按规定时间未到又未请假的算作迟到,早些离岗的算作早退。
迟到、早退要向园长口头说明,一月内迟到一次不计入考勤。
2、教职工在一天工作中,有私事临时请假外出的,一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤,超过1小时按事假半天计算。
3、事假在一小时到半天的按半天计算,超过半天按一天计算,事假在一天以上(包括一天),必须写上请假条,向园长请假,说明请假理由,请园长签批。
4、病假半天,必须写上请假条,说明病因,向园长请假。
5、教职工要外出,必须向园长说明登记,待园长同意后方可公出。
未经同意私自外出,按旷工计。
6、请假未批准而不上班,按旷工计;
假满未续假而又未上班,按旷工计。
7、事假一般一次不超过3天,一学期不超过10天。
四、教职工在岗工作规定
教师进入岗位,必须坚守岗位。
要坚持人在心在,人在业在,人在情在。
1、上课。
教师和辅课教师在上课时间内,必须在班级认真教学,与幼儿同在。
要准时上下课,不得迟上课,不得提前下课,上课期间不得电话聊天或客串别班,其他教师也不得在教室内聊天影响上课秩序。
2、开会。
每次开会,参加对象无特殊情况必须到会,且不得迟到、早退,开会时认真听讲,做好笔记。
3、活动。
幼儿园组织的各种活动,如开放活动、课外活动、教研活动,辅导活动,环境整改等,教师要热情参加,投入活动,不得抱怨、推托、有情绪。
4、对于学校分配的其他工作岗位、任务,如值周、加班、兴趣活动指导等,教师要尽职尽责,积极配合,不得离岗、推托、抱怨。
五、检查、记录规定
加强教师出勤的管理,园长及教研主任必须如实地进行考勤登记管理,而且要做到公平、公开、公正、合理,不得包庇、隐瞒、弄虚作假。
六、对考勤奖惩的规定
1、教师职工每月内迟到一次不计入考勤,第二次起(含第二次)每次扣基本工资10元,以此类推。
2、教职工在一天工作中,有私事临时请假外出的,每月内一次时间不得超过1小时不计入考勤,超过1小时按半天计算。
请假一天扣除基本工资平均到实际工作日的平均数。
3、教职工没有请假而迟到、早退或中途离岗现象。
事后教师首先要向园长口头说明原因,然后根据教师离岗时间的长短和离岗的性质,视作一定的事假处理。
一般情况下迟到、早退或中途离岗作一天的事假处理
4、经检查,上课、下课、午间、当班期间有没有按时到岗、离开学生与人聊天、客串别班、体罚学生等不规范现象,若有发现一次扣除基本工资20元,屡教不改情节严重的辞退处理。
七、出勤统计管理
每月由园长对教师出勤情况进行统计,将出勤情况归入教职工年度考核。
八、自二零一一年九月一日起实施。
篇三:
幼儿园教师考核细则[1]
幼儿园教师考核细则
为了促进本园健康、快速的发(转载于:
幼儿教师考勤制度)展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,从我园实际情况出发,特制定如下细则:
一、师德师风
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。
举行集体活动注意谈吐仪表,影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下,不得与家长发生争吵,否则根据情节酌情扣1---5分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结,发现一次扣5分。
4、严格使用普通话,发现一次不说普通话扣2分。
5、不体罚、变相体罚幼儿,发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询,热情主动给予解释,态度较好加2分,不理睬扣2分。
7、分班之后,不能私自调动幼儿和互相调课,发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者,发现一次扣5分。
9、获家长、社会好评者酌情奖励2---10分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。
二、政治业务学习
1、每两周听课一次,听一次加2分,无记录、评议不加分,少听一节扣2分。
2、每月四篇教学随笔或教育笔记,月底交送,按时交送按质量分别加3---5分,否则,扣3---5分。
三、保教工作
1、按时完成各项计划总结,每项加2分,缺一项扣2分。
2、提前一天备课,不得照抄教参,检查时评定等级,依次加3分、2分、1分,检查时缺一次扣2分。
3、教育笔记、备课、周计划以班为单位,每周六放学前交,按时交者各加1分,迟交者各扣1分,不交者各扣2分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级,其成员各奖2分,否则各扣2分。
5、要求按时上交的各类资料,不按时交者扣2分。
6、游戏活动组织有创新、有意义,被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活动表开展活动,机动时间不得超过10分钟,幼儿消极等待,教师不组织幼儿活动者扣2分,组织幼儿书写时间超过30分钟,属于教师消极怠工,扣2分
8、上班时间干私活、聊天、串岗、玩手机、看闲杂书刊、当幼儿面吃零食以及接受幼儿零食者,发现一次扣3分。
9、班级两名教师者,上午班教师午休值班(帮幼儿盖好被子、看管幼儿入厕、观察幼儿入睡情况),;
一名教师的班级等待幼儿睡后才休息。
如有违反扣2分
10、上班时间洗衣服、洗头一次扣3分。
11、户外活动(做操)聚众聊天、不照看幼儿,发现一次扣2分。
12、班级每月无安全事故发生各加5分,如发生安全事故,属教师责任时,根据情况酌情扣1-10分。
14、幼儿屙尿裤子要及时处理,未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等,发现一人扣2分。
16、每周每位教师至少有一节户外游戏活动,提前准备场地、玩教具,必须组织游戏,不能做操代替,不能让幼儿自己玩,不组织游戏者扣2分;
活动组织生动、有趣,幼儿积极性高,效果较好者加2分。
19、天冷幼儿午休,必须脱掉外衣,否则发现一人次扣1分。
四、考勤制度
1、周全勤奖2分,月全勤奖10分,期全勤奖50分。
(不重复奖,按最高奖加分)
2、按时上下班,迟到、早退十分钟内扣1元,十分钟到三十分钟之间扣3元,三十分钟后不请假者按旷工半天处理。
3、请假一天扣一天工资,全勤奖50元,请假两天扣两天工资,全勤奖无。
4、请假必须写请假条,并调整好自己的课上报园长,上班时再把课补上。
5、月累计请假两周者,不享受当月奖金
6、婚假3天,丧假直系3天
7、自学考试(持通知准假)、公事外出不扣奖金。
8、本班教师休公假、请假、公事等,有幼儿园给另外教师补贴,一天人均15元。
10、由园长批准加班一日加一日工资。
五、卫生保健
1、每天早上教室开窗通风,保证室内空气流通,及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理,不及时者扣2分。
(保育员)
2、周一下午2:
30—3:
30到厨房进行餐具消毒,不按时者扣1分,不消毒者扣3分。
3、按时户外活动,不按时者扣1分,不出去户外活动者扣2分。
4、按时、按量喂药,漏服扣2分,错服按情节严重扣5-10分。
5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序,否则发现一次扣2分。
六、后勤
1、下班时间不关水、电、门窗一项扣当班教师2分,其它扣1分;
私用电器,发现一次扣5分;
室内乱拉乱扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩饭剩菜,或将饭菜倒进卫生间,发现一次扣3分;
教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物,由此原因若造成水道堵塞,上、下楼两个班级各扣5分。
3、幼儿园开饭时间中午11:
15分,无故提前打饭者,发现一次扣2分。
4、空调、电视按时开关,不按时开关发现一次扣2---5分。
6、私拿、私藏幼儿园食品、公物,发现一次扣2-10分。
七、其它
1、招生完成当期任务者加5分,超额完成者加7分,完不成者扣2分,一个没有完成者扣5分。
2、流失流失一人扣5分,以此累积。
(搬家除外)
3、超员定额小班20人;
中班30人;
大班35人。
超一人班级教师各加5元。
5、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差,根据情况进行奖励。
6、交费按规定时间收缴一人奖5元,少交或迟交一人扣5元。
按时按量完成交费任务奖100分元。
(对准班级)
9、工作积极主动,勇挑重担,任劳任怨者酌情奖励5-10分。