人力资源各种表格全套Word格式.docx
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28、岗位提高培训报名表………………………………………………118
29、岗位资格培训证书…………………………………………………119
30、员工转岗培训申报表………………………………………………120
31、员工转岗培训告知…………………………………………………121
32、员工转岗培训考核评估表…………………………………………122
33、员工离岗培训申报表………………………………………………123
34、员工离岗培训告知…………………………………………………124
35、员工离岗培训考核评估表…………………………………………125
36、委托培训实习告知…………………………………………………126
37、委托培训实习鉴定表………………………………………………127
38、培训登记表…………………………………………………………128
39、培训工作绩效评估表………………………………………………129
40、客人投诉日报表……………………………………………………130
41、质量检查登记表……………………………………………………131
42、服务质量检查周报…………………………………………………132
43、每月部门奖罚状况一览表…………………………………………133
八、附录:
业务报表
编号:
1名称:
招聘面试评分表
填写人:
招聘考核员用途:
用于招聘人员时面试记录
联数:
一式一联,由人力资源部审核解决
酒店新进人员政审表
姓名
性别
编号
报考部门
报考工种
志愿
1、2、3、
评分级别
1、优2、良3、中4、差
项目
第一次面试
第二次面试
评分
评语
评分
外貌/仪表
性格/个性
礼貌/态度
灵活性/反映
自信心
智慧/判断力
工作知识
健康状况
外
语
英语
面试意见
□录取/推荐部门□推荐第二次面试/笔试
□可以考虑□不接受
主考签名/日期
人力资源部意见/日期
2名称:
求职人员登记表
填写:
求职人员本人用途:
登记求职人员使用
一式一联
酒店求职人员登记表
姓名
性别
出生年月
文化限度
政治面貌
婚否
民族
家庭地址
联系电话
户口所在地
档案所在地
毕业学校
学制
年
第一外语语种
限度
第二外语语种
现任职务(工种)
既有工龄
身高
本
人
简
历
家
庭
主
要
成
员
求
职
意
向
用人部门意见
人力资源部意见
总经理批示
3名称:
新进人员政审表
新增人员用途:
调查纪录新进人员状况
一式一联
性别
参加工作时间
入党、团时间
原单位与职务
拟安排岗位
特长
家庭住址
年月至年月
工作单位及职务
证明人
关系
政治面貌
户籍地派出所盖章证明:
4名称:
员工登记表
员工本人用途:
掌握员工本人和家庭基本状况
酒店员工登记表
文化
政治
面貌
身份证
号码
部
门
工
号
务
进店
时间
工作
籍贯
当前住址
关系
出生日期
工作单位、职务、政治面貌
电话
学
习
何年何月至
何年何月
学校名称
专业
懂何种外语及限度
作
何年何月至何年何月
工作单位、部门、职务
离职因素
人力资源部意见
年月日
5名称:
招聘人员业务技术考核登记表
招聘考核成员国用途:
记录招聘人员业务技术考核状况联数:
一式一联人力资源部审核解决
酒店招聘人员业务技术考核登记表
工作单位
原工种
技术级别
技术职称
考核内容:
考核经办人评语:
部门领导签名:
人力资源部意见:
月日
备注:
6名称:
特殊工种工作人员登记表
特殊工种人员用途:
反映和掌握特殊工种人员基本状况
一式二联
(1)人力资源部
(2)用人部门。
酒店特殊工种工作人员登记表
年龄
部门
工种
进店日期
参加本工种年月
何时起获得证书
现持证书号码
参
加
培
训
情
况
备
注
填表人:
填写日期:
7名称:
新员工见习(纯熟)期转正定级审批表
员工所在部门用途:
合同制员工转正
酒店新员工见习(纯熟)期转正定级审批表
部门
现工种
工作时间
见习期到期日
个
小
结
门
意
见
部门经理签字:
力
资
源
见
人力资源部经理签字:
备
注
8名称:
解除劳动合同审批表
本人或所在部门用途:
解除劳动合同步间
一式一份
酒店解除劳动合同审批表
参加工作年月
工作岗位
初次订立合同日期
本次合同期满
解除合同后去向
联系地址
解
除
合
同
原
因
签字:
经理签字:
酒店总经理批示:
批准日期
9名称:
续签劳动合同审批表
用人部门用途:
向员工所在部门征求续签劳动
一式一联,用人部门订立意见后报人力资源部
酒店续签劳动合同审批表
学历
初次合同
签定日
本次合同到期日
现岗位现岗位或职
工作评估(部门填写)
本部门意见(与否续签及期限)
总经理意见:
附:
个人工作总结和个人申请
10名称:
员工离店手续审批表
由人力资源部填写,各部门会签用途:
员工离店时办理关于事
宜用
一式二联、正联交离店员工办理
手续后退人力资源部,存根仅留备查
存根
人字()第号
工号
入店
时间
批准离
店日期
实际离
离店因素
经办人
工资发止
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