2020年市政府办公室干部职工会领导讲话稿和上半年全市“办事不求人”深化“放管服”改革工作推进会讲话稿合编Word格式文档下载.docx

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我们搞办公室工作的同志，就是要以这种“恐慌感”来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感，做到“四个博”：

　　首先，就是“博览群书”。

多读书，多掌握知识，包括学习政治理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识，特别是与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。

第二，就是“博闻强记”。

搞办公室工作的，当秘书长、办公室主任的，包括当秘书的同志，不博闻强记是不行的，有些东西你必须要记，要把它放在脑子里。

如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，翻本子还不行。

搞文字的同志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。

第三，就是“博采众长”。

任何个人的能力和智慧都是有限的，每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中，认真听取各方面的意见，善于吸收别人的长处和智慧。

在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。

我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口，要很好地利用起来。

它不仅可以听到一些社情民意，而且还可以听到群众的一些有益的建议，甚至是批评意见。

第四，就是“博学多才”。

为什么对办公室的同志要求要博学多才?

因为办公室是搞综合工作的，经济工作包括方方面面，不仅包括财贸、工业、农业，而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作，这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，努力使自己成为通才。

当然，世界上绝对的通才是没有的，一个人的时间精力毕竟有限。

但作为搞办公室工作的同志，应该在努力使自己成为专才的基础上，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识，这是非常重要的。

任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开政治，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。

各方面的知识掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

　　我们每个同志，包括我在内，都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程，哪怕过去读了很多书，有很多经验，但是随着形势的发展，不去更新自己的知识，不去更新自己的经验，那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。

吃老本是不行的，我相信大家都能意识到这一点。

要使自己真正成为学习型的干部，还要做到“三勤”。

一是要勤学习。

只要是对工作有利的，都要认真去学。

在掌握知识方面，我们要有海绵吸水的精神，要有钉子那种锲而不舍的毅力。

古人有句话叫做“腹有诗书气自华”，就是说肚子里有知识，人的气质都得到了升华，眼界、境界都不一样。

过去我在省里工作，现在搞这个常务，很多东西我也不懂，不懂我就向同志们请教，向各位市长和其他几套班子成员请教，包括向市直单位和县区的同志请教。

我觉得这不是什么坏事情，不懂何必要装懂，都是为了工作需要。

不懂，我学了，问了，就懂了。

在知识面前，来不得半点虚伪。

二是要勤思考。

光学不思，叫做“食而不化”。

学了要消化，这种消化要结合我们的工作实践，结合整个xx改革和发展形势来思考一些问题。

我们的秘书长、主任、科长和秘书们，经常接触到大量的东西，要为领导出谋划策，当好参谋助手，不思考问题是不行的。

有时候为领导起草材料，起草重要文件，你也必须对整个经济的发展运行情况有个清晰的了解，有哪些经验，存在哪些问题和教训，包括有哪些典型，要做到心中有数，在此基础上认真分析研究，从中发现带本质性和规律性的东西。

三是要勤积累。

积累非常重要，就是要把学过的东西，见到过的东西，只要是对工作有价值的，都要把它积累起来。

积累有两种办法，一个是死的办法，就是往本子上记，往头脑中记。

有的东西光记还不行，还必须到实际中应用，才能加深记忆。

我们搞办公室工作的同志一定要多积累，积累的意义就在于“厚积而薄发”，只有厚积才能薄发，不积累就无所谓“发”。

　　我说这么多，关键还是加强学习、提高素质的问题。

通过学习不断地充实自己，不断地战胜本领恐慌，从而不断地提高自己的能力和本领。

第一个本领，就是判断形势把握大局的本领。

我们对xx经济的运行情况要做到了然于胸，同时全国、全省改革与发展的基本走势，发展趋势，都要有个大致的了解。

比如说加入WTO，WTO对政府最大的挑战是什么?

对政府的挑战首先表现为对机制、体制、制度和管理方式方法的挑战，表现为对公务员素质的挑战。

我们怎样应对这种挑战?

怎样化挑战为机遇?

这就需要我们认真分析思考，以增强工作的预见性和针对性。

第二个本领，就是正确地分析问题和解决问题的本领。

在政府工作，必然涉及到改革与发展，包括精神文明、政治文明建设各个方面的问题，甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。

化解这些矛盾，固然是我们政府领导的责任，但同时也是我们办公室同志们的责任。

因为办公室是参谋部，某个问题怎么处理，我们的秘书长、办公室主任们，要尽力为领导当好参谋助手。

第三个本领，就是驾驭机关各种文字材料的本领。

机关文字材料是领导决策的载体。

政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务，包括政策措施等等，都要通过文字来表达，通过文字传达到基层去。

文字作为辅政的重要工具它的使用是非常大的。

所以我们搞文字的同志，一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的基本要领，而且能够达到比较高的质量。

第四个本领，就是协调上下左右、方方面面关系的本领。

办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通，我们必须要学会协调，多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作，促进政令畅通，为政府领导开展工作创造一个良好的环境。

　　第二句话，是一个企业家对他的员工说的，他说：

“当领导者交给你一个难题的时候，你不能说没有办法，而要说：

我试试看。

　　这是一个工作态度的问题。

作为在政府工作的同志，要有高度的责任心、事业心。

我们办公室的同志素质都比较高，工作都很努力，但是当遇到难题的时候，特别是当领导也感到有些为难的时候，办公室的同志怎样帮助想办法化解难题呢?

领导者并不是全能、万能的，至少我不是，为什么有些问题我要请教那么多同志，请教市长、秘书长、主任们，就是请大家一起来帮我想办法。

有一句话叫做，“秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张，秘书的手脚应该是领导手脚的延长”，说明办公室工作人员的作用是非常重要的。

同志们知道，去年以来，xx推进大开放、大招商、大发展，形势很好，发展势头很好。

但我们的工作中也出现了一些难题。

我们不能因为有难题就消极悲观，这些难题都是发展中、前进中必然出现的，我们应该努力去解决。

一个地方、一个单位或者一个人，如果没有矛盾、没有困难、没有问题，那么我们的奋斗就没有价值。

我们的工作也总是存在缺陷，如果没有缺陷，或者不承认缺陷，我们的工作就会变成一潭死水。

有时候矛盾与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力，能够激活我们的思维，磨砺我们的意志，推动我们去创造、去追求。

比如，我们招商引资扩大开放，工业园区建设有了一个很好的起步，但如何加快建设进度，使这些企业尽快达产达标、提供税收，进而推动整个工业化进程?

我们的城市基础设施相对滞后，没有垃圾填埋场，没有污水处理厂，甚至没有地下管网，下雨的时候污水遍地流，这些都是与老百姓生活密切相关的问题，而且都是火烧眉毛的事情，这此问题怎么解决?

钱从哪里来?

我们的财政困难，总量和人均量在全省排位都很后。

而且财源结构不合理，工商税收占的比重太小，怎样加大财源建设力度、迅速壮大财力?

xx是农业大区，农村经济相对欠发达，农民生活水平还比较低，在当前这种情况下，“三农”问题怎么解决?

怎么加快农村经济的发展?

所有这些问题、困难、矛盾，天天都困扰着我们。

一方面我们政府要想办法克服这些困难，解决这些问题，尽快地把xx建设好。

另一方面，也要求办公室的同志加强调查研究，拿出解决实际问题的办法，为领导决策提供依据，为领导分忧。

面对困难，我们不能说没有办法，而要“试试看”，试试看就是开动脑筋想办法，百折不挠破难题，千方百计完成领导交办的任务。

作为政府办的同志，一定要做到恪尽职守，埋头苦干，把我们手上的每件工作都处理好，把领导布置的任务努力完成好，无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访，还是后勤服务方面，办公室作为参谋助手要在更高层次上，发挥参谋助手的作用。

要想领导之所想，急领导之所急，不怕苦畏难，不回避矛盾。

有些工作，也许有的时候领导为了留点余地，不宜一下子就去面对，而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决，在这种情况下，我们就必须义无反顾、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。

　　第三句话，是印度大诗人泰戈尔说过的一句话：

“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。

　　这句话说得很好，很有哲理，很精辟，也很动人。

花朵当然美丽，果实当然尊贵，绿叶则默默无闻，素朴无华，只是作衬托。

但没有绿叶是不行的，没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?

我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神，也就是奉献精神，淡泊名利，无私奉献，不计较个人得失。

个人的使用问题，前途问题，人人都免不了会考虑，这是情理之中的事。

作为组织之上来讲，要从政治上关心干部，真正德才兼备的，要予以重用。

同时作为个人来讲，要正确对待这件事情，特别是在个人愿望没有得到满足的时候，在使用问题上出现某种失衡的时候，要有良好的心态，要经得起考验。

有句话说得好：

“权位只是脚下的台阶，不是一个人真正的高度;

荣耀只是脸上的脂粉，不是一个人真正的肤色。

”这也就是正确对待权、位、名的问题。

一个人，他有丰富的知识，有做好工作的实际本领，有良好的人格，这才是他真正的高度。

所有权位、荣耀都是暂时的，一个人真正的拥有，他的人格魅力和他的学识才华，这才是永恒的。

　　办公室工作受累、受苦，有时还受气，这是客观存在的。

受累，一天到晚忙个不停;

受苦，就是工作艰苦，生活清苦。

累和苦是绞在一起的，受不住累和苦，就做不好办公室工作。

受气，有时候领导性子急了，或者你哪件情况没做好，批评几句，这样的情况也会发生。

对此大家一定要理解。

领导批评人，并不是出于恶意，而是出于工作，很多情况下还是出于对部下的爱护。

如果领导觉得你哪个人连批评都不值得了，对你失去信心了，那你心里又是啥滋味?

严是爱，宽是害，相信大家懂得这个道理。

　　第四句话，就是“一个人最大的敌人不是别人而是自己，一个人最大的悲剧不是被别人打倒，而是自己把自己打倒。

　　这是对我们品德人格的要求。

我们当领导的要这样看这个问题，办公室的同志也要这样看这个问题。

作为领导者来讲，当他手中掌握一定的权力的时候，权力可以产生效应，但是仅仅有权力效应，这种权力效应未必是充分的，只有在他行使这种权力的时候，同时辅之于领导者本人的人格魅力，这种权力效应才算完美。

这就涉及到领导者的个人修养问题。

我们办公室的同志，同样有个人修养的问题。

办公室的同志由于处在领导身边，地位比较特殊，这就更加要严格要求自己，要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。

我们必须看到一个严峻的事实，在改革开放条件下，面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑，我们的各级领导，特别是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验，办公室工作人员也都面临着严峻的考验，如果稍不注意，就可能被香风毒雾所击倒，做出自毁名节的蠢事。

我们领导身边的工作人员，尤其要