2020年在新提拔领导干部集体谈话会议讲话稿和在某集团公司警示教育大会讲话稿合编Word文件下载.docx

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特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。

这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。

在新的岗位上，提高政治素养，坚定理想信念。

因此，一要勤于学习。

学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。

大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。

要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。

二要勤于思考。

古人讲：

“行成于思毁于随”。

在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。

这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。

三要勤于积累。

“聚沙成塔，集腋成裘”。

人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。

大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。

　　二、在履职上从严，担责尽责不懈怠

　　有一句民间谚语说得好：

“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。

过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。

当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。

在这里说得实在一点，我们在座的各位，大多数人的前途命运与X今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为X发展大局作出自己应有的贡献。

这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。

一要围绕大局抓务实。

不谋全局者，不足以谋一域。

什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。

二要突出重点抓务实。

抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。

没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。

大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。

三要开拓创新抓务实。

实践是不断发展变化的。

用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；

解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。

大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。

要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；

要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

　　三、要在自律上从严，慎独慎微不失足

　　“德”为人之本，是从政之道。

我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。

在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。

这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。

一要对党忠诚。

树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。

二要树立良好的价值观。

在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极；

为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。

三要廉洁自律。

要清清白白做人，干干净净为官，古人说：

“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。

自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。

　　同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。

我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为X建设作出应有的贡献。

　　谢谢大家！

2020年在某集团公司警示教育大会上的讲话6350字范文稿

　　我们及时召开这次警示教育大会，既是落实全面从严治党政治责任、加强党员干部教育管理的必然要求，也是落实股份公司巡视组整改建议的重要举措。

刚才，X书记通报了集团公司自201X年至2020年发生的X问题及处理情况。

对此进行公开通报曝光，就是要以案为鉴，举一反三，惩前毖后，警钟长鸣；

就是要用身边的事件来教育警醒大家；

就是要起到处理一案、唤醒一批、警示一片的作用，对于教育引导集团公司广大党员干部筑牢廉洁从业思想防线，推动企业全面从严治党不断取得新成效具有十分重要的意义。

　　下面，我讲三个方面意见。

　　一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题

　　近年来，集团公司党委、纪委积极贯彻落实党中央全面从严治党战略部署，不忘初心，牢记使命，扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作，为企业全面深化改革和实现高质量发展提供了坚强保障。

以强化党的政治建设为重点，紧盯“关键少数”，以零容忍态度惩治腐败，企业党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力显著增强；

坚持以上率下，持之以恒抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续纠治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，企业风气实现明显好转；

持续做好“三转”，聚焦主业，以问题为导向，实践运用监督执纪“四种形态”“三个区分开来”，挺纪在前，抓早抓小、防微杜渐，强化监督执纪问责，及时查处了一批不收敛、不知止的党员干部违纪违法问题，企业党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的纪律意识得到强化提升。

但是，从企业内部巡察情况来看，集团公司全面从严治党工作，与党中央的期望和股份公司党委的要求相比，还有一定差距，企业党风廉政建设和反腐败工作任重道远。

主要表现在以下方面：

（一）树牢政治意识方面。

党的政治建设是党的根本性建设。

把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基，涵养政治生态，防范政治风险，永葆政治本色，提高政治能力，是确保企业高质量发展的根本前提。

近年来，集团公司始终把加强党的政治建设作为根本任务，旗帜鲜明讲政治，不断强化政治意识、增强政治能力，确保学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根。

但是，有的单位没有抓紧抓实政治建设，有的党员干部缺乏严格的党性锤炼。

比如，中央八项规定出台快8年了，违反中央八项规定精神现象依旧存在，深层次的原因就是有的党员干部政治站位不高、政治觉悟不高、政治敏感性不强，没有把落实中央精神上升到政治高度来认识。

（二）强化思想建设方面。

思想是行动的先导，理论是实践的指南。

加强思想建设是我们党的优良传统和巨大优势。

拧紧思想上的“总开关”，才能筑牢拒腐防变的防线，才能增强党的创造力、凝聚力、战斗力。

近年来，虽然我们比较注重加强各级领导班子的思想建设，但是，仍有部分党员干部理论学习的内生动力不足、主动意识不强，对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不够深、理解不够透，尤其是对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务认识不足。

部分党员干部在运用理论武装头脑方面存在差距，在企业改革发展上缺乏担当，在各种复杂矛盾和困难面前不敢动真碰硬，在市场经济的考验尤其是各种不良风气的诱惑面前，头脑不够清醒、态度不够坚定。

　　（三）严格遵规守纪方面。

木受绳则直，人守规则正。

党员干部只有自觉地把纪律严起来、把规矩立起来，坚定地做守纪律的捍卫者和践行者，做讲规矩的执行者和维护者，才能在党纪国法、企业规章面前，做一个不犹豫、不含糊、不动摇的明白人。

实践证明，违法犯罪、违规违纪行为虽然表现各有不同，但本质上都和纪律意识不强，规矩意识不够，违规用权有关。

个别党员干部对纪律缺乏敬畏之心，做人做事缺乏规矩意识、底线意识、红线意识，不把中央的决策部署当回事，不把股份公司党委的要求当回事，不把企业的规章制度当回事。

个别党员干部习惯了比较宽松的监管方式，对在受监督和约束的环境中工作生活不适应，千方百计规避纪律规矩的约束。

个别党员干部明知故犯，制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，就是落实不到具体行动上，制度执行“形同虚设”。

　　（四）敢于担当负责方面。

勇于担当责任，是共产党人的鲜明品质。

是否具有担当精神，能够忠诚履责、尽心尽责、担当负责，是检验党员干部先进性和纯洁性的重要方面。

很多问题的发生，反映出有的单位党的领导和党的建设弱化、虚化；

有的单位主体责任缺失、监督责任缺位；

有的单位党组织全面从严治党韧劲不足，教育不经常、管理不严格、监督不到位；

有的单位监督执纪不严，失之于宽、失之于软，该发现的问题没有发现，该处理的案件没有处理；

有的单位领导班子成员履行“一岗双责”不到位，对自己分管系统的党风廉政建设抓得不实，自身不过硬，带头违规违纪；

有的党员干部面对矛盾不敢于迎难而上，面对危机不敢于挺身而出，面对失误不敢于承担责任，面对歪风邪气不敢于坚决斗争。

　　二、提高政治站位，深入剖析问题产生的根源

　　今天通报的案例，不少都是我们近年来反复抓、反复强调的问题。

为什么这些问题屡禁不止、屡教不改，一而再、再而三地发生，深入剖析问题背后的原因，我认为主要有以下几个方面：

（一）政治理想信念缺失。

政治理想信念是共产党人的精神之“钙”，精神“缺钙”，就会得“软骨病”。

从今天通报的案例来看，有的是政治意识不强，拒不服从组织安排；

有的是对党不够忠诚老实，瞒报个人有关事项；

有的是对中央八项规定精神置若罔闻、顶风违纪；

有的是违反干部廉洁从业规定，违规获利；

有的是不能正确履职，给企业造成不良后果和影响。

凡此种种，其内在逻辑都是始于政治信仰不坚定，理想信念缺失，进而放松了思想的自我改造，最终失去了拒腐防变的免疫力。

这些案例无不警示我们，党员干部一旦丧失理想信念，就会迷失方向，在各种诱惑面前打败仗；

就会举止失当，影响工作开展、影响企业发展；

就会违规违纪，甚至触犯法律。

因此，每个党员干部必须坚定理想信念，筑牢对党忠诚、拒腐防变的思想根基。

（二）纪律执行意识不强。

政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的六大纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

从通报案例