RSETHR新员工入职培训A2优质PPT.ppt

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也希望瑞森纸业的每一位员工有高度的责任感和使命感，共享公司/工厂的价值观念，亲密合作，相互激励，不断创新，追求卓越，勇于承担责任，在这和谐而富有激情的环境中一展才华，共创瑞森纸业美好未来。

5,5,欢迎词（3/3）,面对西部开发机遇和激烈的市场竞争，我们坚信唯有深切的精益求精及不断的进步才是生存及成功的要素。

因此，我们在生产、原料、工艺、运输、行销等领域上，除了适应现有市场需求外，我们还会创造不同行业领域中特有的包装智能，无论在食品饮料行业，工、农产品业，亦或酒业、药业的包装方面，我们都有一流的设计及专业制造流程，期望能为客户开创更广阔的市场前景。

6,6,透过入职培训，让您迅速融入四川瑞森纸业有限公司！

第一部分瑞森纸业简介及发展历程,瑞森及兄弟公司分布图,四川瑞森纸业有限公司四川.成都.温江,四川瑞莱仕涂料有限公司四川.成都.温江,云南瑞升纸业有限公司云南,四川瑞仕嘉化工科技公司四川.成都.崇州,四川迅源纸业有限公司四川.成都.大邑,成都祥禾园林四川.成都.温江,成都恒宇达物流有限公司四川.成都.温江,成都慷瑞纸业四川.成都.温江,四川瑞森纸业有限公司，位于四川省成都市温江区永宁镇花篱工业区，占地200亩，厂房建筑面积40000平方米，于2007年12月建成投产。

公司现有600人，其中工程技术人员90人。

瑞森简介,公司全套引进具有国际领先技术的两条1.8M及一条2.2M高速瓦楞纸板生产线，可生产B、C、E坑2层、3层及不同坑型组合的4层、5层、7层优良瓦楞纸板，年纸板生产能力达13万吨18亿平方米；

同时公司引进1台具有法国马田技术的扬州伟鹏四色开槽模切印刷机、2台东方四色开槽模切印刷机，年生产纸箱8000万个5500万平方米。

2012年公司新购先进的全自动模切机，极大的提高了工作效率。

瑞森简介,11,11,2007年在成都市温江区永宁镇花篱工业区，建成投产。

2009年6月，通过ISO9001:

2008认证。

2009年被评为“全国优秀供应商”。

2009年被评为“质量达标合格会员单位”。

四川瑞森纸品有限公司里程碑（1/2）,2008年被客户评为“最佳合作伙伴”.,公司年生产能力预计50000吨的原纸生产厂已于2011年6月投产。

2010年7月投入了园林建设,公司年生产能力预计50000吨的原纸生产厂已于2011年6月投产。

2011年7月，建成云南瑞升纸业，年纸板生产能力达50000吨0.7亿平方米，年生产纸箱5000万个，5500万平方米的纸业公司，届时公司将会形成一个较大的瓦楞纸板、纸箱生产产业链。

12,12,2011年7月，瑞森纸业正式成为中国包装联合会团体会员。

2011年8月，被评为“中国纸包装工业设备类50强优秀企业”.,四川瑞森纸品有限公司里程碑（2/2）,公司年生产能力预计50000吨的原纸生产厂已于2011年6月投产。

2011年11月，公司新购进自动模切机等先进生产设备，提高生产效率。

2012年3月，被评为“成都包装行业优秀包装企业”.,1纸板线,两条1800mm及一条2200mm全自动高速瓦楞纸板生产线与生产管理系统的优良组合，生产效率高、停机率低、瓦楞成型好；

引进行业内最先进的全自动电脑打浆机，制浆效果好，能保证纸板的粘合质量。

公司可生产A坑、B坑、C坑、E坑的两层、三层及不同坑型组合的四层、五层、七层优质瓦楞纸板。

公司设备,2印刷线,公司引进1台具有法国马田技术的扬州伟鹏四色开槽模切印刷机，2台东方四色开槽模切印刷机，每台印刷机的平均产量为150-180张/分钟,年生产纸箱8000万个5500万平方米，同时公司的彩印项目已在运行中。

2010年的纸箱生产量：

400万平方米/月，600万个纸箱，2010年末两个月的产量为：

11月的产量为457.8万平方米，686万个纸箱；

12月为462万平方米，693万个纸箱。

纸箱的年产量为:

4850万个。

2011年的纸箱生产目标：

650万平方米/月，975万个纸箱，年产量：

7800万个纸箱。

3纸箱设备,自动裱纸机,自动模切机,全自动高速碰线机,5公司检测设备介绍,公司设有恒温恒湿的物理检测实验室，具备多项物理检测的测试设备，能完成原纸、纸板、纸箱各项物理性能的测试。

水墨耐磨仪和有害物质检测仪现已在筹划购买中。

水份定量仪,电脑测控耐破试验机,电脑测控抗涨试验机,汉显全自动量热仪,抗压测试机,智能汉显定硫仪,箱式电阻炉,6设计,公司拥有经验丰富的结构设计及平面设计的专业队伍，运用行业内领先的设计软件，为客户提供各种纸板、纸箱结构及图案设计。

公司从建厂开始从珠三角、长三角、川内引进了行业里优秀人才及先进的管理模式进行管理。

拥有先进的ERP生管系统，充分支持着从客户处接单到送货及售后服务等一系列运作。

于2009年5月通过了经CQC认证的质量管理体系-ISO9001。

于2010年4月同台湾的一家咨询公司签约了流程再造培训与辅导。

内部管理,公司组织了一个由58辆卡车组成的运输车队，由在行业内有多年从业经验的专业人士指挥，熟悉省内运输线路及客户分布区域，充分发挥公司现有运力，优化线路组合，达到最佳的运输效率。

从客户下订单到送货到客户处，我公司最快可在4个小时之内完成。

运输能力,20,20,第二部分主要产品及客户,公司产品之一（原纸）,公司产品之二（瓦楞纸板）,公司产品之三（日化类纸箱）,公司产品之四（食品类纸箱）,公司产品之五（电子产品纸箱）,公司产品之六（办公家具）,主要客户群（1/2）,主要客户群（2/2）,29,29,第三部分瑞森纸业管理人员介绍,四川瑞森纸业管理团队,31,31,瑞森领导人,董事长：

冯新云先生,32,32,瑞森领导人,总经理：

代守良先生,33,33,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

姚元芝部门：

总经办职务：

总经理特助,34,34,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

杨云部门：

主任,35,35,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

王永忠部门：

人力资源经理,36,36,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

王志东部门：

市场开发经理,37,37,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

胡亮部门：

销售部职务：

经理,38,38,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

曹宗华部门：

业务经理,39,39,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

陈琴部门：

资财部职务：

采购经理,40,40,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

余文龙部门：

财务部职务：

经理,41,41,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

陈居印部门：

生产部职务：

经理,42,42,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

李忠部门：

纸板厂厂长,43,43,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

杜文波部门：

纸箱厂厂长,44,44,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

吴英部门：

客服部职务：

经理,45,45,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

刘琼茹部门：

计划部职务：

主管,46,46,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

康念硕部门：

品管主管,47,47,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

何维松部门：

成品库主管,48,48,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

岳良凡部门：

原纸库主管,49,49,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

邱腾部门：

工艺部职务：

主管,50,50,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

叶碧清部门：

主管,51,51,瑞森纸业公司管理人员,姓名：

李小兵部门：

设备主管,第四部分考勤、薪资及相关制度,53,53,3.1考勤（1/2）,上班时间：

职员：

上午8：

30-12：

00下午13：

00-17：

30生产相关人员：

白班8：

00-20：

00夜班晚上20：

00-次日8：

00,54,54,3.1考勤（2/2）,考勤制度,55,55,3.2假期,全公司员工都享有国家法定假休假的权利：

元旦一天（公历元月一日）春节三天（农历除夕、正月初一、初二）清明节一天（公历清明当日）端午节一天（农历端午当日）中秋节一天（农历中秋节当日）五一劳动节一天（公历五月一日）国庆节三天（公历十月一日、二日、三日）,56,56,3.3薪资（1/2）,每月在15日左右以银行转账的方式支付上月工资（若遇节假日顺延）。

员工个人银行账户如有异动，应于每月5日前通知行政部。

薪资及补贴：

全勤奖：

员工按照公司规定的实际班次排班准时上下班，均可获得50-100元/月全勤奖。

57,57,3.3薪资（2/2）,按照公司薪酬制度执行,58,58,3.4活动与员工补助,公司/工厂为员工组织经常性体育和娱乐活动，员工均有机会参加公司/工厂每年定期和不定期举行的运动会、中秋晚会、员工座谈会等各项活动。

59,59,3.5晋升制度,按照公司人事制度执行（优先内部招聘制度，给每一个积极上进的人晋升机会.）,60,60,3.6奖惩管理制度,按照公司奖惩管理制度执行,61,61,3.7进出厂管理规定,进出公司必须按规定穿工衣，穿着时必须扣好衣扣全体职工进入厂区严禁穿拖鞋，男员工不得留长发，女员工不得披长发，要用发夹将头发盘好，禁止携带烟火入厂。

不准携带食物、饮料、小说进入厂区，一经查出立即没收，也不准将此类物品放在值班保安处。

所有公司职员上下班必须持有本人IC卡进行刷卡。

上班时间因工作需要临时出入厂区的人员须出具由部门签核的放行条、请假条并作好登记，方可出厂。

62,62,3.8宿舍管理,按照宿舍管理制度执行所有员工必须服从宿舍管理员的安排，不得随意搬动床位或私自调整房间，违者给予书面警告，并责令搬回原位；

在走道或宿舍内不得大声喧哗、吵闹、赌博不许在走道、宿舍乱丢杂物，纸屑、废物，果皮壳须扔进垃圾桶不许在宿舍内私自乱接电线、插座不许在宿舍内使用电炉、电热器具、煤油炉，违者没收执行公司制定的宿舍用电标准，超过标准时，其费用由所在房间住宿人员共同承担严禁把杂物丢进便厕与下水道，若造成堵塞，所支付的费用由所在房间住宿人员负责严禁从窗口向外扔杂物泼水,63,63,3.9辞职,需要辞职的员工到总经办处领取辞工书,自己填写并签名确认,交部门班组长、主管、厂长、经理等负责人逐级审批,然后交至总经办.试用期内提前7天申请，试用期届满提前30天申请。

辞职到期的前一天，完成工作、工具、量具交接。

辞职到期的员工，依照清单流程依次交接完毕，然后将清单交至总经办。

第五部分ISO体系、企业宗旨,65,65,ISO文件构成,质量环境管理手册,程序文件,指导书/操作说明,表单、报告等各种记录,66,66,质量方针,67,67,质量目标,持续改进,持续改进,客户批退率为零,交货准时率100%,68,68,什么是RoHS?

2002/95/EC（简称“RoHS”）电气电子设备中限制使用某些有害物质指令主旨：

2006年7月1日以后投放欧盟市场的电子电器产品不得含有铅、汞、镉、六价铬、PBB及PBDE阻燃剂等六类有害物质,69,69,违反ROHS的后果,.欧盟RoHS指令无直接约束力，需要转换成欧盟成员国法律（法规）才可以实施。

欧盟RoHS指令的时间表是：

2003年2月13日指令颁布，2004年8月13日转为欧盟成员国法律（法规），2006年7月1日开始实施。

（所以欧盟各个成员国的处罚是不一样）.欧盟实施RoHS指令，一是设立技术壁垒，