濮阳市油田第三中学岗位设置管理实施方案文档格式.doc
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七级职员岗位1名、八级职员岗位2名、九级职员岗位3名。
(二)专业技术岗位等级
五级岗位2个,六级岗位6个,七级岗位5个,八级岗位7个,九级岗位11个,十级岗位7个,十一级岗位11个,十二级岗位10个。
(三)工勤技能岗位等级
高级工1名,中级工2名。
四、岗位任职条件
三类岗位的任职基本条件,严格按照《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》文件规定执行。
(一)管理岗位基本条件
1.符合各等级职员岗位的基本任职条件:
七级、八级职员岗位,须在八级、九级职员岗位工作三年以上。
(二)专业技术岗位基本条件
1.专业技术副高级岗位
(1)专业技术五级岗位应具有副高级专业技术职务资格,必须工作年限满23周年级以上,并在副高级岗位任职6周年以上,且连续3(或≥3)年考核等次在合格以上。
(2)专业技术六级岗位应具有副高级专业技术职务资格,必须工作年限15周年及以上,并在副高级岗位任职3周年以上,且连续3(或≥3)年考核等次在合格以上。
(3)专业技术七级岗位应具有副高级专业技术职务资格。
2.专业技术中级岗位
(1)专业技术八级岗位应具有中级专业技术职务资格,必须工作年限25周年及以上,并在中级岗位任职6周年以上,且连续3(或≥3)年考核等次在合格以上。
(2)专业技术九级岗位应具有中级专业技术职务资格,必须工作年限满10周年以上,并在中级岗位任职3周年以上,且连续3(或≥3)年考核等次在合格以上。
(3)专业技术十级岗位应具有中级专业技术职务资格。
3.专业技术初级岗位
(1)专业技术十一级岗位应具有初级专业技术职务资格,并在初级岗位任职3周年以上,且连续3(或≥3)年考核等次在合格以上。
(2)专业技术十二级岗位应具有初级专业技术职务资格。
(三)工勤技能岗位基本条件
1.三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级工勤技能岗位工作满5周年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
五、岗位聘用办法
1、个人申请:
全体教职工依据岗位等级设置标准,结合自己的任职资格、工作年限,首先进行个人等级申报,然后从德能勤绩四个方面进行述职。
2、竞聘办法
(一)年限规定:
根据濮阳市岗位设置文件规定,申报者符合上级文件规定的硬性条件。
(二).工作资历(35%)
①工龄(20%):
一年工龄按0.5分计算。
②任职年限(15%):
任现职一年按0.5分计算。
两项积分相加。
(三).群众评议:
(30%)
竞聘人员述职,全体教师根据述职情况与德能勤绩四个方面对竞聘人员排序,第一名的分值按申报总人数为满分的分值计算,依次减少1分,再转化为最高分满分30分。
(四)、专业评定组:
(35%)
学校成立专业评审小组,小组再从德能勤绩四个方面进行排序,第一名的分值按申报总人数为满分的分值计算,依次减少1分,再转化为最高分满分30分。
考评小组按照总积分,从高到低对所有申报人员排序,然后根据中心下达聘用指标数依次确定聘任人选。
没被上一等级聘用的进入下一等级评议。
分数相同时,进行第二次民主评议,直至评出次序为止。
六、机构设置
学校成立岗位设置管理领导组,负责组织实施全校的岗位设置管理工作。
岗位设置管理领导组
组长:
赵俊体
副组长:
杨海堂王学军许成恩
定岗办公室:
定岗办公室设在校长办公室,赵俊恩同志担任办公室主任、郝宪栋同志担任副主任
办公室干事:
刘淑娟李苗苗
下设三个评审机构:
(一)高级专业考核小组
许成恩
副组长:
戚留建刘继亮
成员:
陈自峰杨莉马娟田正臣邵宗学谷广杰郝宪栋
晁利杰刘淑娟董璐
执行员:
张慧敏刘艳如张新翠
(二)初、中级专业考核小组
王学军
马福罗赵俊恩
孔令勋卫秋霞张陆英张清文王德芳王洪李排军
韩廷咏温随叶良
李苗苗冯颖张慧
(三)管理工勤考核小组
杨海堂
王洪侠马全甫
黄存健杨国权许静吕萍周林许丽军马晓敏
韩利静
李红伟候刚亭孙海燕
附件五:
三中岗位设置审批表
姓名
申报等级
工作
资历
工龄
参加工作
时间
年限
(周年)
得分
审查人签字(两人)
任职
聘任
时间
群众
评议
所在组名次
分数折合
统计人签字(两人)
专业
评定(35%)
综合
评估
总分
排名
最终
审批
根据上级文件与《濮阳市油田第三中学岗位设置管理实施方案》,综合评估该同志定为岗位的级的第:
.档
学校公章
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