新拨中学常规检查评分细则Word格式文档下载.doc
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细
则
2016年4月修订
新拨中学教师考核评分细则
课改教案、导学案检查评分细则
(总分为30分)
1.教案中必须有计划,项目填写齐全,导学案或练案中必须有题目、备课人、备课时间、上课时间,学习目标,教具准备、反思少于30%等项目,填写齐全,无计划的每次检查扣3分,项目不全的根据情况扣1—3分。
2.教师备课必须保证一课一案,书面教案、导学案或练案同步、齐全,按实际课时核查教案导学案练案次数,遇有考试的考试卷按练案计算,超时备课,每少一篇书面教案、学案或练案,扣3分。
累计扣分。
3.教师必须按“三段五步”模式备课,精心设计教案、导学案练案未精心设计,应付了事的,根据情况扣每篇3分。
4.书面教案、导学案练案书写认真,画图等规范,整体感觉好,否则根据情况扣2—4分。
5.教案年年有新意,照抄就教案或变化不大,思路陈旧,过于简单、应付的每次扣1-4分。
6.教师的导学案每20份装订一左侧加,加封皮,保存完好,不好的根据情况扣2—4分。
7.教案教研组长每小周签字一次,少一次扣1分。
8.及时上交教导处审阅。
无故迟交按总分一半计算、不交的记0分。
听课笔记检查评分细则
(总分为5分)
1、听课笔记书写认真,整体感觉好,乱差的视情况扣0.2---1分。
2、教师每小周都必须听课一节以上,不许为凑足听课节数而进行集中听课,出现集中听课的每两篇按一篇计算。
3、听课笔记的封面及课时中的学校、班级、科目、课题、节次、时间、听课重点等项目必须全面,不全的根据情况视情节每次检查扣0.2----1分。
4、五年以上教师每小周听课不少于1节,每学期听课不少于20节,工作不足五年的教师每小周听课不得少于2节,每学期听课不少于40节,每少一节减0.5分,。
学期末检查每少一节减1分。
5、听课笔记要精要的记录教师授课的过程和思路,书写认真、规范,对于有特色的环节和出现问题的讲授要有适当的点评,差的视情节扣除0.1--2分。
6、教师听课笔记的总评中要同时具备优点和建议,至少五条以上,未达到要求的每少一条减0.2分。
只有优点的扣0.5分。
没有评价的每篇扣1分。
7、听课笔记必须有讲课教师签字(在外参加活动的除外),未签字的不计算次数,讲课教师、听课教师联合造假的,两人当次检查均记0分。
8、及时上交教导处审阅。
业务学习笔记检查评分细则
1、笔记的封面及学习的时间、学习的内容要书写全面,未达要求的每次检查减0.2—0.5分。
2、教师根据所任教的学科特点和学校、教研室等部门相关要求计当前的教育理论进行自我提高,学习内容如与教育教学工作无关的,本次检查此项不得分。
学校、教研室等部门指定学习内容未学习的当次检查扣4分,
3、教师需按教学常规管理中要求的每小周学习一次以上,并需达到规定的要求,(每次字数500字以上),未达要求的视情节每次减0.2—2分。
4、笔记使用不规范,内容书写乱、字大行稀、应付了事、整体感觉不好的,每次扣0.1--1分。