公共卫生服务项目督导绩效考核方案Word格式.docx
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1坚持督导与考核相结合的原则
2坚持公开、公平、公正的原则
3坚持考核结果与改进服务,绩效工资挂钩。
三、督导考核评价内容
(一)项目组织管理:
查阅相关资料—有合理的本年度项目工作计划、实施方案(内容涵盖12类)。
有绩效考核方案,考核指标,考核小组,考核方法,4次季度督导考核,根据考核进行的问题整改,考核自评,绩效工资。
有领导小组、督导考核小组,有人员职责和分工。
有全科医生团队,各科室分工,按时参加上级培训,对本单位工作人员进行1次12类基本公共卫生服务项目工作的培训(查阅培训记录),每季度督导的督导记录,针对问题的整改意见,整改报告,与季度绩效工资挂钩;
上级下发文件无短缺,上级督导资料,每月报表齐全。
(二)项目资金管理:
有财务制度,基本公共卫生服务项目设立专账,按广阳区卫生局要求,设立账目明细。
有本年度的基本公共卫生专项资金预算,会计账薄,凭证和银行对账单无违反«
公共卫生服务补助资金管理暂行办法»
规定的支出,每季度根据督导考核评分发放绩效工资。
(三)项目执行情况(本年度工作量)。
1、居民健康档案:
辖区居民电子健康档案建档率≥75%,动态使用率≥60%;
2、健康教育:
印刷宣传资料不少于12种(含高血压,糖尿病,老年人,职业病,基本公共卫生服务项目及2种中医药类内容);
6期(含2期中医药方面的)影音播放;
12期健康义诊咨询;
36期健康教育讲座(本单位12期,居委会24期,辖区内4个居委会,每个居委会2月/期共24期)健康教育宣传栏更新36期(本单位12期,2块宣传栏,2月/期;
居委会24期,辖区内4个居委会,每个居委会2月/期,共24期);
3、孕产妇管理:
早孕建册率≥60%,孕产妇系统管理率≥85%,产后访视率≥85%;
4、0-6岁儿童管理:
新生儿访视率≥85%,儿童健康管理率≥85%;
儿童系统管理率≥85%;
5、老年人管理:
健康档案管理率≥65%;
6、高血压管理:
高血压患者规范管理率≥60%;
7、糖尿病患者管理:
糖尿病患者规范管理率≥60%;
8、严重精神障碍患者管理:
规范管理率≥50%;
9、结核病管理:
结核病管理率大于≥90%,规范服药率≥90%
10、传染病及突发公共卫生事件:
传染病上报率100%,传染病上报及时率100%,突发公共卫生事件上报率100%,突发公共卫生事件处置率100%;
11、卫生计生监督协管:
卫生计生监督协管信息报告率100%,对辖区饮用水,学校卫生,非法行医(采血)每项每年定期巡访4次;
12、中医药管理:
65岁以上老年人中医药管理率≥40%,0-36个月儿童中医药服务率≥40%;
13、免费提供避孕药具:
为育龄人群免费提供避孕药具;
14、健康素养促进行动:
居民健康素养水平较上年度提高不少于2个百分点;
15岁及以上人群烟草使用流行率较上一年度降低不少于0.6个百分点;
(四)项目效果。
包括档案应用、重点人群管理效果、知晓率与满意率。
(五)家庭医生签约服务。
以辖区常住居民为签约对象,为重点人群(65岁以上老年人,高血压,糖尿病患者,0-6岁儿童,严重精神障碍患者,孕产妇等)提供基础医疗,健康咨询等服务方式为主导,进行家庭医生的签约服务,重点人群签约率为≥30%。
四、督导考核与奖惩
(一)督导考核对象
本中心负责公共卫生项目的工作人员。
(二)督导考核标准
按照当年度《***国家基本公共卫生服务项目绩效考核标准》实施督导考核(见附件)。
(三)督导考核方法
查阅资料、实地查看、日常工作与现场考核相结合、半年考核于年终考核相结合。
现场考核采取实地检查、查阅资料、问卷调查、电话回访、入户核查等方式相结合进行。
(四)督导考核人员
由基本公共卫生服务项目督导考核小组成员,实施基本公共卫生服务工作项目考核工作。
五、督导考核周期
年度内4次季度督导,两次半年度考核(6月半年考核,12月年终考核)
六、督导考核结果与运用
(一)按工作量统计
1奖励:
基本公共卫生服务人员工作期间完成相关工作任务者,第一季度完成全年目标工作的25%,季度补助300元;
第二季度完成全年目标任务的55%,季度补助400元;
第三季度完成全年目标任务的85%,季度补助500元;
第四季度完成全年目标任务的95%,季度补助600元。
2惩罚:
公共卫生服务工作人员工作期间未完成相关服务工作任务者,第一季度不能完成全年目标任务的20%,季度罚款210元;
第二季度不能完成全年目标任务的50%者,季度罚款300元;
第三季度不能完成全年目标任务的80%者,季度罚款400元;
第四季度不能完成目标任务的90%者,季度罚款500元。
(二)奖励性绩效
对组织管理和基金管理两项无法设定工作量的,根据每季度督导考核得分,得分10分,补助300元,得分8分以上,补助200元;
老年人体检辅助科室(化验室、B超、心电图)每体检一人次,各补助10元。
全科医师门诊建立居民档案,每份补助5元;
对已建档居民更新电话、住址、就诊记录的,每份补助2元。
重点人群的家庭医生签约服务,年底目标为建档人员的30%,达到目标的家庭医生小组,每人奖励600元,未完成工作目标的家庭医生小组,每人罚款300元
在半年区局考核中获得第一名给予500元奖励,第二名给予300元奖励,第三名给予200的奖励。
七、保障措施
(一)加强组织领导。
考核工作在主管科长统一领导下,由基本公共卫生服务项目考核督导小组负责完成。
(二)严格考核。
按照本年度《广阳区国家基本公共卫生服务项目绩效考核指标》考核、评价。
要注重实效,实事求是,确保考核结果真实、公正。
(三)加强资金管理。
按照《公共卫生服务补助资金管理暂行办法》的有关要求,切实加强资金管理,严禁挤占、截留、挪用。
对违法、违规的,依法或按有关规定追究有关人员的责任。
(四)加强社会监督。
各单位要加强对基本公共卫生服务项目的宣传,接受社会和群众的监督。
***社区卫生服务中心
2017年1月1日
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