初级注册安全主任的考试试题培训教程Word文档格式.docx
《初级注册安全主任的考试试题培训教程Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初级注册安全主任的考试试题培训教程Word文档格式.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
7.车间安全员的安全职责中，包含每天深入现场检查，发理事故隐患，制止违章作业告等。
（√）
8.企业聘用的注册安全主任不必按照行政隶属报当地安全监察部门注册备案。
9.国家规定，凡是对操作者本人尤其对他人或周围环境设施的安全重大妨害的作业为特种作业，作业人员必须持证上岗。
10.安全与生产是一矛盾体，是不可调和的。
（×
11.“当遇到有反对意见时，不要专断和立即争议”是一个高素质管理者应有的态度。
12.安全目标的体系就是安全目标的网络化，细分化、、是安全目标管理的辅助部分。
）
13.安全生产是指企业事业单位在生产经营过程中设备和产品安全。
14.工作绝缘是保护设备正常工作和防止触电的基本绝缘。
15.国家安全监督管理总局（国家煤矿安全监察局）依法组织、指导、监督全国生产经营单位、主要负责人和安全生产管理人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作；
指导并监督检查生产经营单位其他从业人员安全生产教育培训工作。
16.某次事故损失正好10万元，则按事故损失程度划分，该事故属于较大损失事故。
17.安全生产与社会经济的可持续发展距略有关。
18.企业职工无权拒绝违章作业的指令。
19.特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
20.事故必然引起严重的伤亡与损失。
21.机械性危险、有害因素是机械设备间接造成人身伤亡事故的灾害性因素。
22.根据事故致因理论的“4M”要素理论，“设施、设备的不安全状态”是事故的原因之一。
23.生产经营单位从业人员安全生产教育培训以生产经营单位自主培训为主。
24.安全生产规章制度是企业总体规章制度的重要的组成部分，是应当获得优先执行的制度。
25.安全生产是指其事业单位在生产过程中的设备和产品安全。
26.重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。
27.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
28.粉尘、噪声等职业危害不属于安全生产范畴。
29.操作规程是对操作程序、过程安全要求的规定，它是岗位安全操作规程的核心。
30.安全管理之所以要以人为本，是因为事故都是人为因素造成的。
31.移动电气设备所带的电线，长度不超地过8米。
32.安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。
33.自然通风隆温效果与建筑平面布置有密切关系，与其形式没有关系。
34.爆破作业人员是特种作业人员。
35.国家安全生产监督管理总局是实施国家安全生产综合监督管理的职能部门。
36.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律称作“三违”是安全生产所不允许的行为。
，（√）
37.企业法人代表或经营者不是安全生产的第一责任人，第一责任人是分管安全生产的管理人员。
38.我国标准采用的声级是A计权声级。
39.汞是全身性毒物。
40.工作负责人可以填写和签发工作票。
41.如果安全生产责任制没有得到很好的执行和落实，那么责任制制定得再好也不起作用。
42.对于危险性较大的交叉结合，应在特定时间里制定专人进行监护。
43.不同岗位所从事的工作不同，所需要的安全知识和技能也不相同。
44.安全生产的灵魂是安全文化。
45.按事故的原因类型划分，可将事故类别划分为20类（√）
46.安全装置与设备本质安全化没有任何联系。
47.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
48.单位主要负责人必需按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
49.安全生产的责任既有行政责任，还有刑事责任。
50.安全检查是人们为了设备系统的安全而对系统可能存在的危险与有害因素进行查证的过程（√）
51.《中华人民共和国刑法》与安全生产有关的事故和责任人无关。
52.提高劳动者的安全素质，不仅仅能够提高劳动者防范事故的能力，同时对提高劳动者的生产效率也有作用。
53.安全目标管理的核心是安全目标的制定、实施与考核。
二、填空题
1.“四查”活动是查思想、查纪律、查制度、查领导。
2.生产现场安全文化管理的三防管理是防尘、防毒、防烟。
3.风险控制管理包括风险规划、风险监督、风险控制。
4.在用起重机安全定期监督检验周期规定为2年电梯和载人升降机安全监督检验周期规定为1年。
5.安全经济学从学科本质上有应有性、部门性、边缘性。
6.追究事故责任人的法律责任应遵循的原则是因果原则、责任法定原则、及时、违法必究原则。
7.安全生产责任制的实质是安全生产、人人有责。
8.厂内运输车辆运货时，装货后的高度离地面不行超过3米。
9.国家安全生产综合监督管理权力的行使部门是国家安全生产监督管理总局。
10.根据《劳动法》的规定，每日延长工作时间一般不超过1小时。
11.三级安全教育包括厂级教育、车间级教育、班组级教育。
12.安全经济学具有经济学、安全科学、科学相互交叉的特点。
13.煤矿的“一通三防”中的“三防”是指：
防火、防瓦斯、防煤尘。
14.防护服用于防止毒物经过皮肤进入体内，主要有：
耐酸碱工作服。
15.企业安全管理人员必须经过不少于120学时的安全教育，并经考核合格后方能任职。
16.控制系统风险需要遵循下列原则：
闭环控制原则、动态控制原则、分级控制原则、多层次控制原则。
17.要求设备人员做到“三好”其含义是：
管好、用好、养好。
18.危险性大、事故危害严重的设备，必须由专业安装单位进行安装，安装施工单位必须经省安全监察机构审查批准。
19.对于重伤以上的事故组织调查组，尽快查明事故原因，拟定改时措施，提出对事故责任者的处理意见，填写《职工伤亡事故调查报告》，在事故发生后1个月内报送单位主管、当地安全监察部门、工会和其它有关单位。
20.预防事故的三大安全对策是安全工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。
21.特种作业操作证每2年由考核发证部门复审一次，连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行了知识更新后，复审时间可延长至每4年一次。
22.《安全生产法》的规定，生产经营单位必须参加工伤社会保险。
工伤保险费应由生产经营单位缴纳。
23.锅炉使用单位应对锅炉安全工作实行定期检查。
单位主管领导对锅炉房工作应每月作一次现场检查。
24.评定除尘器工作性能的主要指标有除尘效率、阻力、流过除侍器的气流速度。
25.事故系统的要素有人、机、环境、管理。
26.噪声对人体危害的三个构成要素是：
强度、频率、时间。
27.风险的构成要素有：
风险原因、风险事件、风险损失。
28.高处作业根据高度指标将附落事故危险划分为：
一级2-5米、二级5-15米、三级15-30米、特级30米以上。
29.设备所呈现的危险性和有害性，物理作用方式引发。
30.要求设备操作人员做到“四会”是会使用、会维护、会检查、会排除故障。
31“三不害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
32.作业方法分析研究的内容有作业过程分析和动作分析两部分。
33.行为科学是从心理学、社会学的角度研究人的行为的一门科学。
34.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作用培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
35.当操纵室工作环境温度低于5度、高于33度时，应配置空调装置或安全的采暖、降温装置。
36.锅炉运行前，应做冷炉升火准备，冷炉烘烤时间一般为：
小型锅炉不少于3天。
37.使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距离应大于5米，二者与动火作业地点均应大于10米，并产不准在烈日下曝晒。
38.一次财产损失在100万元以上的，由事故单位和主管部门会同市委办、公安办、卫生等部门组成事故调查组进行调查，并提出调查报告，报市委会批复结案。
39.在安全生产工作的保护对象中，人的生命与健康是第一位。
40.设备安装前，须将设备平面布置图及标明与有关建筑距离的图纸等资料，送交当地安全监察机构审查同意，方可施工。
41.锅炉的三大安全附件是安全阀、压力表、水位表。
42.女职工生育享受不少于90天的产假。
43.接班人员必须提前10-15分钟到达现场，了解设备情况，认真接班并检查记录填写情况。
44.安全标志分为四类，它们分别是禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志。
45.根据研究表明，建筑物在起火后，5-7分钟内是扑救火灾的最有利的时机。
如超过此时间，火灾必进入猛烈阶段，就必须依赖消防队来灭火。
46.安全文化学科的体系是由安全文化学理议论、安全文化基础学、安全文化的应用科学。
47.政策与规则控制的主要特征有：
强制性、规范性、稳定性、可预测性。
48.工人的培训教育一般分为厂级教育、车间级教育、班组级教育等三级。
49.安全经济学通过理论和分析，提示和阐明了安全利益、安全投资、安全文化的应用科学的表达形式和实现条件。
50.设备进行内检修作业时，设备内照明电压应不大于36V，在潮湿容器，狭小容器内作业应不大于12V。
51.加强安全教育和培训是提高职工安全技术素质的有效措施。
52.全面通风的具体实施方法可采用全面排风、全面送风法、全面排风、局部送风法。
53.危险作业的基本特点是：
作业时间地点不固定、临时组织作业人员、作业程序不固定、使用的设备、工具不固定、作业复杂困难、技术要求高、危险性大。
54.预防三大安全对策是安全工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策。
55.用来表示危险、禁止和紧急停止信号的安全色是红色。
56.事故调查处理的“四不放过”原则是：
事故原因分析不清不放过、事故责任人和群众没有受到教育不放过、事故责任人没有受严重处理不放过、没有采取有效的防范措施不放过。
57.
升级会员 