xx街道生态文明建设考核评价方案Word文档下载推荐.doc

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通过设置不同的考核内容，科学、全面、客观地考核各村、各部门推进生态文明建设的工作情况。

（二）分类考核原则。

综合考虑各村经济发展不平衡和各部门承担任务不均衡的实际情况，分别确定考核评价标准，分类实施考核。

（三）突出重点原则。

把生态文明建设的工作目标进行细化和指标化，突出重点，并选择易获得、易测算、易量化、易理解，具有代表性的作为考核重点。

（四）群众满意原则。

在生态文明考核评价中，坚持把群众满意作为第一标准。

把我街道每年生态环境建设的重大项目、工程及考核内容予以公开，让全社会监督，让更多人参与生态文明建设。

二、考核对象及工作机构

（一）生态文明建设考核评价的对象主要分为两类：

各村、相关各部门。

1.对各村的考核。

主要考核其对办事处下达的与生态环境保护相关工作的完成情况。

2.对各部门的考核。

主要考核其对各自负责的生态文明内容在街道范围内组织实施环境保护工作的开展情况，以及完成办事处布置的生态文明建设任务情况等。

（二）考核机构。

街道纪检部门负责统筹协调我街道生态文明建设考核评价工作及具体负责考核。

三、考核内容及方式

（一）街道纪检部门每年年初制定年度生态文明建设考评实施方案，经办事处批准后实施。

针对不同考核对象，考核指标既紧密联系，又各有侧重，主要包括以下五大类：

1.资源节约利用。

注重定量考核能源、土地、水资源等自然资源的利用效率。

2.环境污染防治。

主要考核大气、水体以及土地方面的污染防治情况，具体包括主要辖区内污染物排放达标率、生活垃圾无害化处理率、生活污水集中处理率等。

3.生态环境优化。

主要考核地区绿化、湿地、水质等方面的生态环境优化情况和公众环境满意度，具体包括森林覆盖率、绿地率、龙川河水质达标率落实情况、生态环境质量公众满意度等。

4.环境监督与管理。

具体考核指标包括防控影响较大的环境事件、环境违法事件处置率、生态文明建设宣传教育工作开展情况。

5.体制机制创新。

主要考核对象任务完成情况，年度生态文明体制改革完成情况。

（二）生态文明建设考核评价每年开展一次，于每年12月底前完成。

考核采取定量和定性相结合的方式进行，主要包括考核对象自查、材料审核、指标采集、现场检查、公众满意率调查、现场评审、专家评议等。

（三）考核注重工作开展成效和实绩，重点考核日常工作开展情况。

考核指标的数据采集主要以平时数据为基础，力求客观、科学、合理。

（四）纪检部门根据有关考核资料，进行实绩分析、综合评价。

重点分析考核对象的工作思路、重点举措和主要工作成效，全面、客观、公正地对考核对象作出综合评定。

四、考核结果确定及复核

（一）考核结果由纪检部门审议并综合评定。

同时对考核结果提出意见，按程序报审。

被考核对象责任人对生态文明建设工作负总责，其生态文明建设考核结果原则上与所在班子的考核结果一致。

（二）考核结果分为优秀、合格和不合格。

根据综合评价结果排序确定，原则上考核结果得分不低于考核总分的90%。

五、考核评价结果运用

（一）将生态文明建设考核纳入绩效考核体系。

把反映资源消耗、环境损害、生态效益的生态文明指标纳入主要负责人的绩效考核体系。

同时，建立领导干部生态文明建设考核工作档案，把考核结果作为评价领导干部政绩、年度考核和选拔任用的重要依据。

（二）参考考评结果实行限批。

按照有关规定，对考核不合格的各村，暂停办理该区域相关新增建设项目；

对多次考核不合格且问题严重的区域，停止办理相关新增建设项目。

依法依程序强制关闭考核不合格的超标排污项目；

对不能稳定达标或轻度超额排污的项目，责令其限期整治，并依法给予相应处罚；

对重度超额排污项目及未在限期内整治达标的项目，依法予以强制关闭。

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