实用的乡镇年终工作总结汇总七篇文档格式.docx

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镇党委把加强机关干部的思想教育摆到突出位置。

通过多形式、多层次的思想教育，加深党员干部对开展效能建设重要性和必要性的认识，激发机关党员干部参加活动的积极性和主动性。

今年，结合先进性教育活动的开展，镇党委组织机关干部重点学习了《中华人民行政许可法》，认真研读了《浙江省影响机关工作效能责任追究方法（试行）》及《xx市行政效能追究方法（试行）》，并深入学习了省委提出的“四条禁令”、市委出台“六条禁令”。

由于宣传到位，教育到位，广阔党员干部对机关效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了讲效能的良好气氛。

　　2、强化效能监察。

加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。

镇党委从提高办事效率，优化开展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：

一是开展明察暗访。

根据镇党委的统一部署，效能办开展了明察暗访，针对迟到早退、上班娱乐等作*问题，对镇本级和7个下属单位进行检查。

检查中存在效能问题2个单位6人次，镇党委利用机关干部会议进行通报批评。

二是开展村务公开检查。

镇村务公开小组对15个行政村进行检查，发现个别村存在村务公开不及时，公开内容不完整，公开栏较为陈旧等现象，对存在的问题镇纪委及时进行通报，并与村“一把手”进行了联系，责令立即整改。

三是强化招投标工作。

对19个5万元以上的工程进行集中招标，招标工程包括道路浇筑、土地、水利工程、教育设施改造、以及农民饮用水工程工程等，涉及金额1901万元。

同时，镇纪委还组织专人，对村庄整治中村组道路建设情况开展专项执法监察。

四是开展财务审计。

对各村及镇属事业单位进行了审计。

五是进一步畅通监督渠道。

通过公布投诉、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式，畅通监督渠道，时刻接受社会各界、建议和投诉，不断提高工作水平，真正做到让人民满意。

　　3、加强制度建设。

制度建设是依法行政的根底，为了加强管理，镇党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。

首先镇党委、政府在原有机关规章制度的根底上，制订出台了涉及效能建设、廉洁自律、日常管理等三大类的25项机关制度，其中涉及效能建设的制度有便餐制和午餐禁酒令、限时承诺制度、首问责任制度等，目前此制度执行良好。

其次标准了机关干部联村、联企、联户制度，重点是建立了领导干部联系规模企业制度、联系重点工程重点工作制度、机关干部联系困难户制度，进一步密切了与基层的关系。

再次完善了政务、村务公开制度，标准政务、村务公开的对象、内容和形式，严格具体指导、监督、落实政务、村务公开的各项工作。

最后建立完善农村工作指导员制度，抽调15名思想素质好、业务能力强的机关干部担任农村工作指导员。

　　1、工作作风有了明显的改良

　　效能建设以作风建设为切入点，将管理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、工作标准、目标管理的根底建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。

机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象根本消除，机关干部“以管人者自居”的观念得到转变，摆正了权力和效劳、人民与公仆的关系，根本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种效劳和方便，为开展效劳。

　　2、工作效能有了显著的提高在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。

在效能建设中，由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。

　　3、各项工作有了明显进步

　　在效能建设的促动下，XX年我镇经济社会保持了良好的势头，全镇全年实现工农业总产值34.62亿元；

其中工业总产值32.96亿元，同比增长22.4%；

农业总产值1.66亿元，同比增长6%。

规模以上企业销售增长迅速，销售收入到达了18亿元，现实利税9400万元，同比增长40.5%和12%，增幅处于全市前列。

社会事业稳步推进，教育、卫生、文化、城建各项事业蓬勃开展。

　　尽管我镇的机关效能建设做了大量工作，取得了显著。

但是我们也应该清醒地看到，我镇效能建设工作中还存在一些不容无视的问题和缺乏：

一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。

虽然这样的人很少，但还是存在这样那样的问题，有的在外界也有不太好。

二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。

我们有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法，创新意识不强，工作节奏不快，缺乏雷厉风行的工作作风，有些工作还没有很好地跟上市委、市政府领导的思路、节奏和要求。

　　1、要进一步提高机关干部的效劳质量和水平。

从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。

做好农村工作指导员制度，机关干部联系村制度，做到线面结合。

有选择地联系困难户、经济特色户和种粮重点户。

同时进一步完善机关的各项管理制度，推行工作承诺制、办公无休日，进一步做好政务分开工作。

通过建章立制，使机关效能建设走向标准化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。

　　2、以创立“学习型机关”为载体，在理论武装上下功夫，建立学习的长效机制，解决机关干部“素质不高”的问题。

同时加强对机关干部的教育，使之认识到机关效能建设的重要性和必要性，提高机关干部参与效能建设的自觉性。

　　3、以精简会议和文件为切入点，切实解决“形式过多”的问题。

同时稳固和完善已经实行的各项制度，如下基层便餐制、午餐禁酒制等。

　　4、要进一步做好结合文章，把效能建设与推动各项工作有机结合起来，要把效能建设贯穿于经济建设始终，努力为我镇的全面开展创造良好的外部环境。

　　我村总结上年工作经验，将会进一步完善上级部门下达的各项工作任务。

开拓工作思路改良工作措施，制定新的工作目标，力争作好本部门的各项工作，使村的环境卫生、市容市貌工作在上新台阶。

本年度工作方案如下：

　　我们将会调动驻区单位，建立健全城市综合管理组织机构，制定相关的工作制度、工作方案，做到有组织、有方案、有实效，使村爱国卫生工作落到实处。

　　安排全年健教工作，完善健康教育网络，坚持每月一期健康教育宣传。

针对我村老年人、少年、儿童每月方案聘请专家进行健康讲座1次。

通过教育宣传树立群众卫生观、普及科普卫生知识增强自我保健能力，使生和居民的卫生知识率、健康行为形成率分别达标，争取使辖区的健康教育工作真正见实效。

　　除“四害”工作以监测、预防为主，我们必须要加强对“四害”传播疾病知识的宣传，随时掌握鼠情、蟑情，确保无鼠害、无蟑害。

居委会随时跟踪调查，按月上报，积极采取各种工作措施，治理“四害”孳生地，实现灭蚊蝇达标，使广阔居民自觉投身到除“四害”的行列中。

　　我们按照办事处的各项工作安排，将辖区的所有商业网点实行了网格化管理，争取将所有商业网点进行签订“门前三包”责任状。

认真落实“门前三包”管理制度，做好日巡查记录工作。

保证“门前三包”管理工作顺利开展。

　　总之，我们要按照上级部门的各项要求和办事处总体工作的部署，努力抓好我村的环境卫生、市容市貌、绿化、美化、等各项工作。

加强村硬件设施管理，争取为我市的爱国卫生工作增添力量，为迎接20xx奥运会的召开做好一切准备工作。

　　今年来，我局根据县20xx年老干部工作会议精神，扎实推进老干部管理和效劳工作，坚持以人为本的工作理念，树立“老干工作无小事”的观念，真心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，落实政策不推事，认真落实退休干部的政治、待遇，开创了老干工作新局面。

　　党的十八大四中全会提出，全面做好效劳离退休干部工作，让老干部晚年安康。

切实落实好退休干部的政治待遇和生活待遇，是效劳老干工作者的应尽责任和义务，也是突出以人为本的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关心送到位，真正落实党所提出退休干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为的要求。

我局老干办不断提高效劳管理水平，坚持在局党组织统一领导下做到学习有方案、活动有安排、内容有创新，把司法局退休老干效劳与管理工作推上新台阶。

　　根据中组发[20xx]12号文件精神和要求，局党组指派副局长丁光芒同志负责对退休老干党支部工作，由一名在职干部任司法局老干办主任，在今年七月组织了退休干部党员对老干党支部进行了换届选举，产生了由刘昌福同志任支部书记，彭正安、周年斌同志为委员的老干党支部。

将退休老干效劳与管理工作和党支部建设纳入局党组党建工作范畴。

政治学习方面，在今年三月司法局召开年度工作会议时，局党组邀请了部份已退休老干部列席会议，会上党组书记夏金华同志就司法行政改革形势和任务及今年工作做了报告，退休老干对报告内容发表了意见及建议。

今年七月，组织全体退休干部党员参加了全局庆“七一”上党课活动。

首先由党组书记夏金华讲题为“三严三实”的党课教育。

二是给已满50年党龄的四位老党员颁发了中共XX市委“永远跟党走，为人民效劳”的纪念章。

三是组织全体退休干部党员召开民主生活会，局党组全体人员参加，听取了退休老干部提出的相关意见，局党组对老干部所提出的问题，既说明了情况，又讲清了道理。

　　根据上级要求和我局实际情况，我局做到按需投入，完善制度，提高效劳。

我局建立了老干党支部和老干工作委员会、关心下一代工作委员会、老年科技工作协会和老年保健协会，并单独设立了办公室，学习室。

添置了电脑、、桌椅等办公用品，订阅了报刊杂志和一些法律书籍，明确了退休干部党支部工作职责与工作制度，将离退休干部党员和党组织，关工委工作任务等制度上墙公示。

　　根据华办发【20xx】5号文件精神，我局为老干支部安排了活动经费，即一年四节（端午、中秋、重阳、春节）慰问金人平2400元。

20xx年，在端午、中秋节前夕两次组织老干部钓鱼比赛活动,并对行走不便不能参钓的老同志按每人10斤鲜鱼送到家中。

重阳节组织全体退休人员进行欢聚会,对行走不便的老人和家属用专车接送,在就餐时司法局党组书记夏金华代表全局干部向退休老同志进行了祝福与慰问,特别是对82岁的老党员张义元同志颁给了50年党龄纪念章和500元慰问金。

此外，对老干部住院、有家庭丧事的老同志,局党组、工会、老干办均一一到堂上门探望和慰问,家庭有纠纷及时上门劝导化解矛盾。

　　建设和谐社会,加快小康进程是大家共同的心愿和迫切希望。

年初局党组召开了专题发动大会，号召大家参与“平安家庭”创立。

对此，局老干办同志去到老干部家中，一一发放建议书，要求户户力争达标，自觉把“平安家庭”创立融入到“平安”之中，融入弘扬社会公德、职业道德、家庭美德之中。

把“一好八无”平安家庭的要求落实到每个家庭成员，为构建和谐社会‘平安’做出奉献。

　　虽然我局老干工作取得了一定成绩，但还存在许多缺乏,在今后的工作中，要不断加强学习,总结经验,探索新时期效劳管理老干工作的有效途径和工作方法,将本单位老干部效劳管理工作推上一个新的台阶。

　　一年来，在乡党委、政府的正确领导和重视下，在县属各部门的关心和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的工作目标认真开展好工作，认真做好灾后重建，认