春季开学全体教职工大会讲话稿范文合集Word文档下载推荐.docx

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不少老师对学校的发展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的思考，提出了一些非常好的建议。

借此机会，我代表学校向大家致以崇高的敬意。

当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的发展，但这只是支流，影响不到大局。

我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目标奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。

今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。

我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。

但不能否认，有很大一批老师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。

一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记冒着寒风购置春节教师、学校过年的必需品；

农历二十三，三一班班主任___召开初三优秀学生家长会，这一天正值农历小年，两位老师在补课的最后一天，为的是引导家长不浪费假期时间，帮助他们制定假期补习计划。

了解到家长临近春节白天很忙，家长会放在晚上召开，从七点到十点，当时晚上飘着雪花，寒气逼人，他们没有叫苦叫累。

此情此景，让在场的郑校长、武书记非常难忘。

当时可能大部分老师在家里感受着节日的气氛。

春节前的好几天，为准备餐厅各项事宜，___到校加班，献言献策。

为准备劳动及卫生工具，分发书籍、作业，政教处的___，班主任___，教导处的___加班一到两天，非常细致的完成各项任务。

为排查各项安全隐患，完成假期维修，迎接新学期的到来，杨书杰在赵利强的帮助下，做好了各个班级的电棒、插座的维修工作。

两天的辛苦，体力劳动，大家很难体会。

新学期的值班、带班、课的调整，纷繁复杂，行政人员早早的赶到了学校，做了大量的工作。

这些，我们考虑到有些老师家远，有些年龄大，有些孩子小，尽可能不通知加班，但是以上这些老师克服了很多困难。

接下来，我就自己的理解，结合行政会研讨的结果，下面我讲点想法和要求，也可以说是工作安排。

关键是下步落实和老师们的配合。

二、新学期的工作安排：

招生成绩安全和午托

一、我们想建设什么样的学校——招生

我们每人都有一个梦想，就是把二中中学建设成为“办令全社会尊敬的学校”，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，这就是我们的奋斗目标。

尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。

这片曙光就是我们的动力源泉。

所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种坚守的精神。

我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的___，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求。

根据教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的___老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课教师___人，在校教师___人。

这里的背景是，全区的师生配备比是13.5。

1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。

我校核编后为___人。

面对这样的压力，我们必须争取生源，不能懈怠，这样才能生存，才能发展。

寒假有___余名学生报到，有洛龙区的前___名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生源。

绩效工资

目前，我们所有教师课时量接近饱和，每个人都有学科课程的任务。

不要说我干不了，更不能说干不好。

我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。

为了师生配备比和谐，我们必须使学校为___人努力，这样才能达到目前老师的数量配备。

目前全校___人。

暑假有___人的缺口。

我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。

具体方案校办正在准备。

为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位教师通力合作，力争为二中的发展献计献策。

2、成绩——消除学校管理的零效益

许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的提高，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。

事实证明，凡是成绩好的班级，秩序都好；

凡是成绩好的备课组，纪律都好；

凡是好的老师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的老师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；

有些是只要一接住，实验班会变成平班；

三年成绩一直保持全区倒数。

班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异；

有的挑三拣四，不了解当前的教育现状。

二外，小八中，地调。

必须把精力用在中考需要的科目中来。

各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反馈、整改、坚持的流程去完成。

我们要坚决消除管理的

零效益，只出工不出力；

不等不靠，主动思考，实现管理效益的最大化。

初三学生还有___天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新突破，时间要抓紧。

同时，要加大复习内容的研究。

只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考取得优异成绩。

基础年级要提前思考优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点突破。

今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的老师。

今年开学后，教导处还要再次筹措一部分资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的老师。

然后，分年级进行考试分析。

正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。

“把简单的事情做好，本身就是不简单；

把平凡的事情做好，本身就是不平凡。

”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；

使之化为一种思维，化为一种意识；

使之变成一种习惯，变成一种性格。

本学期的餐厅在武书记，李主任，张月琴老师的不断努力下，准备工作基本完成，准备从初三一班开始，进行午餐。

接下来的步骤是三

三、三五。

一系列的餐厅值班，中午安排，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进行。

42中综合楼，因为天气的原因，腊月已经暂停，开学初积极施工，预计会在五一，或者六一完工。

面对这样的现状，只能等待，并积极的想办法。

老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是给予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发现美，从工作中付出爱。

钻研教学，接触学生，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷无尽的力量。

常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。

过个节日，演台大戏，喊阵口号，掀个___很容易，但节日过完了，大幕拉上了，___平息了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高兴兴，快快乐乐。

明天学生就要报到，请各部门、各位教师高高兴兴地做好开学前的准备工作。

谢谢大家。

第二篇。

一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记/>

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，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。

凡是好的老师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借