仓库管理员盘点总结Word下载.docx

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对于以后的工作将会更加自信。

来到公司，对与起初的不了解到现在的容入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了许多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在渐渐的成长，我们也随着它渐渐长高校到许多学问，这是大家都很欣慰的。

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仓库管理员实习总结

时间很快,我都已经在公司培训15天了.今日是在仓库的最终一天了,就要到公司其他部门学习了!

真的还有些不舍呢!

这里的人,每天过的都很充实,无忧无虑的,和质检的一个小兄弟谈天,他是个学校生,再他看来.做在办公室里工作是一件多么骄傲事情!

哪怕是工资给点低一下,他都很兴奋!

每个人的追求是不一样的,追求打算着你的付出,追求越高,付出就要比人更多!

那我的追求是什么呢?

这半个月的仓库实习,收获颇多,无论从产品学问,到物流流程都有较多的收获:

一.产品学问

经过学习,明白了.一种药品有多个厂家同时生产;

一个厂家亦可生产多种药品,熟悉了产品的包装,规格

二.物流流程

每天早晨8点20分准时开晨会.晨会结束,回到各自仓库整理货位,打扫卫生,开头一天的工作.

公司理念:

你我同心,规范自律,诚信勤严,精准快捷,创新共赢

公司战歌:

团结就是力气

1.仓储流程

a.接货:

各大药品生产厂家将公司选购的药品运到公司,并将药品卸到指定位置

b.验货:

由质检部的负责人验货签单,确定无误,入库

c.入库:

由备货组各组负责人,将各自仓库的药品拉进仓库,放在相应位置,并摆放整齐,以待检查.仓库设置遵循同类药品放在同一库房,非同类药品单独存放如,常温库,阴凉库,冷库,一些医疗器械,易窜味的药品都放在各自的仓库.

2.发货流程

a.开单:

拓展部与新农合把销售订单开出,物流部将开好的订单打印出来,并加以分类,同一仓库的单子放在一起.火速单,托运单,配送单,各自放在指定位置.

b.备货:

备货组员取各自的单子找到相应的药品,将药品放到复核区指定位置,并将单子交回物流办公室.

c.复核:

同一个客户的药品备货完毕,由复核员复核相关药品,确定无误后,封箱,摆放在指定位置.

d.发货:

发货员根据发货单及药品名目开头装车,配送的装配送车,托运就按托运流程.统一根据后送先装车,先送后装车的原则

整个物流的流程就是这样了,其实物流这个工作,看似简洁,但做的精准快捷还是有点难度的!

仓库日常管理

1、仓库保管员必需合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。

原材料仓库必需依据实际状况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；

半成品、产成品应根据类型及规格型号设立明细账、卡片；

财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一，相互全都。

合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。

2、必需严格根据仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需准时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。

准时登记台帐,保证帐物全都.

3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必需对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者全都。

必需定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动准时向领导反映，以便准时调整。

4、生产车间必需根椐生产方案及仓库库存状况合理确定选购数量，并严格掌握各类物资的库存量；

仓库保管员必需定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.

二、入库管理

1、物料进库时，仓库管理员必需凭送货单、检验合格单办理入库手续；

拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库管理员必需查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发觉物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。

未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必需在短期内通知经办人员负责处理。

3、收料单的填开必需正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单全都,铸件收料单上还应注明单重和总重。

收料单上必需有仓库保管员及经手人签字，并且字迹清晰。

每批材料入库合计金额必需与发票上的金额全都。

三、出库管理

1、各类材料的发出，原则上采纳先进先出法。

物料（包括原材料、半成品）出库时必需办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必需由车间主任（或其指定人员）统一领取，领料人员凭车间主任或方案员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；

仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

2、成品发出必需由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记。

3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的连接工作，各相关部门的计算口径应保持全都，以保障成本核算的正确性。

4、库存物资清查盘点中发觉问题和差错，应准时查明缘由，并进行相应处理。

如属短缺及需报废处理的，必需按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。

发觉物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应准时的用书面的形式向有关部门汇报。

四、车间及工具管理

1、在仓库领用的工具要做好登记，用毕准时归还并登记工具使用状况。

生产车间内常用工具应妥当保管以免发生遗失。

车间领导有责任和义务进行管理。

2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁缘由分清责任进行处理。

3、生产车间内全部物品摆放应根据以划分的区域进行摆放，其区域不得消失与之不符的部品。

对废品要准时清理保持车间内的干净。

五、仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。

对突发大事能准时处理和协调，保证生产的顺当进行，严防以外事故发生。

仓库管理员年度自我总结

时间飞逝，弹指之间，20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，又将跨过一个年度之坎。

作为基层管理者，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对选购瓶箱、到各部门生产的使用更应加以掌握。

回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。

在核算、管理方面做了应尽的责任。

透视昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必需面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!

从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创新为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，必将有利于自己的前行。

回首过去，是为了更好地面对将来。

为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：

一、回首20xx

1、我们正生活在服务经济时代。

服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的客户，又是为客户供应服务的个体。

正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产服务为中心，来为生产供应更快捷、高效、优质的服务。

实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满意每一个生产细节的要求.确保了20xx年生产旺季瓶箱供应，顺当完成了生产任务.

2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发瓶箱差错消失。

入库及登帐，检验不合要求瓶源不准入库;

做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。

3、合理支配瓶箱在仓库内的存放次序。

按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，随着成套瓶区和回退瓶区堆位划线完工，使各堆位摆放比以前更加整齐，保持库区的干净简洁。

4、乐观协作财务部和选购部。

负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。

能真正把握材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。

乐观协作财务部门做好仓库库存的盘点工作，保证库存报表的每天上交时间和数据的精确     性，真实性。

5、09年塑箱损坏严峻，塑箱的管理权限在瓶箱库，可是使用塑箱的是（瓶箱库，包装车间，成品库）.其中大部损坏应当是瓶箱库叉车司机供箱在通道推挤坏，倒一次瓶至少损坏7━10个塑箱，包装车间在卸垛是摔坏塑箱，塑箱卡在链道上，包装车间的员工是用棍打塑箱，洗620ML瓶时码垛机乱码时把塑箱挤坏，成品库转运塑箱瓶时损坏一些.瓶箱库缺少对塑箱使用的监管.

每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要做到要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务力量。

二、展望20xx

在恪守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20xx年工作方案和工作目标：

1、加强日常管理工作。

⑴、加强对叉车司机的入职培训，督促操作人员严格执行《叉车平安操作规程》进行平安操作，确保操的人身平安。

定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为操作使用和维护保养不当造成事故，监督叉车各岗位操作人员严格根据各种规范操作，对主观因素违反操作规程的人员予以订正。

提升在职叉车司机的平安驾驶意识，防止消失平安事故。

⑵、按规定时间瓶箱进行盘点，准时核算出各生产班所使用瓶箱状况。

在月终报表中通报给生产主管、准时指出各生产班存在铺张瓶子现象，乐观协作各部门查找瓶损非正常损耗分析缘由。

杜绝后续再消失铺张现象。

争取做到低成本高效益的管理理念。

⑶、在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作乐观性。

提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

⑷、作为基层管理者，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想真正把公司成本降低，除了对员工的合理支配调动外，还需要仔细实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大家都能够主动形成节省意识。

⑸、加强对叉车司机的驾驶技能培训，和平安责任意识，削减倒瓶率，同时要对包装车间