文明单位创建工作自查报告文档格式.docx

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　　领导组每年召开两次会议，专题研究精神文明创建工作。

围绕精神文明创建工作，在每月工作例会上，把创建工作与科技业务工作，同布置、同检查、同考核，形成了齐抓共管的工作机制，做到了领导到位，部署到位、措施到位、督促检查到位，提高了干部职工开展创建工作的积极性，机关创建氛围浓厚，群众参与度高。

安排专项经费并逐年增加，保障文明创建活动正常开展。

　　3、创建工作制度化、规范化。

制定长期规划，有年度工作计划、总结，创建活动方案详实、具体。

　　局党组把文明创建活动列入重要议事日程，每年年初制定创建计划，召开动员会，就如何推进创建工作进行动员和部署。

年底召开总结会，总结推广经验，研究部署来年创建工作要点。

能够及时将年度工作计划与工作总结，通过电子邮件的方式，上报给市文明办。

　　4、局党组重视机关党建工作，并列入重要议事日程，每年召开两次以上专题会议，研究提出机关党的建设目标，解决有关问题。

　　局党组重视机关党建工作，把党务工作列入年度工作计划，同业务工作同部署、同检查考评，每年召开两次以上会议专题研究解决有关问题。

今年是中国共产党建党90周年，我局制订了活动方案，组织了重温一次入党誓词、对党员开展一次集中党性党风党史教育、开展集中慰问活动、上好一堂党课、组织党员过一次组织生活、开展一次党员奉献活动、组织一次文体活动。

年初制定了机关党建工作要点，指导我局党建工作有序进行。

　　5、党风廉政建设责任制得到有效落实，做到清正廉洁，自觉接受群众监督，无违法违纪案件发生。

群众对机关党风廉政建设满意度高。

　　局党组认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委第五次全会上重要讲话精神，结合实际，制定年度党风廉政建设和反腐败工作要点，对主要任务进行分解，任务明确，责任到人。

去年和今年分别开展了“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”、“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育月活动，组织观看警示教育片《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件》、《警钟》、《淮北市科技局腐败窝案》等，参加了市纪委举办的“六安市反腐倡廉警示教育图片展”，通过这些活动，帮组党员干部从典型案例中吸取教训，引以为戒，防微杜渐，警钟长鸣。

　　6、几年来创建资料真实、全面、完整，及时归档，装订分类规范，存放有序。

　　1、有创建工作专门文档资料，原始资料留存全面，并做到分类归档。

文明创建工作资料完整、整齐，逐一进行了分类归档，一目了然，方便学习和查询。

　　2、有影像资料或电子版资料。

如：

专题片《走进科技专家大院》、《科技特派员在行动》，赴黄台村结对共建活动、慰问老党员等。

　　3、文档资料作用发挥情况。

通过文档资料归集，总结创建经验，巩固创建成果，推动了创建工作深入开展。

　　4、单位荣誉室建立及运用情况。

我局设立了单位荣誉室（会议室），对群众开放，增强了干部职工的责任感与荣誉感。

　　二、创先争优活动扎实，工作成效显著（自评：

30分）

　　1、按照中央、省、市委的要求和部署，扎实、有序开展创先争优活动，有领导、有方案、有计划、有总结。

并结合我局实际，组织公开承诺、领导点评等各项活动。

　　自2016年以来，我局根据市直工委《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（直工发【2016】39号）、六直创先组【2016】2号文的要求，分别制定了《市科技局深入开展创先争优活动的实施方案》、《关于深入推进创先争优活动工作要点》。

成立领导组，下设办公室；

召开动员大会、专题学习会、党员民主生活会、召开全市技术创新工程动员暨科技奖励大会；

开展创建“学习型党组织”、“五好党支部”、“城乡互动、结对共建”、“提高机关效能、创建服务发展先进科室”等活动；

还向社会发布了《市科技局党组织创先争优公开承诺书》；

领导点评活动。

　　2、对照年度目标考核的各项内容，切实履行科技部门职能，超额完成市委、市政府年度工作要点和重要会议确定的招商引资、重点工程、民生工程、经济发展等工作任务。

（1）全市新发展高新技术企业10家，高新技术产品42个。

目前，全市高新技术企业达40家，高新技术产品达88个。

实现高新技术产业产值87亿，较上年增长40%，实现高新技术产业增加值24亿元，同比增长41%。

（2）新发展科技特派员56人，总数达508人。

新发展科技专家大院9家，总数达60家。

共实施科技开发项目537项，共推广新技术521项次，引进新品种278个，转化科技成果75项，解决产业发展技术难题152个。

　　（3）2016年6月9日召开全市技术创新工程动员暨科技奖励大会，印发《国家技术创新工程安徽省试点工作六安市实施方案》，全面部署我市试点工作。

培育省市级创新型企业10家，工程技术中心10家。

新认定民营科技企业35家，全市民营科技企业总数达235家。

　　（4）组织申报星火计划、火炬计划、科技支撑计划、科技扶贫、创新基金、技术创新工程、科技富民强县等国家和省以上科技项目97项，立项45项，获无偿资金2485万元；

安排市级及与皖西学院联合下发产学研项目38个，解决技术难题26项。

　　（5）全市共申请专利826件，较上年增长了84%。

共获得授权专利436件，较上年增长了176%。

建立了一支专利联络员队伍，人数达156名。

　　（6）市科技创业服务中心建成面积万平米，新引进入孵企业11家，毕业6家，总数达41家，入住率达95%。

市科技创业服务中心在省科技企业孵化器绩效评价中位居列。

　　（7）加强组织领导，突出科技招商，积极引进高新技术产业化项目和新兴产业项目。

全年到位资金万元，超额完成市委、市政府下达的年度招商引资目标任务。

　　3、积极发挥科技部门优势，为基层、为企业提供优质高效服务，超额完成市委、市政府交办的民族村、帮扶村对口扶贫、党建结对共建等各项年度工作任务。

　　为企业申报高新技术企业和产品；

申报国家和省各类科技项目45个，争取无偿经费2485万元；

召开技术创新工程动员大会，表彰科技成果和科技人员；

落实企业研发费用税前加计扣除、高新技术企业所得税优惠和专利资助政策。

我市11家企业通过项目认定，经加计扣除后共减免税费万元。

全市高新技术企业共减征所得税5316万元。

发放专利申请费用资助资金18万元；

对口支援寿县寿春镇南官村科技扶持项目资金万元；

局机关党支部与金安区马头镇黄台村党支部签订了“城乡互动、结对共建”协议书。

开展了慰问贫困党员和群众，帮助解决经费4万元。

参加市关爱留守儿童活动，捐款5000元。

　　4、深入开展机关效能建设，推行政务公开制、首问负责制、办结限时制、失职追究制、“一站式”服务和电子政务，遵守承诺，不断提高工作效率和服务水平。

　　制定了《市科技局2016年机关效能建设工作意见》，优化发展环境，推进执政能力提升；

突出工作重点，推进技术创新工程；

坚持依法行政，推进行政审批改革；

改进工作作风；

加强制度建设，推进体制机制创新。

坚持“我的岗位、我的服务、我的效率就是六安的环境和形象”要求，推行政务公开制、首问负责制、办结限时制、失职追究制、“一站式”服务和电子政务，遵守市科技局公开承诺。

　　5、市科技局在2016年先后获得省科技厅市县科技局工作考评创新奖、市直效能建设合格单位、双拥合格单位、第四、五届市直文明单位称号等。

　　三、思想教育丰富，道德风尚良好（自评：

　　1、干部、职工政治、文化、法制、业务等学习教育制度化、规范化。

　　坚持每周五政治与业务学习日，以集中学习轮流授课的方式，由局各科室人员结合业务工作，依次开展科技知识讲座，切实提高机关人员的综合素质。

每年“4·

26”世界知识产权日期间，我局都要举办不同形式的知识产权暨科技政策宣传培训活动。

去年以来，根据市委统一部署，我局认真组织深入开展创先争优活动，紧紧围绕“推进科学发展、加速六安跨越”主题，深入学习沈浩和杨善洲先进事迹，进一步提高干部职工思想道德水平。

　　2、2016以年，开展政治学习和业务学习达到40多次，举办大型讲座、理论辅导、业务培训5次。

其中，在创先争优活动中，共组织党员干部集中学习5次20学时，党组中心组成员集中学习3次，参学率达100%。

　　3、重视思想政治工作，局党组每年召开一次思想分析会，有针对地做好思想政治工作。

　　结合精神文明创建工作、开展创先争优活动、学习实践科学发展观等活动，扎实开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育和“履职尽责促发展，推动跨越作贡献”主题实践活动。

通过举办高层讲座、理论辅导、业务培训等形式，组织开展社会主义荣辱观，诚信教育和“三德”教育，认真开展“三管好”、“三做”活动，提升干部职工的道德修养和科学文化素质，形成融洽和谐的人际关系、工作环境、学习环境、生活环境和创建氛围。

　　4、单位内争创活动中的竞赛情况。

　　结合效能建设和市发展环境万人评等活动，开展了“文明单位”、“文明科室”、“文明家庭”的评选活动，，对评出的先进单位、先进个人和文明家庭、给予了资金奖励，表彰先进，激励后进。

　　5、科技局党总支下设三个支部，按照党章要求，按时换届改选。

　　三个党支部分别于2016年按时换届。

党支部年初有计划、年终有总结。

坚持“三会一课”制度，认真做好党员发展工作，按时收缴党费，局机关党建工作制度健全，并得到落实。

　　6、为了深入推进我局精神文明创建工作，成立了市科技局志愿者服务队。

杨书林局长任队长，分管局长任副队长，科室负责人及部分农业专家作为队员。

分为三个组：

企业服务组、农村科技推广服务组、扶贫帮困服务组。

近年来，我局以志愿者服务队等不同形式的送科技下乡3次，为局选派干部驻点村寿县众兴镇周庙村捐款44000元，其中：

村部建设2万元，农家书屋2万元，慰问万元。

去年“六一”国际儿童节前夕，慰问寿县众兴镇攀登中学2000元，支持寿县民族村新农村建设15000元。

局机关党支部与金安区马头镇黄台村党支部签订了“城乡互动、结对共建”协议书，在中国共产党90华诞前夕，局党组到村慰问三名老党员，还每人送去了300元慰问金，送去了党的温暖。

还帮助村申报《金安区村级科普示范基地建设》省科普项目，若顺利立项，能给予十多万元的支持。

今年“六一”儿童节前夕参加了市直有关单位慰问了寿县众兴东岳小学，送去慰问金2000元。

　　7、按市委、市政府的要求，参加各种会议以及积极参加组织的各项活动。

　　四、单位管理有序，环境整洁优美（自评：

　　1、建章立制，完善各项规章制度。

　　我们深知管理出效益，管理出成果。

我们注重制定各项规章制度并在实践中完善各项规章制度。

有党务、政务、业务等各门类制度。

尽量量化，易操作，易考核。

　　2、重视机关形象建设，各项管理科学、严谨、透明，工作人员注重仪表，办公标牌（桌牌）醒目。

　　设立了勤政、廉政、文明用语为内容标牌和标语，做到了热情服务，礼