培训发展类表单员工培训记录表Word格式文档下载.docx
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检
讨
人
员
意
见
受训心得（值得应用于本公司的建议）
对下次派员参加本训练课程的建议事项
主
办
单
位
总经理经（副）理主办单位
副总经理厂（副）长
年度训练计划汇总表
部门
班次
人数
时间
费用（元）
备注
教育训练部
主管
经办
在职训练测验成绩表
编号
姓名
分数
签到
26
一式一联注：
请正楷签到
27
28
4
29
5
30
6
31
7
32
8
33
9
34
10
35
11
36
12
37
13
38
14
39
15
40
16
41
17
42
18
43
19
44
20
45
21
46
22
47
23
48
24
49
25
50
会计部
人事部
教育训练部
单位
在职训练结训报表
课程
名称
编号
项目
举办日期
训练时数
参加人数
计划
实际
练
费
用
预算金额
实际金额
异常说明
讲师费
教材费
其他
合计
及
呈
核
学员意见
讲师意见
会
计
部
经办：
在职训练费用申请表
一式三联：
一单位二教育训练部三会计部
单位
人员代号
□讲授科目
时数
钟点数
总计（元）
盖（签）章
□教材名称
字数（千字）
教材费
会计部
教
育
从业人员在职训练资历表
部门：
代号：
项
次
训练时
职位
训练课程名称
课程编号
训练日期
时数
累积时数
成绩
评核记录
在职训练实施结果表
一单位二教育训练部
项目
班次
人数
时间
预定
实际
单位：
教育训练部：
会计部：
在职训练学员意见调查表
训练课程名称：
主办部门：
说明：
1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？
1、□优2、□好3、□尚可4、劣
（2）教学方法如何？
（3）讲习时间是否适当？
1、□太长2、□适合3、□不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1、□是2、□否3、□不确定
（7）其他建议事项：
训练成效调查表
一、本部已举办过如下在职训练：
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
绩效标准
很好
略好
无改变
略坏
很坏
不知道
1．生产的数量（工作量的提高）
2．生产的质量（工作的质量）
3．工作安全
4．环境维护
5．员工的态度及士气
6．员工出勤情况
7．
8．
9．
10．
填表部门：
填表人：
团体训练申请表
训练名称
时间
起讫共（小时）
讲师、训练执行人
训练地点
受训部门
训练方式
训练的内容及课程概述：
预定参加者：
训练前受者停留的水平：
训练的目标：
训练所需经费预估：
审
日期
个人外部训练申请表
工号
受训机构
受训课程
我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。
受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。
课程内容
日期起
日期讫
学费
个人训练/
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