A2江夏区公路管理局聘用合同制实施办法-新人新办法20121118Word文档下载推荐.doc

A2江夏区公路管理局聘用合同制实施办法-新人新办法20121118Word文档下载推荐.doc

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二、聘用的条件

1、拥护党的路线、方针、政策；

2、遵守国家的法律、法规；

3、热爱本职工作，公正廉洁，作风正派；

4、具有与所聘岗位相适应的文化水平，技术资格业务能力；

5、身体健康；

6、聘用岗位职责要求及其它条件。

三、聘用的程序

1、根据岗位需要，公布聘用岗位，岗位职责，聘用的条件和聘用有关事项；

2、按照条件申请应聘相应的岗位；

3、进行政考核；

4、单位领导集体讨论，确定聘用人选；

5、签订聘用合同。

四、方法及步骤

1、宣传发动：

根据有关文件精神，召开职工代表大会，广泛征求群众意见；

2、岗位设置：

根据我单位实际情况，拟定以下中层岗位（16名），办公室2名，财务股2名，路政管理股2名，工程股2名，养护股1名，车辆机械队2名，材料股1名，三产2名，超限运输监控室3名。

一般岗位：

办公室29名，财务股1名，路政管理股7名，

工程股54名，养护股76名,车辆机械队95名，设材股2名，三产21名,超限运输监控室34名。

3、按岗聘用：

应聘人员按照聘用公布的职位，通过双向选择进行聘用。

五、聘用合同的签订

单位领导班子进行集体研究，确定人员后，单位法人代表与确定的岗位人员按照规定签订聘用合同书，并在15个工作月到人事部门办理合同签证手续。

六、组织领导

为了使我单位人事制度改革顺利进行，经领导班子研究成立以侯群柱、李书庆为组长，魏长立为副组长，李新军、邓蕊为成员的领导小组，统一领导我单位人事制度改革的实施工作，并且解决实施过程中遇到的各种问题。

二○○三年八月二十六日

新野县公路管理局岗位职责说明书

一、办公室

负责内外综合协调工作，负责文秘、会议、计划生育、综合治理、法制宣教和内部行政事务工作；

负责党团组织建设、单位精神文明建设、系统干部职工的思想教育工作；

负责人事、劳资、劳动保护与保险和离退休干部、职工管理服务工作，编制全县干线公路发展规划和年度计划并组织实施。

二、养护股

组织干线公路的养护生产、质量检查、水毁修复、公路附属设施管理；

负责道班业务技术指导，分解养护生产计划，考核养护目标的完成情况；

分配小修保养经费并监督检查执行情况，核算养护成本，调查掌握全县路管理情况，组织交通量调查和年、季、月报的调查统计工作。

三、工程股

负责全县干线公路新建、改造、扩建、改善工作项目的立项，早报并组织实施；

负责工程质量的检查、监理和竣工验收工作；

总结推广新工艺、新材料、新技术和新设备的使用。

四、路政管理股

贯彻落实国家、省、市有关公路管理的法律、法规；

负责县域内干线公路、公路用地和公路设施的管理和保护，维护路产路权；

依法制止、查处违章利用、侵占、污染、毁坏路产和侵犯路权的行为。

五、财务股

审查汇编年、季财务预、决算，负责资金使用管理和检查监督；

负责单位的后勤保障和国有资产管理工作。

六、机械车辆队

负责全县公路机械、设备、车辆的管理工作，保障公路养护、公路建设和运输和施工任务；

办理机械设备、车辆的调度、报废、维修手续；

负责机械设备车辆的安全管理，参与机械事故的处理。

七、材料管理股

负责全局工程、养护等所需物资材料的计划、采购、质量、现场管理工作。

八、三产

负责汽配件门市部和加油站的经营；

负责单位门面房的出租和管理工作。

九、超限运输监控室

1、对民、法人进行爱护公路、合法使用公路的宣传和教育；

2、通过对超限运输车辆的管理，加强对公路的保护，保障公路的完好、安全和畅通；

3、对行驶公路的运输车辆是否超过法律、法规、规章的规定，实施有效监控；

4、用计量检测的办法，对可疑车辆实施检测，进而对其是否合法、依法确认；

5、对违反超限车辆、责令停驶，卸下超限部分；

6、在本辖区内，对行驶公路的超限车辆进行监督检查；

7、按规定收取检测等各种费用。