第十章中级财务会PPT课件下载推荐.ppt

第十章中级财务会PPT课件下载推荐.ppt

《第十章中级财务会PPT课件下载推荐.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第十章中级财务会PPT课件下载推荐.ppt（47页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

,

（1）应付账款,10.1.3应付及预收款项,

（1）应付账款,10.1.3应付及预收款项,预收账款是指买卖双方协议商定，由购货方预先支付一部分货款给供应方而发生的一项负债。

预收账款一般按预收金额入账。

预收账款的核算，应视企业具体情况而定。

如果预收账款较多，可以设置“预收账款”科目；

如果预收账款不多，可以将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方，不设置“预收账款”科目。

（2）预收账款,10.1.3应付及预收款项,

（2）预收账款,10.1.3应付及预收款项,

（1）职工薪酬的内容职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括：

职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

10.1.4职工薪酬,

（1）职工薪酬的内容带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

利润分享计划，是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

10.1.4职工薪酬,应付职工薪酬,主营业务收入,生产成本等,发产品,应交税费-应交增值税（销项税额）,其他应付款,应付房租,银行存款,应付工资,10.1.4职工薪酬,分配,

（2）职工薪酬的确认与计量职工薪酬确认的原则企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本；

应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；

上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

（比如销售费用、管理费用等等）,10.1.4职工薪酬,

（2）职工薪酬的确认与计量货币性职工薪酬计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。

没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。

10.1.4职工薪酬,【例10.1】208年6月，安吉公司当月应发工资2000万元，其中：

生产部门直接生产人员工资1000万元；

生产部门管理人员工资200万元；

公司管理部门人员工资360万元；

公司专设产品销售机构人员工资100万元；

建造厂房人员工资220万元；

内部开发存货管理系统人员工资120万元。

根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。

公司内设医务室，根据207年实际发生的职工福利费情况，公司预计208年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。

公司分别按照职工工资总额的2%和l.5%计提工会经费和职工教育经费。

假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合企业会计准则第6号-无形资产资本化为无形资产的条件。

10.1.4职工薪酬,应计入生产成本的职工薪酬金额=1000+1000（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=1400（万元）应计入制造费用的职工薪酬金额=200+200（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=280（万元）应计入管理费用的职工薪酬金额=360+360（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=504（万元）应计入销售费用的职工薪酬金额=100+100（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=140（万元）应计入在建工程成本的职工薪酬金额=220+220（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=308（万元）应计入无形资产成本的职工薪酬金额=120+120（10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%）=168（万元）,10.1.4职工薪酬,非货币性职工薪酬企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借：

生产成本管理费用在建工程研发支出等贷：

应付职工薪酬-非货币性福利借：

应付职工薪酬-非货币性福利贷：

主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）借：

主营业务成本贷：

库存商品,10.1.4职工薪酬,非货币性职工薪酬企业以外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费（不确认为收入），计量应计入成本费用的职工薪酬。

决定发放非货币性福利借：

应付职工薪酬-非货币性福利购买商品实际发放借：

银行存款,10.1.4职工薪酬,【例10.2】某公司为一家生产彩电的企业，共有职工100名，209年2月，公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为500元的电暖气作为春节福利发放给公司职工。

该型号液晶彩电的售价为每台7000元，某公司适用的增值税税率为17%；

某公司购买电暖气开具了增值税专用发票，增值税税率为17%。

假定l00名职工中85名为直接参加生产的职工，15名为总部管理人员。

10.1.4职工薪酬,彩电的售价总额=700085+700015=595000+105000=700000（元）彩电的增值税销项税额=85700017%+15700017%=101150+17850=119000（元）公司决定发放非货币性福利时：

生产成本696150管理费用l22850贷：

应付职工薪酬-非货币性福利819000实际发放非货币性福利时：

应付职工薪酬-非货币性福利819000贷：

主营业务收人700000应交税费-应交增值税（销项税额）119000借：

主营业务成本500000贷：

库存商品500000,10.1.4职工薪酬,电暖气的售价金额=85500+15500=42500+7500=50000（元）电暖气的进项税额=8550017%+1550017%=7225+1275=8500（元）公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：

生产成本49725管理费用8775贷：

应付职工薪酬-非货币性福利58500购买电暖气时，公司应作如下账务处理：

应付职工薪酬-非货币性福利58500贷：

银行存款58500,10.1.4职工薪酬,非货币性职工薪酬企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供员工无偿使用。

企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

难以认定受益对象的非货币性职工薪酬，直接计入当期损益，并确认应付职工薪酬。

生产成本管理费用在建工程等贷：

累计折旧银行存款、其他应付款等,10.1.4职工薪酬,【例10.3】某公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用，同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。

该公司总部共有部门经理以上职工25名，每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧500元；

该公司共有副总裁以上高级管理人员5名，公司为其每人租赁一套面积为100平方米带有家具和电器的公寓，月租金为每套4000元。

该公司每月应作如下账务处理：

管理费用32500贷：

应付职工薪酬-非货币性福利32500借：

应付职工薪酬-非货币性福利32500贷：

累计折旧12500其他应付款20000,10.1.4职工薪酬,应交税费，包括企业依法交纳的增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加、矿产资源补偿费等税费，以及在上缴国家之前，由企业代扣代缴的个人所得税等。

10.1.5应交税费,

（1）增值税一般纳税企业一般购销业务的会计处理购进货物借：

原材料、库存商品、固定资产等应交税费-应交增值税（进项税额）贷：

银行存款等销售货物借：

应收账款等贷：

主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）一般纳税企业购入免税农产品的会计处理购入免税农产品可以按买价和规定的扣除率计算进项税额，并准予从销项税额中扣除。

10.1.5应交税费,小规模纳税企业的会计处理购进货物支付的增值税计入货物成本。

原材料等贷：

银行存款等销售货物销售额=含税销售额/（1+征收率）借：

主营业务收入（不含税收入）应交税费-应交增值税（增值税部分）,10.1.5应交税费,【例10.4】）某工业生产企业核定为小规模纳税人，本期购入原材料，按照增值税专用发票上记载的原材料价款为100万元，支付的增值税税额为17万元，企业开出承兑的商业汇票，材料已到达并验收入库（材料按实际成本核算）。

该企业本期销售产品，销售价款总额为90万元（含税），假定符合收入确认条件，该企业适用的增值税征收率为3%。

购进货物时：

原材料1170000贷：

应付票据1170000销售货物时：

不含税价格=900000/（1+3%）=873786（元）应交增值税=900000-873786=8737863%=26214（元）借：

应收账款900000贷：

主营业务收入873786应交税费-应交增值税26214,10.1.5应交税费,视同销售的会计处理借：

在建工程等贷：

库存商品、主营业务收入应交税费-应交增值税（销项税额）

【注意】购建机器设备等生产经营用动产领用本企业生产的产品，不确认销项税额。

在建工程贷：

库存商品,10.1.5应交税费,不予抵扣项目的会计处理购入货物时即能认定其