第十三章公务员的纪律pptPPT文件格式下载.ppt

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,教学要点,第十三章中国公务员纪律与惩戒制度,1,惩前毖后治病救人毛泽东,本章点睛,2,第一节公务员纪律,公务员纪律概述公务员纪律的内容公务员违纪的后果公务员纪律的意义,3,一、公务员纪律概述,公务员纪律的涵义公务员纪律的特征,4,公务员纪律的涵义,纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织成员必须遵守的行为准则。

公务员的纪律则是机关为了保证管理工作的正常进行，维护机关的良好形象，促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。

公务员纪律是公务员义务的具体化，具有国家强制性，以惩戒作为执行的保障。

5,公务员纪律的特征,规范性强制性独特性,6,二、公务员纪律的内容,政治纪律工作纪律廉政纪律职业道德与社会公德纪律公务员不得违反的其他纪律,7,政治纪律,公务员不得散布有损政府声誉的言论公务员不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动公务员不得组织或者参加非法组织公务员不得组织或者参加罢工,8,工作纪律,公务员不得玩忽职守、贻误工作公务员不得拒绝执行上级的决定和命令公务员不得压制批评、打击报复公务员不得弄虚作假，误导，欺骗领导和公众,9,廉政纪律,公务员不得贪污、行贿、受贿或者利用职务之便为自己或者他人谋取私利公务员不得违反财经纪律，浪费国家资财公务员不得从事或者参与盈利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务,10,职业道德与社会公德纪律,公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动公务员不得违反职业道德、社会公德公务员不得泄漏国家秘密和工作秘密公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益公务员不得矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法利益,11,三、公务员违纪的后果,公务员违法违纪应当承担纪律责任的，原则上应当给予处分公务员虽有违纪行为，但在一定条件下可以给予免予处分,12,四、公务员纪律的意义,有利于加强公务员队伍的廉政建设有利于促使公务员依法办事，提高机关的工作效率有助于防止公务员由公仆变为人民的主人，确立公务员的服务意识，正确行使权力，防止公务员脱离群众，背离国家利益和公共利益,13,第二节公务员惩戒制度,公务员惩戒制度概述公务员惩戒的基本原则公务员惩戒的标准实施惩戒的程序公务员惩戒的后续管理,14,一、公务员惩戒制度概述,公务员惩戒制度的涵义公务员惩戒的原因公务员惩戒的种类,15,公务员惩戒制度的涵义,公务员惩戒制度，是指有关公务员惩戒的机关、惩戒的对象、惩戒的程序、惩戒的种类等有关法律制度的总和。

公务员的惩戒制度是公务员制度中不可缺少的一部分，是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责而设立的。

16,公务员惩戒的原因,有违纪行为违纪行为尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法不追究刑事责任主观上有过错，即违纪行为是出于故意或过失,17,公务员惩戒的种类,警告记过、记大过降级撤职开除,18,二、公务员惩戒的基本原则,事实清楚证据确凿定性准确处理恰当程序合法手续完备,19,三、公务员惩戒的标准,给与公务员行政处分的一般标准从轻、减轻行政处分的标准从重、加重行政处分标准,20,四、实施惩戒的程序,调查告知、陈述与申辩作出处分决定书面通知,21,五、公务员惩戒的后续管理,惩戒的效力处分的解除解除处分的条件解除处分的效力,22,惩戒的效力,公务员在受处分期间不得晋升职务和级别受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次受处分的期间受撤职处分的，按照规定降低级别,23,解除处分的条件,公务员所受的是开除以外的处分在受处分期间确有悔改表现没有再发生违纪行为处分期满由处分机关进行解除书面通知公务员本人,24,25,25,公务员受警告处分，已改正错误可在半年后解除；

记过，十二个月；

记大过，十八个月；

降级、撤职，二十四个月；

受撤职处分两年，已改正错误的，可以解除处分。

解除处分的决定由原处理机关作出。

公务员在受处分期间，如有特殊贡献的，可提前解除处分。

解除处分后，晋升职务与级别不再受原处分的影响；

与其他公务员具有同样的晋级晋职机会。

开除永不允许做公务员。

第三节法律责任,法律责任的涵义法律责任的范围法律责任的内容主管部门的法律责任,26,一、法律责任的涵义,法律责任是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。

法律责任是一种强制性的责任，是由国家强制力来保障实施的，是违法者所必须承担的。

27,二、法律责任的范围,不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的违反国家规定，变更公务员工资、保险、福利待遇标准的在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正现象的情形不按规定受理和处理公务员申诉、控告,28,三、法律责任的内容,公务员法对上述违法行为规定的承担法律责任的形式是行政责任和刑事责任。

行政责任包括行政处罚和行政处分。

公务员法规定的行政责任为行政处分。

29,四、主管部门的法律责任,主管部门机关的法律责任主管部门工作人员的责任,30,主管部门机关的法律责任,公务员法第一百零三条规定：

机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；

造成经济损失的，应当依法给予赔偿。

31,主管部门工作人员的责任,公务员法第一百零四条规定：

公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

尚不构成犯罪的，给予处分。

32,进一步阅读资料,中华人民共和国公务员法（节选）行政机关公务员处分条例（节选）国外公务员的纪律与惩戒,33,复习与思考,简述公务员纪律的涵义和特征？

公务员纪律包含那些内容？

简述公务员惩戒的涵义和特点？

简述公务员惩戒的原因和种类？

简述公务员法律责任的涵义？

简述法律责任的范围和内容？

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