2021年税务局局长在领导干部学习班交流发言稿和校长在学院职代会上的讲话范文Word格式文档下载.docx

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下面结合实际工作，就贯彻落实会议精神谈几点认识，与同志们共同交流探讨。

　　一是始终加强理论修养，以“风雨不动安如山”的定力坚定理想信念。

以此次学习为新起点，继续在学懂弄通做实上下功夫，在提升水平、指导实践上下功夫，要牢牢把握“税务机关首先是政治机关”的政治属性，切实把政治标准和政治要求贯穿于税收工作全过程，坚持把贯彻落实党中央的方针政策和xxxxx最新讲话、指示批示精神作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持把不折不扣贯彻落实各级会议精神决策部署作为政治建设的基本要求，把党的__精神、“十四五”规划和2035年远景目标规划、中央经济工作会议以及省党委十二届十次、十一次、十二次全会精神和省“两会精神”，XX市委四届七次、八次全会精神和XX市“两会”精神，XX县委十四届六次、七次、八次全会精神和XX县“两会”精神纳入理论学习规划统一安排部署，进一步坚定理想信念、切实加强税务队伍理论修养。

　　二是始终主动担当作为，以“踏平坎坷成大道”的奋斗精神和本领肩负起主责主业。

要拿出勇立潮头的志向和气魄，按照各级会议精神的指引，寻找新思路、新举措、新办法。

要算好减税降费和组织税费收入“两笔账”，掌握好市场主体现状和XX县经济社会发展两个趋势，按季开展宏观经济税源和减税降费效应分析，按季提供税收经济分析报告，为地方经济社会发展提供参考；

看到全县经济持续向好、固定资产投资增长和基础建设加大的优势，盯住重点税源、重点投资建筑项目和外来建筑企业管理，强化以金三数据为基础的收入运行全流程监控，做到应收尽收，全力完成X万元税收收入，完成X万元的县级收入目标；

严守收入纪律，严守依法依规征税收费的底线，坚决不越“过头税费”红线，做到依法规范征税收费。

建立健全税费收入质量监控和分析机制，充分考虑减税降费政策翘尾、疫情防控的影响，全面推行税收征管质量5C监控评价，以大数据比对分析等手段精准防控税收流失风险，堵塞征管漏洞，实现税费收入“量”的平稳增长和“质”的稳步提升。

　　三是始终不忘初心使命，以“一枝一叶总关情”的情怀践行党的宗旨。

继续落实好减税降费措施仍是今年应对疫情防控，服务“六稳”“六保”的关键之举，要充及时精准推送政策，深化个别特例政策“一对一”“点对点”宣传辅导机制，把准政策界限，建立精准便捷的减免退流程，加大政策研究、运用力度，努力把国家优惠政策转化为为市场主体纾困解难的“真金白银”，确保各项税费优惠直达市场主体、直接惠企利民；

要持续落实深化“放管服”改革和优化营商环境方案，落实落细新版纳服规范，大幅精简办税资料，落实好“最多跑一次”事项，深入贯彻推进纳税缴费便利化改革若干措施，持续续推行“容缺受理”等便民举措，严格落实“首问责任制”“领导值班制”等行之有效的服务制度，持续“大厅、分局、部门”流程式一次性办结机制和“一窗通办”，全面启动“电子自助办税厅”，着力营造更快、更好的税收营商环境，用便捷高效的办税缴费和细致周到的服务，大幅提升税法遵从度和社会满意度。

　　四是始终坚持修身律己，以“先禁其身而后人”的格局不断提升精神境界。

作为县税务局的第一责任人，更要以使命在肩的担当、刀刃向内的勇气、务实有力的举措、真抓实干的作风、自我革命的精神为全局干部做表率，进一步落实落细全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”，抓实全面从严治党“两个责任”清单，细化列明“主体责任清单”“履职清单”“监督责任清单”、和“负面行为清单”，深化运用监督执纪“四种形态”，将党风廉政建设作为“责任田”和“份内事”抓紧抓实；

始终坚持“严”的总基调，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，依纪依法开展纪律作风整治，严肃查处“小陋小习”，继续深化“两权”监督，严厉整治落实税收政策打折扣以及不作为、慢作为等问题，促进队伍作风持续好转，全面建设“让党中央放心，让人民群众满意”的税务机关。

　　培训有时，学习无尽。

学习贯彻各级会议精神重在行动、重在落实。

新的一年，我们将在__精神和“十四五”蓝图的指引下，切实把思想和行动统一到各级会议精神上来，深学笃用xxx新时代中国特色社会主义思想，用十九大精神武装头脑指导实践，把各级会议精神扎扎实实落实在各项工作中，聚焦“带好队伍”“干好税务”两大任务，勠力同心，锐意进取，为“十四五”XX税收事业高质量开好局，作贡献，以优异的成绩庆祝建党100周年。

2021年校长在学院职代会上的讲话范文稿

　　各位代表：

　　在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的会议。

因为我们的会议制定了新目标，要打开新局面，开启新征程。

我们的会议要动员全体师生员工振奋精神，凝心聚力，撸起袖子加油干。

　　大会审议了学校的“十四五”发展规划，学校的“十四五”发展规划一个主基调，就是“抓住机遇，攻坚克难，为奠定xx学院百年基业而努力奋斗”。

这是我们经过反复的讨论确定的主基调。

基调是怎么得来的?

我们机遇在哪里?

我们说至少有三个显而易见的机遇。

　　第一，国家教育发展的政策利好。

这两年来国家制定了教育改革发展的各项政策，特别是高度重视职业教育的发展，这是一个利好。

　　第二，生源变化的利好。

这是可以看得见的。

从2021年起现在的数据分析，xx的各类高考生源可以达到xx.xx万人，已经接近了xx高等教育的生源高峰时期，以后的十年，每年都会以x至x万人的速度在提升，所以生源利好是可以看得见的。

　　第三，经济社会的发展对于实用型人才需求的利好。

我们国家正在习总书记为核心的党中央的带领之下，向全面建设现代化国家的道路迈进，经济社会的发展需要大批的实用型人才，人才的需求量很大，人才的层次也要提高。

至少说，有这三方面的机遇。

　　我们要清醒的看到，这xx年是我们学校发展的黄金期，这机遇必须要抓住。

那么，我们又为什么提出来“抓住机遇”就要“攻坚克难”，我们的难处在什么地方?

我们的困局是什么?

我们的难处也是显而易见的。

　　一个是职教发展的竞争越来越激烈，而部分教职工职业教育的理念还没有完全转变，思想还跟不上形势发展，教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧，都不同程度的存在。

　　一个是我们的人才培养质量和特色不明显。

还有因既有利益的羁绊，学校管理制度、运行体系，还不能适应形势的需要，还需要作较大幅度的调整。

　　再有是生源的上涨，我们有可以扩大招生的余地，同时也带来了学校资源如何充分利用的问题。

供给的资源、服务的资源，种种的短缺，解决就必须要有资金的支撑，而我们现在的资金也面临着很多的困难，这就需在研究如何充分利用好我们学校现有的资源。

对这些问题，我们必须要有清醒的认识，有很多需要我们攻坚克难的地方，我们必须要清醒的认识到问题在什么地方，怎样去解决。

我相信，我们只要解放思想，拓宽思路，我们一定有办法来解决这些问题。

　　所以我们要大发展，必须是要解放思想，深化改革，对外开放，一切不适时宜的做法，学校发展的内墙外墙都要下决心去把它打破。

我们要完成新的历史使命，抓住xx年机遇，为xx的百年发展打下可靠的基础。

这是我们xx人的历史使命，也是我们对得起xx创业者，以及未来的xx人的一个重要责任。

我们做了一个“十四五”规划，我们学院有一个规划实施的保障体系。

但是我要说，要完成“十四五”规划必须要做到最主要的几条：

　　第一，我们要有一个敢于变革的理念。

我们上上下下都要敢于变革，勇于变革，把一切不合时宜的东西转变过来，这是要思想上还要有一个大解放。

这是很重要的一条。

　　第二，我们要有扎实苦干的作风。

事情都是干出来的，“一打纲领不如一个实际的行动”。

我们规划做得再好，如果不干将一事无成。

方向对，就要扎扎实实的干，不怕苦不怕累认真的干。

我们不要计较于现在的一些眼前的得失，要从长远看，如果我们干好，xx这个舞台将更宽广，大家发挥的余地就更大，未来的希望就会更大。

　　第三，我们要有奋勇争先的锐气。

各二级单位都要争先创优。

所以我们在绩效考核，在体制机制运行方面，要真正调整为奖励先进，优绩优酬，让干得好的人得利益，干得好的人有更大的舞台。

无论何时，都一定要保持这么一股锐气。

　　第四，要有号令严明的纪律。

学校不同程度上存在着懒散，有着不同的利益的羁绊。

常常有人说这件事情上我有难处，那件事情上我不行。

新的历史起点，新的规划，我有决心带领我们大家攻坚克难，因此纪律必须严明。

只要我们认准了认定的事，必须坚决的干。

凡是以小利益来阻碍大利益，凡是因个人的懒散不愿意做，请离开我们的队伍。

今天，我坚决的说这句话。

因为没有这样严格的纪律，我们“十四五”规划是实现不了的，从今天起，必须是雷厉风行，敢于执纪，敢于破釜沉舟。

我觉得不这样干，对不起我们全体教职工，也对不起xx的未来。

　　第五，必须要有坚强有力的领导。

我们校领导和二级单位的领导，大家都要以身作则，要“扬正气，树新风，立规矩，筑底线”，要同心同德的干，团结一致的干。

这是对我们领导班子的要求，也是对我们所有二级学院领导班子的要求。

因为我们正面临着一个历史发展的重要的时刻，xx学院的未来，在我们在座的大家手上，我们要无愧于历史。

　　同志们，今天的会议目标已经确定，坚冰已经打破，航道已经开通，我们必须奋勇向前，开创xx学院更加美好的未来。

请同志们一起共同努力。

　　最后，祝大家新年身体健康，全家幸福。

最后也关照一下，注意好新冠疫情防控，请大家注意安全。

　　谢谢。