开发部岗位说明书Word文档下载推荐.doc
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直接下属
软件开发工程师
岗位职责
工作职责
项目管理
1.技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理
2.项目需求分析,方案编写
3.开发的过程跟踪,周期控制
4.新员工职前培训
产品开发
1、软件架构
1.1说明软件的组织结构、部署结构及运行环境。
2、类设计,数据库设计
2.1按照公司标准定义类之间的关联和类的属性、方法
2.2按照公司标准定义数据库表之间的关联和各个表的字段
3、编码和单元测试
3.1按照设计文档进行编码,每完成一个模块应进行单元测试。
4、集成系统
4.1按软件组织结构的要求将各个子系统组合起来
产品运营
1、对公司的产品进行定位、核心价值营造、发展策略构划,策略的运营及维护
2、用户数据分析:
各产品用户行为关联分析并根据数据制定相应的策略;
、
3、带领团队对产品进行栏目、专题、活动等进行策划、执行
4、与跨职能内部部门(销售、开发、市场等)合作,收集客户反馈并确保产品顺利成功发布,并制定短期和长期的产品目标与策略
5、负责相应频道口碑、影响力建设与传播,对公司客户端
产品宣传推广的包装及流量负责。
2、负责报告相关的BUG,并提交相关的报告到项目部
能 力 标 准
知识要求
网络产品运营,开发的相关知识;
2、人力资源管理知识,尤其是人力开发、培训相关知识;
熟悉集团公司流程管理知识;
3、项目管理相关知识。
计算机
熟练应用办公软件,对开发环境,调试工具,网络安全具有一定的了解
任职资格
1、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,熟悉视频相关网站信息结构和网站卖点,能进行重点的开发策划;
2、具有敏锐的新闻嗅觉,对互联网、传统媒体有较深的理解,有独特见解和执行操作能力;
3、具有独特的创见和良好的栏目策划能力,有扎实的文字功底;
具备一定的选题和活动策划能力;
4、熟悉业界情况、拥有业界丰富资源;
5、做事踏实,有责任心,有良好的沟通能力及团队协作能力,能承受紧张的工作压力,极强的执行力和组织协调能力。
经 验 与 成 果
工作经验
1、具有2年及以上管理经验;
2、具有一年以上基层班组管理经历。
素 质 标 准
素质
1、目标与行动类:
很强的主动性和较强的成就导向;
2、影响力类:
很强的影响力和关系建立能力;
3、帮助与服务类:
很强的人际理解力和客户服务意识与技巧;
4、认知类:
很强的归纳思维能力和较强的演绎思维能力;
5、管理类:
很强的团队合作意识与能力;
较强的监控能力;
6、自我概念类:
很强的自信和自控能力;
较强的灵活性。
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