区发改委包村工作计划与区司法局工作计划汇编Word文档下载推荐.docx

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该村地处河东岸，这次重点项目土地综合整治包括该村，因此，所有土地整好后需重新分配。

在前段工作基础上从5月5日开始各生产队分别抓阄分地，但不太顺利，只有四个队分完一级地，还有三级没分，另有两个队连一级地也没分成。

三、存在的主要问题

一是党支部班子战斗力不强。

去年支部班子换届，人员更替，工作经验不足，并欠培训提高，形不成合力，致使缺乏战斗力。

二是没有村委。

去年村委换届由于种种原因没有换成，召集两次会议，参选人员都不过半数，无法正常进行换届选举，其主要原因是村民认为支部已经有6人，不需要太多干部，再是个别有不正当想法的人想进村委，所以村民抵制选举，还有部分村民根本不关心村内事务，怕误工挣钱不参加选举。

三是遗留问题较多。

包括经济往来，土地湾溏承包，乱搭滥建等，致使当前的分地工作很难进行。

四、下步计划和打算

（一）狠抓党支部班子建设，不断增强战斗力和凝聚力。

以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设，制度规范上做足文章。

一是以强化班子自身建设为首位，狠抓学习教育，加强支部成员对各项政策的学习和理解，努力提升政治素质和道德修养，增强支部战斗力和凝聚力。

二是抓制度建设，严格规范干部行为。

以规范制度为抓手，通过建立和完善党内监督制度、“村务、财务”双公开等制度，增强村务透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主监督的良好氛围，逐渐规范工作机制，从而得到群众的普遍认可。

三是加强党员队伍建设，壮大组织力量。

认真做好入党积极分子的培养工作，定期组织学习，加强沟通，及时了解思想动态，对政治立场坚定、思想进步，表现突出的重点培养，及时吸收。

四是重视党员教育工作，认真落实“三会一课”和远程教育工作，广泛开展经常性教育，积极开展学习型党组织创建工作，不断提高党员的政治素质和带头致富的本领。

五是加强基层民主政治建设，落实重大事项党员先知道，先讨论制度，尊重和保障党员的主体地位，促进村级民主决策科学化水平的提高。

（二）研究切实可行措施，完成分地任务。

土地涉及到每家每户的切身利益，如不及时分地，错过季节，庄稼将无法按时种植，这样给全村带来极大损失，因此，我们将认真召开会议研究，摸清问题的症结，对症下药，有的放矢地彻底解决问题，给村民一个交代。

（三）关于村委的换届问题。

通过走访了解干部、党员、群众以及街办、片总支提供的情况，由于种种原因，实事求是的讲时机很不成熟，难度很大，我们只能尽最大的努力解决遗留问题，从各个方面做工作，待时机成熟适时换届选举。

（四）狠抓经济发展，促进农民增收。

针对该村所处地理位置及湾溏较多等特点，大力发展水产养殖和禽畜养殖，在种植上扩大棉花种植面积，调整农业产业结构，发展特色农业，正确引导劳动力合理有序流动，增加收入。

（五）抓好日常工作。

一是综合治理和信访工作。

加强村民的法制教育，努力提高村民各方面素质，减少和杜绝案件发生以及信访问题的发生。

二是抓好计划生育工作。

彻底改变计划生育工作的落后局面。

三是搞好五保户的供养和低保户的评选工作，公平、公正、公开，不徇私情。

四是加强基础设施建设，根据村里实际条件，尽可能提升村容村貌。

区司法局工作计划

20**年全区司法行政工作的指导思想是：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、区委十一届五次全会和区委政法工作会议精神，以提升司法行政社会管理创新水平为引领，扎实推进平安建设、诚信法治建设和司法行政队伍建设，在更高水平上提升促进经济转型发展、维护社会和谐稳定的综合能力，为实现“两年争先、四年领先、六年率先”发展目标作出新的更大贡献。

20**年主要任务指标：

8个100%，2个98%，1个10%，2个控制在省标以内，即：

法制宣传教育普及率100%，村（社区）标准化调委会达标率100%，重大矛盾纠纷预警率100%，社区服刑人员教改率100%，刑释解教人员衔接率100%，专业社工、专职调解员培训率100%，法律援助满意率100%；

各类社会矛盾纠纷调处率、调处成功率均达到98%；

法律援助办案数同比增长10%；

刑释解教人员重新犯罪率、社区服刑人员又犯罪率控制在省标以内。

具体要做到紧扣加强和创新社会管理“一条主线”，围绕绩效考核位次前移和群众满意度逐年提升“两大目标”，突出平安、诚信法治、司法行政队伍“三大建设”，力求实现全民法治化水平、综合维稳能力、法律服务能力、作风建设水平“四大提升”，扎实推进“七项重点工作”。

一是扎实推进法治建设。

20**年是“六五”普法中期检查年，要以考核验收为契机，深入实施“六五”普法规划，以创新的举措推进法治建设。

一要全力迎接“六五”普法中期考核。

瞄准“六五”普法全国先进这一目标，高标准制定考核验收评分标准。

3月份，下发全区“六五”普法中期考核验收实施细则。

要求各地、各部门逐项逐条对照检查，精心准备软硬件资料。

区普法办要抽调专人成立迎查工作小组，对各地、各部门“六五”普法中期迎查工作进行检查指导，针对自查、督查中所发现的问题，及时整改到位，全面做好迎查的各项准备工作，确保不失分、多加分、得高分。

要高质量培育普法样板，区普法办对机关、企业、学校、镇村加强指导，对有基础、有条件的地区和部门重点培育和扶持，扩大典型示范效应。

二要大力推进重点对象学法用法。

坚持完善党委（组）理论学习、中心组集体学法、法制讲座、法制培训制度，大力推行领导干部述法考核制度，全面实施非人大任命领导干部任职前法律知识考试制度，不断增强各级领导干部学法用法自觉性，提高领导干部依法决策、依法执政、依法行政的意识和能力。

坚持和完善公务员法律知识考试考核、学法登记和学法用法通报制度，对公务员学法活动和法律知识考试成绩进行登记备案，实行一票否决制。

强化政府法律顾问工作，并逐渐向基层延伸，各镇要聘请法律顾问。

扎实推进中小学法制教育计划、课时、师资、教材“四落实”，开辟学生法制教育第二课堂，组织开展适合青少年特点的法治实践教学活动。

深入实施“普法邮路通万家”工程。

三要切实加强法治文化建设。

要大力实施“法治文化建设提升年”活动，进一步拓展法治文化阵地，建成“一园一中心一基地”，即：

区法治文化主题公园、区法治文化创作中心、区级青少年法制教育基地。

去年，金沙、十总、石港、兴仁等10个镇建成了文化体育示范广场，要积极向党委政府汇报，将法治元素融入广场建设中，建成法治文化体育示范广场。

加强法治文艺演出队伍建设，充分利用僮子戏、京剧等具有民间特色剧种开展法制宣传。

继续推进“普法名嘴”培育工作，增强普法活动的大众性、艺术性、多样性。

利用普法宣传车，继续在全区开展普法环区行活动。

深化“法律六进”活动，大力推进基层法治实践，扎实开展民主法治村（社区）创建活动，年内，全区要确保增加15个省级民主法治村（社区）。

二是扎实推进大调解创新管理。

按照十八大提出的加强社会管理创新的部署要求，努力做好矛盾纠纷排查化解工作，为提升社会管理科学化水平提供坚强保障。

一要加强矛盾纠纷排查化解。

按照网格化排查要求，加大经常性和集中性矛盾纠纷排查力度，深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动。

加大督查指导力度，区级成立巡查组，深入基层指导镇（区）开展纠纷排查调处工作，每季度开展一次督查活动。

健全矛盾纠纷分色预警、分级处置制度和重大矛盾纠纷快报、直报和零报告制度，不断增强矛盾纠纷排查调处工作的预见性、主动性和科学性。

完善重大矛盾纠纷风险评估机制，对可能涉及和影响到群众利益的矛盾纠纷和不稳定因素，一旦发现苗头隐患，及时启动维稳预案并进入风险评估程序，认真做好防范工作。

二要加强信息化建设。

充分发挥大调解信息化管理平台和视频指挥系统的信息化优势，推进大调解工作信息化建设。

进一步完善大调解网络学苑，积极打造学习、普法、调解、展示“四个平台”。

增设法制宣传考试题库，凸显法制宣传特性；

增设调解知识和技巧题库，使其成为调解员自学、培训的网上学校；

增设工作动态及调解文化版块，展现大调解工作风采。

3月底前，完成大调解网络学苑二期开发建设任务，外挂党政信息网正常运行，年底前覆盖到全部村（社区），延伸到有条件的规模企业。

大调解视频管理系统要向劳资、婚姻、环保、消费等专业调处机构延伸，专业调处机构排查化解的纠纷信息同步录入大调解信息管理平台。

要将信息录入工作纳入专职调解员以奖代补考核内容。

三要加强调解员队伍建设。

积极采用分级培训、分片培训、巡回培训等方式，扩大基层调解员受训面。

对专业调处机构调解人员开展基础法律知识、调解技能技巧等相关培训，不断提升专职调解员法律知识水平和调解工作能力。

上半年，组织一期专职调解员培训，邀请法官、律师指导调解业务。

协调法院安排专职调解员参与案件庭审前的辅助性工作，不断提高他们的法律素质。

四季度，开展全区调解能手及优秀调解案例评比活动，在此基础上组建区调解精英团队。

三是扎实推进社矫安帮工作。

全面贯彻《刑法修正案（八）》、新修订的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》规定，以社区矫正“规范化建设巩固年”活动为载体，以确保安全稳定为重点，以提高矫正质量为核心，积极完善机制，创新工作举措，着力提升社区矫正工作管理规范化、教育科学化、帮扶社会化水平，最大限度控制和减少重新违法犯罪。

一要加大监管力度。

社区矫正工作任重道远，使命与压力同在，责任与风险并存，区社区矫正执法大队和各镇司法所长作为第一责任单位和第一责任人要切实担当重任。

实行社区服刑人员重新犯个案倒查及脱漏管责任追究制度，每月开展审前评估、假释评估报告质量评比，对一年内两次位居后三名的单位实行问责。

切实发挥矫正小组作用，探索网格化管理新模式，严格执行周电话汇报、月思想汇报、集中教育、社区服务监管工作制度，做好排查分析，明确重点管控环节，实施分级管理，确保社区服刑人员“管得到、控得住”，努力预防和减少重新违法犯罪。

持续加大手机定位管控力度、处罚惩戒力度，该处分的就处分，符合收监条件的坚决收监。

争取资金采购执法记录仪等终端技术装备，依法规范执法环节。

二要实施社区矫正“文化疗愈”工程。

以人性化、社会化、大众化的通俗文化元素为主线，以准确把握社区服刑人员思想脉搏为主旨，通过开展警示教育、温馨教育、法制教育、诚信教育、励志教育等系列活动，精心打造学习、教育、感化的多形式、多层面交流互动平台，营造具有强烈感染力的文化氛围，激发被教育者的共鸣，从而使其更好地回归社会、适应社会、完善自我，实现真心矫正。

3月份，制定具体实施方案，上半年打造成形。

三要提升队伍素质。

认真落实《关于加强专业社工队伍建设的实施意见》，建立社区矫正执法人员考试考核和执法证发放制度，进一步优化队伍结构。

按照20**年度专业社工整训结果通报要求，各镇必须在一季度将专业社工队伍足额调整到位，4月份，区局将会同区综治办逐镇验收，根据实际称职的在岗人数核定年度财政补助。

举办社区矫正工作业务培训班，组织业务技能水平测试，提高一线社区矫正工作人员的刑罚执行专业水平和实战能力。

四要加强刑释解教人员管理创新。

着力加强衔接管理、过渡安置、就业服务和教育帮扶工作，提升安置帮教工作水平。

加强与监所信息传递和核实工作，司法所衔接回执录入率、预释