工商管理毕业论文-茆生菊文档格式.doc

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2.1自主创新人才缺乏 错误！

未定义书签。

2.2自主创新资金投入不足 2

2.3自主创新信息支持不足 2

三会计对企业自主创新的支持 3

3.1为获取符合成本一效益的资金、人才等创新资源提供合理保障 3

3.1.1会计与创新资本资源的配置 3

3.1.2会计与创新人力资源的配置 3

3.1.3会计与其他创新资源的配置 3

3.2为创新资源的有效利用提供机制保障 3

3.2.1为企业创新战略目标的制定提供信息支持 4

3.2.2运用专业知识对创新方案进行分析与评价，为创新方案选择提供依据 4

3.2.3对创新项目的计划或规划 4

3.2.4对创新项目实施的管理与控制 4

3.3为信息知识的获取提供利益相关者合作的基础 错误！

3.4为政府自主创新政策的制定、实施提供微观支持 错误！

四结论与建议 6

4.1加强信息披露管理，充分发挥会计在创新活动的资源配置功能 6

4.2转变传统观念，强化会计对创新活动的管理控制作用 6

4.3完善会计准则，制定创新导向的宏观会计政策 7

摘要

茆生菊

摘要

提高自主创新能力是落实科学发展观和实现建设创新型国家目标的必然要求和根本途径。

但当前国內企业自主创新过程中存在人才缺乏、资金不足和信息不畅等问题和障碍。

会计作为一个为企业经营决策提供有用信息的决策支持系统，可为企业克服自主创新中的障碍提供有力的支持。

　　关键词：

自主创新；

信息披露；

会计管理；

会计政策人力资源管

第4页共11页

毕业设计（论文）

一、序言

　　进入21世纪，世界各国都愈加视自主创新为发展之本和增强国力的核心战略。

如美国启动了《竞争力计划》，欧盟提出《里斯本战略》，日本提出《‘创新25’科技长期战略方针》；

一些新兴的发展中大国也在实施赶超战略。

而从世界各国发展的实践来看，国与国之间最普遍、最直接的竞争表现为各国企业间的竞争，真正起巨大推动作用的技术几乎都来自于企业。

如美国的通用、微软，德国的大众、西门子，法国的雷诺、阿尔斯通，日本的丰田、索尼，韩国的现代、三星等著名企业，不仅体现了企业自身强大的竞争力，更是其所在国创新能力的表现职称论文。

　　面对科技发展大势和日趋激烈的国际竞争。

中国政府针对当前的国情和需求提出了科学发展观这一重大战略思想。

科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾，促进经济社会和人的全面发展。

这就必然要求自主创新。

因此，大幅度提高企业自主创新能力，强化企业在自主创新中的主体地位，是加快我国产业结构调整的重大战略任务，也是落实科学发展观和建设创新型国家的根本途径。

　　发展至今，我国企业创新意识已明显提升，技术创新投入不断加大，研发能力不断加强。

但与创新型国家相比，我国企业自主创新能力仍显薄弱。

表现为创新投入、自主创新能力、拥有自主知识产权核心技术和自主品牌的产品方面还很不足。

现实中存在着的各种障碍是导致我国企业自主创新积极性不高和能力低下的重要原因。

对此，学者们已进行了相当数量的研究，并从政策环境、税收、财政、金融、体制等不同角度提出了相应的策略。

本文拟从会计角度，就当前国内企业自主创新中存在问题和障碍提出一些对策建议论文下载。

二、国内企业自主创新中存在的障碍

　　自主创新障碍是指阻碍自主创新成功实施或者降低自主创新成功效率的内外因素的总和。

为了了解我国企业自主创新中存在的关键性障碍因素，本文分别以“创新”+“障碍”（或“困难”、“难点”、“问题”）等为关键词对中国CNKI期刊网1990-2009年发表的核心期刊进行了检索，通过对检索结果进行分析，得出以“企业自主（技术）创新中存在问题或障碍”为研究主题的记录共有73条，其中以调查数据为基础的经验研究有7篇。

考虑到经验研究的结论更能反映事实本身，我们对相关文献研究情况和研究结论进行了整理，如表1所示。

　　由表1可以得出如下结论：

（1）国内企业自主创新中存在的障碍很多，这些障碍因素因企业性质、规模、行业、所处地区以及国家宏观经济环境的不同而有所差异；

（2）人才、资金、信息（知识）一直都是妨碍国内企业自主创新的关键因素。

2.1　自主创新人才缺乏

　　分析结果显示，无论是何种性质、何种规模、何种行业以及处于何种环境的企业，人才缺乏是阻碍我国企业自主创新的第一位关键因素。

技术创新要求企业具有敏锐的观察力、准确的判断力和学习能力。

而此种特性完全依存于创造性人才，包括企业家、技术人才和管理人才。

人才是技术创新能力的核心，缺乏人才的企业，技术创新将难以进行。

我国虽然劳动资源丰富，但具有创新能力的研发型人才却十分有限，需要花大力气培养。

　　实践证明，企业内部能否拥有一套有效的人力资本激励机制，是企业自主创新得以有效开展并取得成功的决定性因素。

原因在于，激励在一定程度上反映了创新人力资源要素的内在价值，有利于引导具有高素质的人力资源要素流向能体现自我价值、发挥创造性潜能的环境中，创造出更高的收益。

仅此而言，创新人力资源配置的过程就是创新人才激励机制的设计和实施过程。

2.2　自主创新资金投入不足

　　资金对于自主创新的研究开发、技术成果转化及商业化等环节都至关重要，是企业获取技术、人才和其他创新要素的手段，决定着创新项目的成败。

目前，虽然中国企业资金的筹措环境有所改进，但由于风险资本、产业资本等各类资本市场及其与政策融资的结合方式仍不够健全，还不能适应企业在发展和创新不同阶段的资金需求。

　　企业筹措资金的途径概括起来有两种：

一是内源融资，即企业通过自有资本积累，二是外源融资，包括银行贷款、政府补助、股票市场以及其他方式。

自主创新活动的特点决定了其必须取得外源资金的支持。

首先，资金需求数量巨大。

一项自主创新活动，从创新构思到市场实现，其中包含很多阶段和环节，每一个阶段都需要一定数量的资本投入作保证，否则很难实现预期的目标。

而且随现代科学技术发展的日益复杂，创新投入强度还将进一步提高。

其次，风险高。

无论是新产品还是新技术的创新，其创新周期、创新投入和收益都很难准确预测，有着很强的不确定性，但创新一旦成功，则能获得丰厚的利润。

因此，创新投资具有风险投资的性质，这与商业银行贷款要求的安全性、流动性和收益性存在矛盾和冲突。

再次，具有明显的阶段性特征。

在自主创新的构思阶段，资金需求不大，企业自有资金即可满足；

进入研究开发和试制阶段后，资金的需要量增大，此时自有资金已很难满足资金的需求；

进入批量生产阶段后，资金需求进一步增大，企业不仅需要购买大量的先进设备、原材料等，同时为了保证产品的质量、性能以及价格上的竞争优势，企业还必须进行大量的人员培训；

产品生产出来后，为了得到市场认可并拓展市场空间，企业必须投入大量的资金进行营销渠道的拓展与维护，进行产品的促销与广告，但此时已经有部分销售收入，且创新的不确定性达到最低，将会吸引外部投资。

因此，企业资金供需缺口会逐渐减小。

　　可见，在竞争激烈的市场经济环境下，完全依赖企业自身的投入进行自主创新，是不现实也是不可能的。

因此，企业应在增加自身资金积累的同时，拓宽创新融资渠道，而这要求构建创新资本投资市场，形成一个创新风险分散、全方位支持企业参与创新的机制和局面。

2.3　自主创新信息支持不足

　　在以知识为主导的现代经济中，信息起着举足轻重的作用。

自主创新作为一种技术经济活动，从创新战略目标制定、创新方案的分析与评价，到具体创新项目的规划、预算和控制，再到创新结果的评价，均离不开相关信息的支持。

拥有充分信息的企业，可减少技术创新的盲目性，掌握创新产品的市场定位，使技术创新成果的市场实现程度最大化。

我国企业在技术信息、市场信息、政策信息、制度信息等方面反应缓慢，缺乏足够的信息支持。

究其原因在于企业缺乏信息收集意识和能力，从而导致企业处于盲目创新状态。

这是一个需要企业和政府共同努力解决的问题。

　　此外，对正处于转型期的中国，制度和政策因素对企业发展和创新的影响重大，它同时从资源、制度、市场等不同方面影响企业自主创新。

三、会计对企业自主创新的支持

3.1为获取符合成本一效益的资金、人才等创新资源提供合理保障

　　市场经济下，资源配置的效率取决于定价的有效性，定价的有效则取决于从信息到价格的定价机制。

会计通过对企业信息，特别是技术创新相关信息的披露，一方面有助于缓解创新要素主体与企业之间的信息不对称，增加他们对企业技术创新的信心，从而获得他们的积极支持；

另一方面可以向其提供有助于判断和估计企业经济收益能力的信号，从而影响他们做出有利于企业的决策。

　　3.1.1　会计与创新资本资源的配置。

通过提供企业财务状况、经营成果以及现金流量等财务数据，为投资者提供相关可比的信息，引导社会资源流向效率高的企业；

通过提供技术创新相关的非财务信息，防止企业的价值被低估，影响股东预期，激励股东投资的积极性；

通过规范会计信息生成和披露标准，加强对会计信息的监管，保证投资人得到的信息客观、可比，促使社会资源得到合理配置。

　　3.1.2　会计与创新人力资源的配置。

公司是契约的集合。

会计数字在契约的签订、执行与考核等方面起着基础性作用。

企业通过制定和实施鼓励人力资本投资的会计政策，可以营造良好的人才环境，增加创新人力资本的积累。

同时，企业对创新相关信息的披露可以展示公司未来的盈利能力和成长潜力，从而有助于吸引优秀的研究人才和其他人才。

　　3.1.3　会计与其他创新资源的配置。

除了影响物质和人力资源的配置外，会计还对其他创新资源要素产生影响，如供应商、客户、政府、合作单位，甚至竞争对手。

按照信号传递理论，在市场不完全和充满不确定性条件下，信息披露能够向其他利益主体提供有助于判断和估计企业经济收益能力的信号，从而影响其做出有利于企业的决策。

对企业来说，公开披露创新信息将触发声誉效应，能够使公司更容易取得销售合同，获得政府资助或补贴，与其他公司或机构建立有利的合作关系，保持其当前地位，使潜在竞争对手不敢进入该市场领域，等等。

3.2为创新资源的有效利用提供机制保障

　　提高资源的利用效率在一定程度上可缓解资源短缺的压力。

例如，如果企业能够做到创新成功率高且有高的收益率，创新资金不足的压力就可以大大得到缓解。

这也正是在技术领先类企业中资金因素的阻碍作用相对减弱的原因。

因此，作为企业经济活动的综合反映和监督的会计，就有必要积极地、主动地参与企业的创新活动，做好各项预测和分析，提高创新的效率。

　　3.2.1　为企业创新战略目标的制定提供信息支持。

按照Shank和Govindarajan（1993）的观点，会计的主要目的是促进和服务于企业战略的制定与实施。

在制定创新战略目标时，企业必须对内外环境进行分析。

外部环境如股东、供应商、顾客、政府、公众、竞争对手、媒介和社区等。

内部环境包括企业人、财、物、信息、技术等资源状况和企业的营销、财务、生产、研发等能力状况，以及企业文化等。

借助于环境分析，企业可以充分了