华工管理学原理随堂练习Word下载.doc
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7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）A、监督者B、代表人C、领导者D、联络者参考答案：
8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。
A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能参考答案：
A
9.下列不属于管理学的特征的是（）。
A、特殊性B、综合性C、历史性D、实践性参考答案：
10.管理学的研究对象是（）A、国民经济管理B、工业经济管理C、企业管理D、管理活动的基本规律与方法参考答案：
D
11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。
A、系统方法B、理论联系实际的方法C、比较研究法D、唯物辩证法参考答案：
12.管理是一个过程（）参考答案：
√
13.服务对象是组织的内部环境范畴。
（）参考答案：
×
14.管理者是相对于劳动者而言的。
（）参考答案：
15.领导人角色属于管理者的决策角色。
16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。
17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。
（）参考答案：
18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。
第二章管理理论的形成和发展
1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于（）。
A、孕育期B、萌芽期C、发展期D、承接期参考答案：
2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？
（）。
A、治国学B、治身学C、治生学D、治命学参考答案：
3.儒学主干论的核心是（）。
A、整体论B、协和观C、人本观D、经权观参考答案：
C
4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。
A、善于谋道B、善于求实C、善于用人D、善于法治参考答案：
5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（）。
A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来B、要注重企业文化建设C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式D、重视引进西方管理人才参考答案：
6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。
A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬参考答案：
7.中国特色现代管理模式始于（）。
A、建国初的国民经济恢复时期B、全面学习苏联时期C、大跃进和调整巩固时期D、十年文革期间参考答案：
8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。
A、建立社会主义市场经济体制B、国家创新战略C、“三个代表”重要思想D、建立现代企业制度参考答案：
C
9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。
A、亚当.斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇参考答案：
10.（）被称为“人事管理之父”。
A、亚当.斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇参考答案：
11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。
A、亚当.斯密B、莫尔C、欧文D、巴贝奇参考答案：
D
12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。
A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特参考答案：
13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。
A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特参考答案：
14.被称为动作研究之父的管理学家是（）A、泰勒B、吉尔布雷斯夫妇C、埃默森D、甘特参考答案：
B
15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。
A、泰勒B、吉尔布雷斯夫妇C、埃默森D、甘特参考答案：
16.下列不属于古典管理理论的是（）。
A、科学管理理论B、行政组织理论C、行为科学理论D、系统管理理论参考答案：
17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。
A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑参考答案：
B
18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。
A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑参考答案：
A
19.提出跳板原则的管理学家是（）。
A、法约尔B、马克斯.韦伯C、泰勒D、霍桑参考答案：
20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。
A、理性权力B、神授权力C、理性-合法权力D、合法权力参考答案：
21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。
A、工厂照明试验B、继电装配室试验C、接线板工作室试验D、大规模访谈参考答案：
22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论参考答案：
23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。
A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理论参考答案：
D
24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。
25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。
26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。
27.改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论（）。
参考答案：
28.提倡实行目标管理的学派是管理科学理论（）。
29.决策理论学派认为，管理就是决策（）。
30.社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：
明确的目标、协作的意愿、良好的沟通（）。
31.权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量（）。
第三章管理的基本原理、方法与伦理
1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。
A、客观性B、稳定性C、系统性D、实践性参考答案：
2.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是（）。
A、不袒护侵犯人权的行为B、切实有效地废除童工C、主动承担保护环境保护责任D、不得干涉企业的经营行为参考答案：
3.下列不属于企业的社会责任的是（）。
A、对法律的责任B、对投资者的责任C、对员工的责任D、对社区的责任参考答案：
4.下列不属于管理伦理的功能的是（）等功能。
A、激励功能B、调节功能C、升华功能D、发散功能参考答案：
5.管理的系统性原理要求我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终（）。
√
6.在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价（）。
7.管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介（）。
8.在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题（）。
9.管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务（）。
10.在18世纪，很多人认为，企业只要高效利用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任（）。
参考答案：
11.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志（）。
参考答案：
12.管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益。
√
第四章决策
1.下列不属于决策特点的是（）。
A、目标性B、强制性C、选择性D、满意性参考答案：
2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？
（）A、目标性B、过程性C、动态性D、满意性参考答案：
3.（）是决策的前提。
A、目标B、信息C、明确问题D、制定方案参考答案：
4.在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策（）。
5.头脑风暴法选择的专家人数为（）为宜。
A、5-10人B、10-25人C、30-50人D、50人以上参考答案：
A
6.任何决策都必须根据一定的目标来做出（）。
7.明确问题是决策的第一步（）。
8.在解决问题的过程中，只需要给出一个方案（）。
9.决策具有非零起点的特征（）。
10.愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策（）。
11.德尔菲法是由奥斯本提出的（）。
12.“金牛”业务的特点是市场增长率较高，但企业目前拥有市场占有率相对低（）。
13.常用的风险性决策方法是决策树法（）参考答案：
14.不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验（）。
15.悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。
第五章计划
1.计划职能不具有（）。
A、目的性B、首位性C、特殊性D、效率性参考答案：
2.下列不属于计划的内容的是（）。
A、准备做B、谁去做C、何时做D、怎样做参考答案：
3.下列不属于计划的形式由（）。
A、宗旨B、计谋C、战略D、政策参考答案：
4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。
A、长期计划B、中期计划C、短期计划D、定期计划参考答案：
5.下列不属于计划编制的原则是（）。
A、科学性原则B、系统性原则C、灵活性原则D、统一性原则参考答案：
D6.下列不属于目标管理的优点的是（）。
A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、有利于长期目标的实现D、有利于暴露组织结构中的缺陷参考答案：
7.下列不属于目标管理的基本阶段的是（）。
A、目标体系的制定B、目标的实施C、成果的评价D、目标改善参考答案：
8.（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。
A、定额法B、比例法C、网络计划方法D、滚动计划法参考答案：
9.判断题广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况（）。
√10.判断题：
合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一（）。
11.确定目标和分解目标是计划编制程序第一步（）。
12.判断题：
选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。
13.以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目
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