企业文化网上记分作业Word文件下载.doc

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企业文化的这种功能是（ 

A.凝聚功能

B.导向功能

C.激励功能

D.约束功能

6、（ 

）是企业文化发展的基础。

7、企业文化强调文化的"

认同"

，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律，这种企业文化的本质特征就是（ 

）特征。

A.个异性

B.共识性

C.非强制性

D.相对稳定性

8、经营企业如同做人一般，必须要正直、善良、诚实。

成功的企业都极为推崇正直，并把它作为企业文化核心的一部分，这是企业价值观中的（ 

A.经济价值取向

B.社会价值取向

C.伦理价值取向

D.政治价值取向

9、企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标，反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化，反映了企业具备的凝聚力与活力，这是企业精神的（ 

）特点。

A.个性精神

B.团体精神

C.实践性

D.稳定性

10、企业文化的选择必须从一切是否有利于（ 

）的角度来考虑。

A.企业生存

B.企业发展

C.企业继承

D.企业创新

11、（ 

）企业文化是一种不合时宜的、阻碍企业进步的企业文化。

A.成长型

B.成熟型

C.衰退型

D.磨合期

12、（ 

）是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象，它是企业形象中的实力形象。

A.理念形象

B.产品形象

C.服务形象

D.经营管理形象

13、在企业文化体系中，（ 

）主要指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。

A.企业整体价值观

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌和形象

14、企业文化理论是（ 

）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。

A.60年代

B.70年代

C.80年代

D.90年代

15、（ 

）是CI的灵魂。

A.MI

B.BI

C.VI

D.企业文化

16、（ 

）主要是指在营销服务中接待顾客的礼仪。

A.交往性礼仪

B.工作惯例礼仪

C.服务性礼仪

D.纪念性礼仪

17、（ 

）是日本企业文化的精髓。

A.终身雇佣制

B.年功序列工资制

C.团队精神

D.创新精神

18、在CI的组成部分中，（ 

）是CI的战略展开面，犹如企业的“脸”。

C.DI

D.VI

19、呈现出个性突出和相对稳定状态、并具有某种惯性和惰性的企业文化，这是（ 

）企业文化的表现。

20、企业文化理论诞生的标志性著作是（ 

A.《Z理论》

B.《日本企业精神支柱》

C.《企业文化》

D.、《追求卓越的管理》

二、多选题

1、企业文化外传播的主要通道有（ 

A.成熟、成型企业文化的主动输出传播

B.成熟、成型企业文化的被动输出传播

C.成熟、成型企业文化的示范传播

D.企业文化行为客体的攀比与模仿

E.企业文化行为主体的攀比与模仿

2、可从（ 

）等方面来评价一个企业的文化建设。

A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用

E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用

3、企业文化积累的方向有（ 

A.企业文化内向积累

B.企业文化外向积累

C.企业文化正向积累

D.企业文化反向积累

E.企业文化全向积累

4、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（ 

A.创造优良的环境

B.满足楷模的需求

C.善于发现楷模“原型”

D.注意培养楷模

E.着力塑造楷模

5、企业视觉识别系统设计的基本要素包括（ 

A.企业标志

B.标准字

C.标准色

D.象征图案

E.标语口号与歌曲

6、为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（ 

A.生产工程

B.福利工程

C.营销工程

D.文化设施工程

E.质量工程

7、企业的法律环境一般可分为（ 

A.内环境

B.外环境

C.硬环境

D.软环境

E.中环境

8、企业楷模的作用表现为（ 

A.榜样作用

B.聚合作用

C.领袖作用

D.舆论导向作用

E.调和作用

9、从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（）。

A.强人文化

B.拼搏与娱乐文化

C.娱乐文化

D.赌博文化

E.过程文化

10、企业理念识别系统设计的要素包括（ 

A.企业目标

B.企业哲学

C.企业价值观

D.企业宗旨

E.企业精神

11、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。

（ 

）

B.《日本企业管理艺术》

D.《成功之路》

E.《追求卓越的管理》

12、企业理念识别系统设计方案的实施应坚持（ 

）等原则。

A.科学化原则

B.个性化原则

C.民族化原则

D.概括化原则

E.系统化原则

13、团体发展的过程包括（）。

A.依属与权力

B.形成共识

C.亲密性、角色差异和同伴关系

D.创造性与稳定性

E.生存与发展

14、日本企业团队精神在具体的经营管理活动中，主要表现在（ 

A.提倡集体主义管理

B.提倡着眼于人的管理方式

C.提倡着眼于物的管理方式

D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体

E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人

15、企业管理理论的前三座里程碑是（）。

B.系统管理

C.行为科学

D.现代管理

E.企业文化理论

16、企业文化建设的切入点包括（ 

A.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手

B.从企业外部面临的主要矛盾入手

C.从企业内部面临的主要矛盾入手

D.从总结企业的优良习惯入手

E.从总结企业的优良传统入手

17、欧洲国家企业文化的主要特征包括（ 

A.突出集体能力

B.突出个人能力

C.强调理性主义和创新、竞争精神

D.重视员工的“自我管理”

E.重视员工的“参与管理”

18、企业文化体系为一个完整的体系，其内容包括（）。

A.企业宗旨

B.企业整体价值观

C.企业精神

D.企业伦理道德

E.企业形象

19、企业文化创建与创新的具体内容包括（ 

A.企业形象的创建与创新

B.企业经营思想的创建与创新

C.企业作风的创建与创新

D.企业价值观的创建与创新

E.企业精神的创建与创新

20、企业管理变化的三大趋势是（ 

A.理念的“人性化”

B.方式的“科学化”

C.方式的“软性化”

D.目标的“明确化”

E.目标的“社会化”

、建设企业文化的基本程序，一般包括（ 

A.调查研究

B.定格设计

C.实践巩固

D.完善提高

E.事后反馈

、在企业文化体系构成内容中，处于深层地位的是（ 

1、企业文化选择的客观标准是企业的（）。

A.基本理念

B.基本精神

C.基本道德

D.基本价值观

2、（）是企业文化整合的直接条件。

B.企业文化传播

C.企业文化冲突

D.企业文化创新

3、（）是企业形象的物质基础。

4、企业文化的选择往往通过（）来实现的。

A.积累

B.冲突

C.整合

D.变革

5、在企业文化体系构成内容中，处于中层地位的是（）。

A.企业风貌和形象

B.企业伦理道德

D.企业整体价值观

6、企业的文化起源首先与当时的（）有关。

A.经济背景

B.政治背景

C.社会文化背景

D.物质技术背景

7、（）的竞争是企业竞争的制高点。

A.企业价值观

D.企业形象

8、（）是企业文化的本质。

A.目标

B.精神

C.一体

D.共识

9、企业文化的外显形态和载体是（）。

A.企业形象

D.企业价值观

10、企业文化像一条无形的纽带，维系着企业的正常运行，这种"

纽带"

功能就是企业文化的（）。

A.维系功能

11、（）是企业文化运动的必然趋势。

12、BI的作用就在于它是企业理念的（）表现。

A.科学

B.系统

C.动态

D.静态

13、（）是企业文化整合的前提条件。

14、企业文化体系构成的三个层次是依次递进、相互影响的关系，其中，（）文化是企业文化的核心，决定着企业文化的方向、本质、层次。

A.深层

B.中层

C.表层

D.基层

15、企业文化的主体是（）。

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

16、VI的作用就在于它是企业理念的（）表现。

17、（）是企业最深层的文化革命。

A.企业价值革命

B.企业管理革命

C.企业精神革命

D.企业人事革命

18、正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（）。

A.主体内容

B.形态特征

C.载体基础

D.发展机理

19、美国企业文化最重要的特征是（）。

A.推崇实用主义

B.推崇物质主义

C.推崇集体主义

D.推崇个人能力主义

20、（）是日本企业文化的精髓。

1、日本文化对管理的影响主要表现在（）。

A.强调经营理念的重要性

B.强调经营方式的重要性

C.重视团队精神的发挥

D.重视领导精神的发挥

E.重视创新精神的发挥

2、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（）。

C.善于发现