个人职业生涯规划书Word下载.docx

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2008年6月曾在东风有限公司、十堰移动、东风总医院实习。

4.职业兴趣分析

我的职业兴趣类型顺序（从上至下）为：

类型名称

类型解释

管理型

乐观主动，好发表意见，有管理才能

社会型

为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳

常规型

思维活跃，创造力丰富，感情丰富

实际型

做事塌实，为人安分

艺术型

忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序

研究型

思维慎密

6.职业能力,职业价值观分析

职业能力

学习能力强、能吃苦耐劳、推理能力较好、信息分析能力强

职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。

只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。

职业能力水平对普通人员或一般性工作效率的影响

工作效率

职业能力水平

必须安排在智能作业中

职业能力水平很高

工作效率很好

职业能力水平较高

工作效率一般

职业能力水平一般

效率较低

职业能力水平较差

效率很低

职业能力水平很差

职业能力水平对管理人员或专业性工作效率的影响

高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。

调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；

一般管理者智力在中等偏上水平；

而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。

管理效率或专业成就

可以成为高级管理人员，取得较好成绩

可作公司中高级管理人员，并取得一定的成绩

能够胜任初级管理工作

适于一般性工作

不适于管理工作

职业价值观

价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。

职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。

由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。

价值类型

得分

经营取向

3

经济取向

支配取向

自尊取向

志愿取向

家庭取向

5

才能取向

自由取向

2

自我实现取向

6

上图是我在九种职业价值观中的得分，其中得分最高的三种是最能反映我进行职业选择时首先看重的价值。

因此，从上图来看，我的主要职业价值取向是：

【1】自我实现取向：

自我实现取向者不关心人所共有的幸福和一般惯例，一心一意追求个性、探索真理，对收入、地位乃至他人全然不顾，喜欢向自己的能力及可能性的极限挑战，并把它看成是生存的最大意义。

自我实现取向者在工作中的优势：

1.重视他人感受与价值；

2.做事目标明确；

3.有强烈的发展、提升意识；

自我实现取向者在工作中的劣势：

1.可能不够客观；

2.对自身利益考虑不够；

3.有时过于敏感

【2】才能取向：

才能取向者单纯，爱戴高帽子，把受别人的欢迎、赞扬视为乐趣，常以能说会道博得众人好感，通常会有令众人意想不到的出奇表现。

才能取向者在工作中的优势：

1.有专项才能；

2.思维活跃，多有创意；

3.学识广博，乐于助人；

才能取向者在工作中的劣势：

1.可能表现得较自负；

2.有时不够合群；

3.自我，有时可能不能顾全大局；

【3】家庭取向：

家庭取向者常以自家为中心，喜欢平凡、安定的生活，注重与家人的团聚，生活态度保守而稳重，不愿冒险。

家庭取向者在工作中的优势：

1.有较高的稳定性和忠诚度；

2.做事勤奋踏实；

3.重视同事个人情感；

家庭取向者在工作中的劣势：

1.进取心不够；

2.处事比较保守；

3.工作状态易受家庭影响；

二、环境分析

①家庭环境分析

家庭经济

家中经济情况一般；

家人健康。

我是家中最大的经济负担。

家庭关系

家庭成员有一定社会关系，我许多朋友也已经参加工作。

家庭期望

家中最大愿望是我能成为一个有用的人，用自己的双手打造自己的一片天空。

家庭影响

从小父亲的为人影响了我，他教会我如何脚踏实地，用拼搏和奋斗赢得自己的人生.

②学校环境分析

（1）我校过往就业情况及趋势

我校的总体就业情况为：

总就业率较高，近年学校各专业的毕业生就业情况都在稳步前进。

专业之间的就业率差距大。

部分专业毕业生就业的单位质量不够高，专业不对口的较多。

（2）我的专业就业情况分析

我就读的专业是信息管理与信息系统

经过近20年的实践、探索，我国会计电算化事业取得了很大的发展。

我国加入了世界贸易组织说明我国的改革开放将进一步深化，我国和世界的联系将更加紧密，我国是真正地融入了世界经济一体化的潮流。

所有的这些主要体现在外国市场进一步的汇入和中国市场进一步的走出，就在这外入内出的时候，中国民族经济受到的影响将是巨大的，其间有机遇也有挑战，中国企业也是如此，企业信息化进程加速。

③社会环境分析

我国自1998年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题。

2001年，114万；

2002年，145万；

2003年，212万；

2004年，280万；

2005年，338万；

2006年，413万……这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字。

然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%，2002年底全国高校毕业生就业率达到80%，2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%。

这两组数字非常直观地告诉人们：

大学生就业形势目前很严峻，且在今后若干年将会持续严峻。

④目标地域分析

城市

经济状况

发展前景

利与弊

东北

人口集中.综合实力比较强

在信息管理专业发展比较可观

有利于人际交流但竞争比较激烈

华北

外来客户比较多.经济比较发达

发展面广

有利于锻炼自己发展自己但竞争比较激烈

⑤目标行业发展状况分析

信

息

总

监

企业信息化建设进入高级阶段的标志之一就是建设企业核心的业务管理和应用系统。

CCID调查显示，目前我国企业只有10%左右实施了ERP和CRM方案，6%左右实施了SCM方案，绝大多数企业的信息化水平还停留在文字处理、财务管理等办公自动化以及劳动人事管理阶段，局域网的应用也主要停留在信息共享的层面上，生产控制方面的应用很少。

　与此同时，我国企业信息化水平极不平衡。

首先是地区差异明显。

沿海地区经济发达、观念先进，对外交流畅通，企业信息化进程较快，基础设施建设、参与电子商务的程度以及企业的认知度等方面都明显好于其他地区，其中：

南京、沈阳、上海、深圳、重庆、武汉等地信息化基础设施建设情况较好。

其次是行业差异明显。

这种局面的形成与行业特点、目前及入世后将会面临激烈的竞争有关。

第三是大中小企业差异明显。

总体而言，企业拥有电脑数量的多少、网络建设情况、企业信息技术人员的平均拥有量、电子商务应用水平与未来参与的可能性等方面都和企业的规模成正比，大型企业的信息化进程明显好于中小型企业。

三：

分析法分析

1、ＳＷＯＴ分析 

：

优势

1）优势（Strength）：

①上进心强

②有多次实习工作经历，比较会与成年人打交道

2）优势的使用：

①表现时，占优势；

②与人交谈时占优势;

劣势

1）劣势（Weakness）：

①一些基础课和文科课成绩一般；

②性格中有不细心的地方。

2）劣势的弥补：

①面试时重点突出专业；

②尽量将心态放平和；

机遇

1）机遇（Opportunities）：

①偶然得知有些企业急需信息管理的复合型人才；

②毕业前的各种招聘面试；

2）机遇的把握：

①立即申请，通过几轮面试，并在其后的大半年里兢兢业业，受到领导的一致表扬与欣赏；

②认真对待每一次面试,尽量多地抓住资源；

③努力提高自己专业能力，考一次就考好一次，用考试驱策自己的学习；

威胁

1）威胁（Threat）：

①面试时的各种刁难与挑战。

2）威胁的排除：

①不忘记每天锻炼，在大劳动量的情况下保持精力旺盛，不生病；

②同专业人士聊天，吸取经验；

在兼职过程中积累和职业人士打交道的方法，拓宽眼界；

对每一个面试公司作调研，分析需求与特点；

面试之前准

备材料，应变策略，面试之中发挥表达能力强，感染力强的特点。

四：

目标职业分析

1目标职位名称

信息总监

2岗位说明

信息化的直接领导者，其素质、地位和职责直接关系到企业信息化或政府信息化的成败。

CEO-CFO-CIO共同构成了现代企业管理的三驾马车。

中国信息 

化过程中存在着诸多的问题，有很多IT投资没有产生相应的效益，甚至是失败，其中一个关键的原因就是缺乏CIO这样的人才。

随着 

信息化的不断深入发展，中国将需要大量的CIO人才。

CIO应当是具备技术背景、业务常识和管理头脑的复合型人才，应该从战略层面 

上考虑组织的变革和发展。

3工作内容

在企业内部进行各种信息管理分析并提供给其他各部门以及企业信息化的实施

4任职资格

1、教育背景

信息管理等相关专业专科以上学历。

2、培训经历

信息监理师、信息系统项目管理师、 

信息系统管理工程师、 

信息系统运行管理员、

5能力要求

数据库技术、信息索引、计算机编程语言、经济法、财务管理考试课程。

6工作条件

工作场所：

办公室。

环境状况：

舒适。

7就业和发展前景

信息助理->

五、具体计划分析

①近期目标

短期目标为大学期间努力学习信息管理ERP专业课程；

打好英语等课程的基础；

通过国家英语、计算机资格考试；

②中期目标

中期目标成为深入研究专业，以培训和招聘为重点研究方向；

到各企业公司等实习积累经验；

求职进入其公司就职，成为信息部门的工作人员。

③长期目标

长期目标成为积累经验和人脉，在实践中不断成长，最终成为信息总监。

④职业发展路径

本科毕业后，从事企业信息部门的工作，进而成为信息助理。

在我积累了一定的经验之后，不断将自己打造为信息管理专家，最后成为企业的信息总监

六、具体行动计划分析

①短期计划与策略

大四一年：

2009年9月-2010年2月：

准备考研复习工作，并考六级证书；

20010年3月-毕业：

若考研成功则我会继续深造并开始进入相关的信息行业实习积累经验，若考研失败则北上开始找工作并考取信息监理师证书。

七、动态反馈调整

①职业目标、职业