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党建带团建工作总结材料

∙第四篇：

201X年中学党建工作（总结）汇报材料

∙第五篇：

社区离退休党员党建工作情况总结材料

∙更多相关范文

正文

第一篇：

201X年党建工作总结（材料）

201X年党建工作总结

一年来，我社区党支部坚持以邓小平理论

和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，全面贯贯彻落实区委党代会提出的工作目标和任务，从新形势下社区党建工作的实际出发，以经济建设为中心，经加强班子建设，提高队伍素质，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为重点，切实搞好城市管理，社区建设和社区服务，在党建工作方面，我支部主要做了以下几方面工作：

一、解决群众最关心的问题为切入点。

增强党组织的凝聚力。

水南灯台社区属混合型社区，由于人员构

成较复杂，居民素质参差不齐，农民暂住

人口，流动人口较多，因此治安问题成了

居民群众较为关心的问题，为此，社区党

支部通过加强与公安部门的联系，积极支

持，密切配合公安机关抓好打防工作。

党

支部的全体成员与派出所及管段民警，共

同组织社区广大干部群众开展了一系列

打击涉毒犯罪和整顿社会治安秩序工作，有效控制了各类治安案件的发生，实现了社会治安形势的基本好转，同时，社区党支部充分发挥党的政治优势，加强社区释劳及吸毒人员的教育和帮扶。

二、以服务社区居民为重点，增强社区

党建工作的生机与活力。

一是建立社区服务和便民服务点，开展便民利民服务，为社区群众提供民政优抚，计生、文化、教育、法律咨询、环卫保洁、家电维修、家政等服务。

这些服务的开展方便了居民的生活，开展扶持弱势群的活动。

党支部组织社区党员干部走家串户进行调查摸底，在掌握了弱势群体户的基本情况下，为失业下岗工人员提供就业信息，同时使社区内生活特困家庭享受了最低生活保障，残疾人员享受残疾人生活补助，有效地解决了他们的生活困难问题，维护了城市弱势群体的利益和社会稳定。

三、发挥党员先锋模范作用，切实为居

民群众办实事好事。

社区党支部是最贴近居民群众的基

层党组织，社区党员的一言一行直接关系到党在人民群众中的形象，影响到广大居民群众对党信任和信心，为此，党支部通过开展“入党为什么，入了党应干什么”的大讨论，向优秀党员学习、学习“三个代表”重要思想等活动。

以提高社区党员的整体素质，使广大党员牢记党的宗旨，立足本职，勤奋工作，以服务群众为荣。

在工作中党员干部积极参加希望工程和市妇联组织的春蕾计划活动，为社区居民提供了生活上的便利，树立了党的良好形象。

水南灯台社区党支部

201X年12月

第二篇：

十直镇移民党建工作总结材料

十直镇移民党建工作总结

移民党建工作是在三峡大移民的特定历史背景下，我镇各级党组织围绕移民“搬得出、安得稳、逐步能致富”的根本目标，全面加强和改进党的建设的实践过程，做出了大量工作取得了实际成效。

在移民工作实践中，我镇大力实施“移民先锋工程”，结合万元增收活动，在移民村培养种养殖大户，基层党组织争当“移民核心”，基层干部争当“移民模范”，共产党员争当“移民先锋”，保证了移民任务的顺利完成和全镇经济社会持续发展。

一、全镇移民概况

本镇移民迁入村6个，分别为楼子村1、2、3、4社，汀溪村1、2、3社，寨上村1、2社，河梁村1、2社，双溪村1社，红庙子村2社，移民合计1526户5040人。

移民工作存在分散范围大，人数不集中的特点。

二、从思想上以党建带动移民工作

1、坚持思想领先，增强内动力。

推进移民工作，首先必须做好思想工作。

我真坚持把移民思想政治工作同移民搬迁工作相结合，把解决思想问题同解决移民的具体困难相结合，采取舆论宣传、文化宣传、思想政治工作“三位一体”的方式，在移民中广泛开展了自觉服从移民大局、二次创业、移民政策等宣传，在移民村的党员干部中深入开展“移民为什么”、“先锋怎么做”等大讨论，在移民村无职党员中开展

定岗定责工作，让普通党员走上移民政策宣传岗、移民群众服务岗、移民搬迁先锋岗，让党员的作用彰显出来。

汀溪村作为移民大村，连续三年被评为先进基层党组织，汀溪村党总支部书记陈天明同志更是移民村干部的先锋模范。

2、夯实组织基础，增强凝聚力。

我镇提出基层党组织在移民工作中要做到“四个好”，即建设一个好的移民领导班子，培养一支好的移民干部和党员队伍，选准一条移民迁建和致富的好路子，健全一套好的移民工作制度。

根据移民工作的进展，对移民村进行了适度调整，对党组织也及时进行调整，并根据需要创新组织设置形式。

三、坚持执政为民，抓好作风建设。

在移民工作中，我镇提出移民村的党员干部要做到“六好”：

政治素质好、宣传移民政策好、以身作则好、帮助移民安置好、遵守移民法规好、完成移民任务好。

注重在移民中锻炼干部、在移民中使用干部，实行“五个优先”选好“一把手”，即在移民机构设置、领导职数、人员编制、干部使用、力量调配等方面优先考虑、优先考察、优先研究、优先配备、优先使用，形成移民工作“有能人办事”、“有内行管事”的良好局面。

强化对移民干部的培训提高，在镇上由移民办组织对移民村的党员干部进行培训，取得了成效。

四、密切干群关系，增强向心力。

我镇牢固树立“移民为先为重”、“移民利益无小事”的

观念，时刻站在移民的立场换位思考，实事求是地解决移民群众反映强烈的历史遗留问题和“出行难、饮水难、就医难、入学难、用电难、就业难”等困难。

同时，抓住就业这个移民安稳致富的根本，加大移民后期扶持力度，实施“项目扶持计划”，拓展移民就业空间。

坚持把发展作为库区党组织的根本任务，千方百计帮助移民发展经济、增收致富。

镇各级党组织在提高移民干部和移民群众的致富本领上狠下功夫，切实解决发展思路不清、办法不多、能力不强的问题。

其中一个重要途径，就是通过万元增收活动进行帮扶。

通过培训，确保每位移民群众都能掌握1—2门实用技术。

在楼子村，更是发展了移民肉牛养殖户。

在今后的工作中，我镇党委一定要以科学发展观重要思想为指导，在市委县委的坚强领导下，切实加强移民党建工作，坚定信心，鼓足干劲，奋力拼搏，开拓创新，以移民党建工作的新成果、新局面迎接更辉煌的明天！

中共丰都县十直镇委员会

201X年11月19日

第三篇：

党建带团建工作总结材料

以党建带团建工作自查报告

根据共青团济宁市委《关于做好迎接全省基层党建带团建工作检查的通知》要求，我们对学院党建带团建工作进行了认真全面、实事求是的自查总结，现将工作总结汇报如下：

一、以党建带团建，重在“落实”

学院党委始终把加强团的建设摆在十分突出重要的位置，按照党建带团建的要求，把团的建设纳入党的建设的总体规划，使团建工作与党建工作总体规划做到一同研究、一同部署、一同落实、一同检查。

学院党委出台了《关于成立学院业余团校的通知》（济职院发[201X]4号）、《关于进一步加强和改进学院共青团建设的意见》（院发[201X]12号）、《关于加强学院共青团干部队伍建设的意见》（济职院发

[201X]21号）、《学院团干部队伍管理制度》（济职院发[201X]22号）等文件，对加强共青团建设提出明确要求。

学院成立了共青团工作领导小组，由党委副书记任组长，分管学生工作的副院长任副组长，院长办公室、党委办公室、组织部、团委等部门负责人为成员，从而在领导体制上保证对团建工作的领导。

《学院党支部工作细则》明确规定党支部书记的主要职责：

“负责领导本系共青团、学生会等组织，充分调动并发挥他们的积极作用。

”保证了对基层团组织的领导和支持。

目前，学院9个系均已建立了团总支，达到了机构健全、领导重视，指导有力、工作规范的要求。

二、组织建设，重在“凝聚”

为进一步加强团的组织建设，学院不断探索基层团组织创新，灵活设置团组织，形成一套增强团员流动性、以按系部、专业班级建团为主，社团建团、公寓建团为重要补充的团建新模式。

近年来，学院团组织的凝聚力作用显著，形成了以敏锐的触角了解学生、以灵活的组织覆盖学生、以优质的活动吸引学生的工作新局面。

学院现有在校生11000余人，学院团委独立设置，为副县级单位。

院团委专职团干部为16人，目前已建立起一支学历层次较高的年轻的高素质团干部队伍。

为推动基层团组织的规范化和制度化建设，学院修订了基层团总支考核条例，将日常工作完成情况和制度化建设情况作为重要参考依据，年底时进行考核，“五〃四”期间授予工作突出的单位“红旗团总支”、“红旗团支部”称号，有效地促进了基层团组织的自身建设。

三、服务大学生成长成才，重在“实践”

学院始终坚持实践育人的工作特色，形成了以品牌吸引学生、以品牌带动工作、以品牌促进发展的工作思路，将社会实践与成长、就业紧密结合，把社会实践融入到大学生涯的全过程中。

学院党委把思想政治教育、社会实践活动、校园科技文化建设、服务大学生就业等方面等融入到党建工作中去，以党建带团建，取得了优异的成绩和良好的社会反响。

思想政治教育方面，在全院开展“增强团员意识，加强学风建设”主题团日活动，并把一系列的活动与系列化的思想政治理论教育相结合，全面提高团员青年的思想理论水平，做好桥梁和纽带作用，不断

加强战斗力，做到党有号召，团有行动。

社会实践活动方面，学院形成了比较完整、规范的工作体系和相对稳定的服务项目，构建起以大学生志愿者暑期“三下乡”、“四进社区”、大学生支教团、青年志愿者志愿服务四大服务领域为支柱的社会实践平台。

并依托学院优势学科，按照规范化、定期化的要求，已建立多处校内外各类社会实践基地。

201X年6月18—21日，在济宁市太阳春杯第二届残疾人运动会服务工作中,我院推荐的40名志愿者，圆满完成志愿服务工作，受到组委会、运动员和观众一致好评。

在“12.5国际志愿者日”前后集中开展“青春助力快乐成长”主题活动在组织建设上，重点突出网络化和规范化，在队伍建设上不断壮大。

校园科技文化活动方面，设计、开展活动更加注重品牌效应，如“五月的鲜花”大型诗歌朗诵会、“五月的鲜花”庆祝建党九十周年大型文艺汇演、“挑战杯”创业计划竞赛、迎新生文艺演出、校园主持人大赛、社团联欢会、篮球赛、排球赛等，这些活动都是学生们喜闻乐见的品牌活动。

我院团委大学生艺术团组建百人学生合唱团参加了济宁市中区第五届“运河之都邻居节”，代表我院出演了大型合唱《有朋自远方来》等节目，受到媒体和群众一致好评。

通过这些活动的开展，浓厚了校园的文化艺术氛围，强化了对学生人文精神、科学精神、创新意识的熏陶。

服务大学生就业方面，学院通过建设完善“大学生社会实践基地”、“青春创业实践基地”，为青年学生提供“就业体验”、勤工俭学、创业实践的机会，提高了大学生的职业阅历和创业素质。

学校开设职

业生涯设计、创业教育指导，在理念上加以引导；

建立大学生创业与就业协会，通过征集创业计划，为学生提供勤工助学岗位和创业机会。

201X年3月26日，与济宁市市中区越河街道办事处共建大学生社会实践基地、青年就业创业见习基地，并向我院社区管理与服务专业大学生代表颁发到社区挂职的聘书，使同学们深入社区，服务群众，把自己的学习所得与实际工作有效结合起来，在实践中经风雨、长才干、做贡献。

实践证明，切实加强高校党建带团建工作，对于增强团组织的凝聚力和号召力，提高我院大学生的思想政治素质，促进大学生的全面发展具有重要意义。

在学院党委和团委的共同努力下，我院共青团工作虽然取得了一些成绩，但在一些方面还存在着不足。

如对团员学生的政治思想教育有待进一步加强；

与上级团组织的联系较少等问题。

对于存在的问题我们将在今