川大20春《组织行为学》20春在线作业1答案Word格式文档下载.docx

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管理系统理论是由（）提出的。

菲德勒

豪斯

利克特

布莱克

E:

沙特尔

C

（单选题）5:

目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

强制

开诚合作

妥协

回避

（单选题）6:

表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。

尊重需要

交往需要

安全需要

生理需要

（单选题）7:

以下各项表述正确的是（）。

保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

（单选题）8:

管理方格图中，最有效的领导方式有（）。

贫乏型

任务第一型

俱乐部型

团队式

D

（单选题）9:

某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是（）。

公司没有做到奖罚分明

奖励不够及时

公司没有做到奖人所需、形式多变

员工太挑剔

（单选题）10:

“途径—目标”理论是（）提出的。

耶顿

（单选题）11:

以组织结构为中心的变革措施主要是：

（）。

调查反馈

群体建议

咨询活动

完善信息沟通系统

（单选题）12:

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：

1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

霍桑试验

1914年利莲?

吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

泰罗的《科学管理原理》

（单选题）13:

当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

惩罚

正强化

自然消退

消极强化

（单选题）14:

如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。

增加自己的投入

减少自己的投入

努力增加B的报酬

使B减少投入

（单选题）15:

老心理分析论的代表人物是：

荣格

阿德勒

麦迪

弗洛依德

（单选题）16:

“熵”能测量环境的什么特性?

（）

（单选题）17:

提出需要层次论的是（）。

梅奥

泰罗

（单选题）18:

要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是（）。

分化—整合组织结构

项目组织设计

距阵式组织设计

自由型组织结构

（单选题）19:

任务角色和维护角色多的群体属于（）。

人际群体

团队集体

无序群体

任务群体

（单选题）20:

下面哪一个不是组织的基本要素?

（）

人际关系

协作愿望

共同目标

信息沟通

（多选题）21:

组织行为学的研究方法包括：

调查法

面谈法

实验法

个案研究法

观察法

A,C,D,E

（多选题）22:

领导连续流理论是（）提出的。

勒温

坦南鲍母

施密特

B,D

（多选题）23:

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。

工作本身的特点

责任感

提升和发展

工作的物理条件

上司的赏识

A,B,C,E

（多选题）24:

组织行为学的理论基础有：

心理学

社会学

人类学

政治学

生物学

A,B,C,D,E

（多选题）25:

斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：

理性型

政治型和审美型

社会型

宗教型

经济型

（多选题）26:

过程型激励理论主要有哪几种?

赫兹伯格的双因素理论

弗罗姆的期望理论

麦克利兰的成就需要理论

亚当斯的公平理论

斯金纳的强化理论

（多选题）27:

气质差异主要应用于：

人机关系

思想教育

人员选拔

行为预测

A,B,C

（多选题）28:

组织行为学研究的层次有：

个体

群体

组织

集体

环境

（多选题）29:

组织行为学的特点有：

边缘性

综合性

两重性

多层次性

实用性

（多选题）30:

个性的特点是：

社会性

组合性

独特性

倾向性

（多选题）31:

影响因素主要有：

（）

先天遗传因素

家庭

后天社会环境因素

文化传统

社会阶级和阶层

A,C

（多选题）32:

管理方格图中，典型的领导方式有（）。

中间型

（多选题）33:

在行为研究中，对变量处理的方式有：

置之不顾

随机化和不加控制

保持衡定

匹配

规定特定的标准和范畴

（多选题）34:

具有普遍意义的激励方式有（）。

思想政治工作

奖励

积极强化

工作内容丰富化

职工参加管理

A,B,D,E

（多选题）35:

特质论的代表人物有：

阿尔波特

艾森克

卡特尔

A,C,D

（多选题）36:

希波克拉底划分的气质类型有：

多血质

粘液质

胆汁质

黑胆汁

抑郁质

（多选题）37:

知觉偏差主要表现有：

知觉防御

晕轮效应

首因效应

近因效应

定型效应

（多选题）38:

斯托迪尔指出领导可以按（）分成不同的类型。

生理特性社会背景

智力和个性

与工作相关的特性

社会特性

A,B,C,D

（多选题）39:

能力是（）的综合体现。

性格

知识

体力

智慧

见解

C,D

（多选题）40:

人的行为特征有：

自发的

有原因的

有目的的

持久性的

可改变的

（判断题）41:

领导者的特质是天生的，因此没有这种特质的人永远当不上领导。

错误

正确

（判断题）42:

企业中只有正式组织。

（判断题）43:

霍桑实验表明，人不是"

经济人"

，而是“复杂人”。

（判断题）44:

只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。

吉