THZD-006合地集团出差管理制度2013版Word文件下载.doc
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单间月租为150元，套间月租为300元，水电费另算，达不到级别的人员住标准房，房租加倍，水电费与其它住房一样。
3.1.1.3员工住宿3人一间，职员住宿2人一间，科长级住单间，经理级住单套间，副总以上住套间；
特殊情况可提出书面申请，凭高层领导（总经理或董事）批示另行安排宿舍。
3.1.1.4综合新进员工的年龄、岗位、户籍所在地，适当安排其同别人合住。
3.1.2室内配置
3.1.2.1每个住宿房内统一配备写字台一张，床头柜一张、凳子一只、吊扇一个。
3.1.2.2各主管级房内及夫妻房内双人床一张，其他房内每人一张单人床。
3.1.3区域卫生
2.1.3.1保持公共区域卫生，不得向窗、门外抛洒污水脏物或将废弃物品放置于公共区域；
不得对墙地吐痰，乱丢瓜皮、果壳、废塑料袋、纸屑、烟蒂等，违者罚10—50元。
3.1.3.2确保走廊和楼道内整洁畅通。
不得在走廊或楼道内挂、凉、放衣物和杂物以及丢放餐具、剩饭菜等，违者每人次罚20元，对屡教不改者加倍处罚。
3.1.3.3爱护花草，不得任意采折花木、践踏草坪，违者每人次罚10—50元。
3.1.3.4搞好室内卫生，特别是卫生间卫生。
桌面无灰尘，墙上不得张贴图画或打钉
子，房顶及电风扇、日光灯无明显灰尘，地面干净无脏物，违者罚10—20元
3.1.3.5室内物品要存放有序，床上被褥要叠放整齐。
物品放置按房间相对应的“定
位配置图”摆放，违者罚10—30元。
3.1.3.6普通房室内不得自烧饭菜，初查违者器具自行打包好后带出公寓或由公司生管会统生管会集中存放并罚款（煤气灶每件100元，电饭锅、煤油炉、酒精炉等每件50元）；
再查违再查违者没收器具并加倍处罚；
第三次查到违者，除没收器具、加倍罚款外，一律视作自动退房处理。
必要时，将由公司生管会组织相关人员强制执行。
文件名称
Q/ZDYG00.04-2006
职工宿舍管理制度
A1修订状况：
2006-9-15
自动退房处理。
3.1.4宿舍作息时间
3.1.4.1每天按时就寝、起床（具体时间以院内铃声为准）。
夏季5：
00时—22：
00时（5月1日——10月31日）；
冬季6：
00时—21：
00时（11月1日——4月30日）开关门。
每晚关门后，停止一切娱乐活动，各回己房休息，不得高声谈笑、喧哗或串门他房，严禁电视机、音响等声音开得过大，违者每人次罚10—30元。
3.1.4.2公寓院内的篮球、羽毛球等场所，限制在每晚20：
30时止活动结束，早上上、
班前、中午下班后的时间内不得使用，违者每人次罚20元。
如遇比赛，活动时间可作适当延作适当调整。
3.1.5道德安全
3.1.5.1爱护公物，不得损坏门、窗、床、桌等物品和公共配套设施，如有损坏照价赔偿并罚20元。
凡已有人员住宿的房间，如有门锁损坏的，均有该房间人员自行换置然后交一把钥匙到公司生管会。
3.1.5.2各房间内的公共配备物品，任何人不得擅自搬调；
住宿人员退房后，该床铺等不得搬出房间，如有公物丢失或人为损坏的，该房间的住宿人员将按公物的原价赔偿并罚20元。
3.1.5.3团结同事，不得打架、斗殴、酗酒、闹事、赌博或侮辱，谩骂、诽谤他人，违者视情节轻重罚50—500元。
各宿舍内不得打扑克、搓麻将，如经发现按赌博者论处。
玩扑克、麻将者一律到棋牌室。
3.1.5.4上班时间内不得把外来人员带入公寓，下班后或休息天，外来人员到此找人需
持其本人身份证登记，但会客时间不得超过两小时，对超时者每人次罚20元。
3.1.5.5未经公司主管部门许可不得留宿外来人员，经许可的员工的直系家属要持其本人身份证登记，但留宿时间不得超过半个月（住宿皆由其本人自行解决），对超时者每人次罚30元。
3.1.5.6非夫妻房内，不得男女混住,一经查出每人次罚100—500元，情节严重者送
交公安机关法办。
3.1.5.7确保防火安全，不得另接出电线，如因电器多需用插头板，只可用于照明或
小功率500w以下的电风扇、收录音机、电视机、电脑使用。
严禁偷电、偷水，违者
罚20—50元。
经查出偷电、偷水累计三次或以上者，一律视作自动退房处理。
3.1.5.8提高自我防盗意识，出门时要随手把门关好并反锁。
贵重物品和多额现金不
要存放于室内。
3.1.5.9余饭、剩菜一律倒入废桶内，不要倒洒墙地，违者每人次罚20元。
情节严重
者加倍处罚。
3.1.5.10借物需经对方同意，不得将生产用的物品带入宿舍作生活之用，违者罚20—50元。
3.1.6检查与考核
3.1.6.1由公司生管会组织相关人员按本标准进行定期或不定期检查与考核。
3.1.6.2对违反上述标准者，将处以10—100元赔偿和罚款；
中层及以上管理干部将加倍处罚。
情节严重者，先停水、停电，后退出房间。
3.1.6.3对按本标准要求，且做得比较突出好的，予以奖励10—50元。
3.1.6.4评比方式：
实行各楼层、各房间对比，并将每次评比情况记录在档，同时在宿舍黑板上予以公布。
（每月评比1-2次）
3.1.6.5检查考核如附表（1-1）
3.2公寓门卫工作制度
3.2.1工作范围
3.2.1.1做好寓内安全保卫工作。
每天按时开关大门。
夏季（5月1日至10月31）5：
00时开门，22：
00时关门；
冬季（11月1日至4月30日）6：
00时开门，21：
00关门。
每晚关门后，除加班、出差、探亲归来者，外玩迟归者一律不予开门。
特殊情况（如生病）例外。
3.2.1.2注重仪表，礼貌待人，认真做好会客登记工作。
3.2.1.3上班时间内非本公司员工一律不许放入公寓；
下班后或休息天,外来人员到
此找人需持身份证登记，但会客时间不得超过两小时；
住宿员工的直系亲属来访,需持身份
证登记，同时上报公司生管会。
3.2.1.4不得离岗。
如有事需先请假，经主管部门同意后方可。
3.2.1.5门卫室内不得大声喧哗，不得逗留或留宿外来人员。
3.2.1.6门卫室内不得自烧饭菜，不得使用电炉等高瓦电器。
3.2.1.7离职人员办理完退房手续后，对其所携带的行李进行仔细检验,在确定无夹带公物后方可放行。
3.2.1.8每晚响铃后，如发现有大声喧哗者或电视机，大功率音响等声音开得过大，要及时加以制止。
3.2.1.9保持门卫室内及大门口外整洁卫生和个人卫生。
3.2.2检查和考核
3.2.2.1由公司生管会和行政部实行定期或不定期查岗，发现存在问题，及时纠正解决。
3.2.2.2外来人员未登记放入的，每人次罚责任人10元。
3.2.2.3住宿员工家属未经主管批准就放入的，每人次罚责任人10元，造成后果将
另行处罚。
3.2.2.4责任人如不能履行本标准或造成其它后果的，将予以相应的处罚。
3.3员工活动中心管理
3.3.1活动中心卫生
3.3.1.1保持活动室内物品摆放整齐，桌面、地面卫生清洁。
不得对墙地吐痰，丢弃皮壳、果皮、纸屑、烟蒂、废塑袋等。
3.3.2道德规范
3.3.2.1凡在活动中心娱乐人员，必须自觉遵守本标准和服从活动中心管理人员的管理和安排，不得大声喧哗、追逐吵闹，影响他人。
3.3.2.2要自觉遵守球、棋类的比赛规则，按先后顺序（赢留输下）轮流进行娱乐。
3.3.2.3不得将台球棒放在桌面或桌沿上敲击。
3.3.2.4爱护活动室内的公物设施，如有损坏按价赔偿。
不得将活动室内的任何物品带入宿舍
3.3.2.5未经管理人员许可，不得将公司外人员带入活动室。
3.3.2.6看完的书刊、报纸等要原样放好，不得随手放置。
棋牌、球、棒等用品使用完毕，必须整理好交还管理人员。
3.3.2.7管理人员每晚要按时开关门，夏季（5月1日至10月31）18：
00时至22：
00时；
冬季（11月1日至4月30日）17：
00时至21：
00关门（每晚开放时间为四小时）。
3.3.2.8管理人员每晚关门时，要对室内物品进行清点，发现损坏和丢失，及时处理并上报主管部门（生管会），同时要把所有的电源开关切断。
3.3.3考核
3.3.3.1对违反本标准者，公司生管会将按照本标准及职工宿舍管理制度的有关规定给予10-50元的罚款。
，
3、表格
检查考核表
项目
3.1公共区域卫生
3.2室内卫生
3.2.2物品存放
3.作息时间
4.道德安全
标准
不吐痰、
不丢弃
无灰尘
按“定位配置图”
不喧哗、
不超时
不损坏、不闹事、不赌博、不留宿外人等
房号
修
改
记
录
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文
件
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管
序号
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份数
作
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销毁人
销毁时间
01
总经理小组
1
02
总部运营中心
03
总部人力资源中心
04
总部财务中心
05
总部餐饮配送中心
06
总部网络部、预中、市场部
3
07
区域管理平台
08
分店经理、主任级以上
2
09
分店财务部
10
分店餐饮部、酒吧部
11
分店人事行政部
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