实习周记通用版文档格式.doc

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我觉得公司计划生产部可以借助电脑软件，根据产品的步骤达到信息共享，例如某些样品即将入固化，算准这时候的样品到达哪一步，假如能延迟几分钟从而让样品赶上沉铜和固化，丝印的批量环节。

那么这是有价值和符合经济效益的。

2011年12月

工厂现在总人数大概三百人左右，和鼎盛时期差别挺大的。

从侧面体现了fpc行业的确处于残酷竞争环境。

而我拿到的工牌号是三千多，说明了工厂人员流失极大。

每一个行业都有一个低谷调整期，现在fpc行业也如此。

工厂员工对fpc行业前景也持消极态度。

但相对其他厂，我们工厂基本每天都有订单，这又是一个机会。

谁就是这行业的胜利者。

今天到开料间详细了解到工厂fpc压延铜，单面（双面）无胶电解铜、电延铜。

胶纸的种类大约二十种，其中有七、八种是导电胶。

之后还有覆盖膜，补强板，电磁膜等。

中午的时候由胡经理和勾总、黄总介绍了我们公司业务员基本流程。

接到客户订单—将订单要求发给工厂市场部—工程部制作电路图—下发工艺部样品组—样品发回深圳—业务员交接给客户—等待客户测试样品—反馈订单情况。

另外一些细节的操作需要在未来与客户交流中一步步完善。

参加的是公司组织的海泉湾旅游，这次旅游给我印象很深，通过这次活动我认识了更多的朋友，也有机会接近主管与上层领导，拉近了我们之间的距离。

公司在这方面做的还是很不错的，后来公司要组织一只足球队，我很想参加的，但因为要回深圳就没报名。

但是我想，中国的大多数企业可能并没有太重视这方面的工作，或者只是走走过场而已，并没有真正的“关心”员工的精神世界。

2012年1月3日假期过后，今天工厂开始恢复生产。

因为白班和夜班轮换，所以现在白天的跟单员换成了崔。

虽然前几天已经了解了生产的环节，但今天把这些流程环节系统化的过了一遍，加深了解各个环节所起的作用。

2012年1月4日

今天和组长谈论了关于我们工厂的现状和未来发展趋势。

组长在工厂建立之初就来了，所以对厂里的情况很了解，问及对我们工厂的前景看法，他告诉我再过一两年我们工厂可能会倒闭也可能会重获新生。

我们工厂10年成立到现在，整体发展很快且不错。

同时问题也逐渐明显。

外部问题是公司的订单量减少，竞争加剧，利润空间缩小。

内部问题是管理有待加强，工厂员工素质相对不高，因为工厂所处的地理环境和普通的待遇条件无法吸引更多高素质的工厂员工，而单存靠管理，也较难改变现状的。

综上所述，未来公司要想获得更大的发展，应多方面、长远的考虑各个问题。

第四周

2012年1月5日

今天主要工作是在样品组帮忙。

工艺看起来很简单，而实际操作也简单。

但发现即使简单的工作，也需要占用挺大一部分样品工艺成品时间，而且这段时间长度无法把握，因为是手工的。

机器的产生是为了节省人力和时间。

未来的工厂必定是多机器少人才能取得利润最大化的。

虽然我们厂现在没有更多的自动化，但可以不断的去努力争取，生产往机械化方向发展，这样才更节省成本，更具竞争力。

2012年1月6日~2012年1月9日

1.这几天主要是一个流程一个流程的去实际操作。

2.这段亲自操作的时间里，给我印象较深的是，有两个ipqc员工，是专门负责进行产品检查与技术图纸档案备案的。

有一天，我们在做质检的时候发现，有一份重要的技术档案丢失，而重做一份至少要花掉半天的时间，而此时工程又赶得很紧。

最后虽然经过努力我们还是准时完成了任务，但那两位技术员都被处罚了。

事后在调查原因时才发现，导致这一“事故”的“导火索”竟是分工不明的问题。

按理说两个技术员，一个做产品检查一个做备案，但因为没有明确分工，没有明确岗位责任，有时两人都去做质检了，却没人做技术备案。

我说的这个，只是冰山一角。

在部里还存在诸如操作员与磨具工职责交叉等等问题，严重影响了工作效率。

我认为，一个好的公司必须有明确的职责分工，既能让职员知道要做什么，也让他们知道自己应承担的事后责任（出了事必须负责）。

2012年1月10日

返回公司的深圳营销中心，准备学习业务员跟单流程。

第五周

在销售部门开始学习跟单了,第一个星期，算是适应期。

主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。

另外，尝试更同事多沟通，同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。

几天之后开始在同时的帮带下，做一些业务相关的活，主要是在一旁协助处理一每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。

为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。

为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。

同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。

等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。

第一个礼拜的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：

多看，多问，多思考！

这样对问题便能够有一个更深刻的了解，当解决的时候也会获益良多。

另一方面，要发扬团队精神。

公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。

篇二：

实习周记通用版

第三篇

做宣传策划工作，对电脑操作也有一定要求，尤其是对photoshoppagemaker、illustrator、coredraw、indesign等平面设计软件的掌握，否则，你就会延误一份重要的任务。

而且我们宣传部对待工作向来强调效率。

刚开始我并不适应，但后来我凭借着在学校学到的一些软件的基本操作技巧，和不断向同事请教的过程，慢慢对这种工作方式开始适应了。

我相信，真诚所至，金石为开。

虽然现在对这些软件的操作还不是很上手，但我相信我一定会慢慢学会这些软件的，向周围同事一样熟练的。

我会朝着自己的目标，不断努力学习，弥补不足。

而且我会好好把握这次实习的机会，在实习期间好好锻炼自己，成为一名适用型人才。

第四篇

我现在上班快一个月了，在这短短这几周中，曾有几次想过干完一个月就不干了。

也许我是刚开始工作，有时受不了领导给的“气”，自己心里很不舒服，但又一想毕竟自己没有这方面的工作经验，对现在的工作不是很熟悉，不如趁这次机会从各方面锻炼自己。

不然，想念以后干什么都会干不好的。

慢慢的我也发现自己的工作也不是很难，还是很容易进入工作的，其实关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。

由于经验少，我现在这方面还有欠缺。

现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！

单早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。

第五篇

每天朝九晚五的生活让我渐渐的适应了实习工作，慢慢的我觉得作为一名宣传文员文除了需要具备专业人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。

我总结了一下几点

1、要有准确性。

准确，是对工作质量的要求。

自己的工作包括工作是自己的言行有分寸。

2、要雷厉风行。

这是对工作效率的要求。

任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。

3、严守纪律。

在单位工作期间要服从领导指挥，并且按照单位的规章制度做事，不得擅自行动。

第6篇

刚刚到这个新的环境中的时候，真的很不适应，每天的工作，真的觉得很累而且很无趣。

可随着时间慢慢的过去，我觉得如果要适应这个社会，必须要克服许许多多的困难，而且要试着改变自己，使自己能够融入这个残酷的社会中去。

而且我慢慢的发现其实超市的工作也不是那么无聊的。

每当想到这里，我就不断的鼓励自己，要好好在这里工作，好好学习相关的知识。

来到这里的前几天，每次都会有一个师傅带我，好多地方我都不会，我怕自己学不过来，我就把一些重要的知识记在本上，并时常的温习。

现在经过经常的操作，并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来，其实发现也不算太难的。

虽然实操的时候还会经常的出现一些错误，但师已经慢慢的不在周围盯着我了，让我自己去处理一些策划方案了，我感到很高兴，我相信在我的努力下我会做的更好的！

篇三：

通用实习周记

通过两轮紧张的面试，我终于如愿进入新供销天润公司，成为公司的销售岗位实习生。

第一天上班，我早早就起床，怀着紧张又好奇的心坐上往公司的公交车。

30分钟的车程就到了公司，第一天上班来得太早了，hr还没到，我在前台的安排下，在会议室等待着。

头一天上班，心理不免有些忐忑。

我努力地试图让自己轻松起来，深呼吸深呼吸?

?

9点正式上班，hr带着我熟悉公司的环境，认识公司的同事，办理入职手续等工作，不知不觉间，一个上午的时候就匆匆地过去了。

吃过饭后，来我属于我的工作位，心情异常兴奋，美美地想着将来的工作的场景。

我小心翼翼地摆好桌面上的文件夹，文具包，生怕会影响其他同事工作。

休息了一会，我们部门经理走到我面前，递来一堆资料文件，叫我看一下，熟悉一下业务流程和工作规范。

对，第一周是新员工的适应期，熟悉工作环境，融入公司集体，熟悉业务流程和工作规范将是我未来一周的工作内容。

作为一个新人，我大口大口地啃着文件内容，感觉好像又回到读书时期为了突击期末考试而通宵看书那段时光。

在部门经理还有hr帮忙下，我慢慢地熟悉工作流程，还有和同事沟通交流。

我感觉到自己已经融入了这个集体，正式成为公司的一员。

一周时间一下子溜走了，迎来我第一个上班族的周末。

第一周上班，概括起来就四个词，兴奋、紧张，好奇，憧憬。

第二周

本周我将脱离文件上的条框，真正投入销售工作，不过，不是自己独立销售产品，而是跟着熟悉的同事观摩学习，简单地进行一些销售实践，以便快速进入销售工作。

每当有顾客来时，我会微笑着和他们打招呼并招待他们。

因为学校老师的教导，对人待物都讲究礼仪。

见到顾客，不管交易能否达成，都不能给顾客留下缺乏礼数的印象，只要是踏进我们店里，我都会以最真诚的态度接待问候他们，让他们一进来就体验到被重视的感觉。

我需要养成了这种好习惯，这应该是每个做销售的必备法宝吧。

一周的学习，我发现，经常有一些细节性的东西容易被我们忽略掉，比如轻轻的一声问候，但它却表现出对顾客的关怀，也能让他们感觉到自己被重视与被关心，更是一种基本素质的体现。

出校前老师一再强调要以礼待人，细节决定成败，我真的深深地体会到了。

通过这一周的实习，我可以简单的总结为几个字，那就是：

多看，多问，多观察，多思考！

这样，一方面要发扬自主思考问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，另一方面，要发扬团队精神，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交流，互相帮助，合力完成共同的目标，团结众人的智慧才能够发挥最大的效能。

第三周

经过一个礼拜的锻炼，发现自己进步还挺快的，简直可以用突飞猛进来形容。

即便我之前从来没有接触过的销售岗位，但是个人觉得自己还是学得挺快的。

做了一周的跟班销售，我对销售这一行有了更深的认识，以前总以为销售就是卖东西的，现在不会这么认为了，销售真的是一门艺术。

由于自己初来公司，比较内敛的缘故，首次与顾客面谈显得比较紧张，也不大顺利，不过有了一次经历之后，进步了不少，再加上店长和同事的鼓励，自己尝试大胆的去应付，慢慢的好了许多。

面对经验比我丰富的阅历比我深的多的多的顾