大店中学2011教学常规管理制度.doc
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大店中学2011-2012学年度
教学常规管理奖惩制度
一、 奖励
1、学校备课、作业批改等常规检查，每次检查结果作为期末总评依据,在总评中获得优秀者奖励50元；在教案、作业展评活动中荣获优秀者奖励30元；（两项均按20％比例评奖）。
2、在每次学生问卷调查中，评选出10%学生最满意教师，每人次奖励20元。
3、论文、课件竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第给予奖励。
等级
级别
一等奖
二等奖
三等奖
省
80
70
60
市
60
50
40
县
40
30
20
4、赛教（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第给予奖励。
等级
级别
教学能手
优秀执教者
省
100
80
市
80
60
县
50
30
5、学生集体项目竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第奖励到组织及指导者。
等级
级别
一等奖
二等奖
三等奖
省
400
300
200
市
200
150
100
县
150
100
80
6、指导学生（个人）竞赛（教育行政部门统一组织）按不同级别不同等第奖励到指导教师（必须具有辅导能力的教师）。
等级
级别
一等奖
二等奖
三等奖
省
80
60
40
市
60
40
20
县
40
20
10
7、教师获年度考核优秀者奖100元。
8、课题获奖由领导办公会讨论决定。
二、处罚
1、备课：
①教案每缺1课时，扣3元，出现知识性错误每处扣5元。
②教案过简，明显不符合要求的由领导办公会决定处罚。
2、上课：
①教师进堂要按时，迟到5分钟以内（含5分钟），扣10元/节。
迟到5分钟以上视同旷课处理，扣30元/节；辅导迟到2元/次。
②教师下课要按时，提早下课者扣10元/次。
③放羊式上课，或者课中教师组织教学严重失职引发较大事端，教导处及值周老师应及时上报领导办公会研究处罚。
④私自调课，扣当堂教师10元/节，扣顶堂教师10元/次；私自调辅导，扣当堂教师3元/节，扣顶堂教师3元/次。
确因请假需教导处调课，应付代课费10元/节，辅导3元/节。
⑤教导处已通知上课，教师拒不接受临时调课的，追究老师责任。
如出现无人进课堂情况，视旷课处置，扣30元/节。
⑥旷课一节扣30元，矿辅导一节扣5元。
3、作业：
①连续两节课作业未批改者，每欠批1课时作业扣5元。
②课堂作业数量按照《大店中学教学常规管理细则》规定，数量不足，每缺一次扣5元。
4、公开课：
①45岁以下（含）在职教师每学期至少应上公开课一节（具体时间由教研组安排），本组成员必须参加听课及评课；欢迎其他教研组老师参与。
②无故不接受上课任务，扣20元/次。
③无故不参加教研组活动，扣5元/次。
5、教研及其它任务：
①不按时完成教研活动记录、集体备课、七个一等教研资料者，扣5元/次。
督促后仍不完成者扣10元/次。
②学校每学期征收教研论文、教学设计、教学反思及多媒体课件交流等教研成果；未完成者扣10元/篇。
网络下载、抄袭者按未完成任务处理（法律责任自负）。
③已接到校外教研和培训通知，教师应积极参加活动，未参加者扣20元/次。
6、学习笔记、两字一画，听课记录、作业批改记录、单元检测等月查资料中，每缺一项扣20元，没缺一节（次）扣5元。
7、学期初制订教学计划（包括进度表），期末写出详细教学总结或反思，缺者扣10元/次。
8、在每次学生问卷调查中，评选出10%学生不满意教师，每人次扣罚20元。
以上处罚条款，若遇到上级检查或造成严重影响者，加重处罚。
本制度解释权归大店中学校委会
大店中学教导处
2011年9月
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