校长年终总结发言稿3篇Word文件下载.docx

校长年终总结发言稿3篇Word文件下载.docx

《校长年终总结发言稿3篇Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校长年终总结发言稿3篇Word文件下载.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

云龙小学的发展，从起步到一步步走向品牌，是一个艰辛的创业过程，同时也是一个形成教育理念和实现教育理念的过程。

学校提出“为孩子终身发展奠基”的办学理念，“全面发展、个性化成长”的培养目标。

在实践过程中，我们不断细化办学理念，让办学理念落地、开花。

这个学期暑假学习班上，我向全体老师做了《用文化引领学校发展》的报告，重点进行学习环境文化建设、课程文化建设和管理文化建设，并详细解读实施途径。

一学期下来，环境文化建设有目共睹，教研组长们的汇报我们看到了课程文化建设的丰硕成果，也看到管理文化建设中成长起来的干部和老师。

莲乡幽幽，扎实、好学、创新、团结的语文组沉淀学校底蕴，用真心、凭实干舞动青春的数学组点燃团队激情，卓尔不凡的云艺书画组，阳光活力的体育组、音乐组、科技组、英语组、一丝不苟、默默无闻的后勤同志，博爱、细致的班主任和生活老师，你们用才情和智慧让学校熠熠生辉，让学校百花齐放，你们是学校的主角，是学校蒸蒸日上的基石。

学校一定要会给你们提供更好的平台，让你们每一个人成为最好的自己，引导学生“全面发展，个性化成长”，也让每一位老师“全面发展，个性化成长”。

还有我们云龙国际幼儿园的老师们，云龙国际幼儿园是一颗教育新星，凝聚了云龙小学多年的心血，也聚焦了社会很多羡慕嫉妒的眼光，我们一定要不负众望，加倍努力，让每个人成为最好的自己，让云龙国际幼儿园成为世界一流的园所。

老师们，同志们，今天的总结会，是一次汇报展示，也是一次交流学习，还是一次总结反思，把机会让给老师，老师会成长得更快，把舞台让给老师，老师会还我们无数精彩。

我们每一个人都是团队中不可或缺的闪光石，默默无闻又光彩夺目，聚集成我们云龙教育这颗璀璨的明珠。

同志们，让我们携手同行，做最好的自己，再创学校新辉煌！

各位老师：

今天，我们召开全体教职工大会，全面总结前半学期工作。

按照学校安排，上面四位主任，就各自分管的工作进行了认真的分析总结，总结的到位、透彻、深刻。

我们以这样的方式总结工作，其目的在于，增进相互了解，相互理解，加强沟通，切实增强团结协作精神和学校整体工作执行力，共同做好教育教学工作。

下面，我针对有关问题讲两点意见。

一、关于精细化管理

精细化管理是一种有效管理方式，对学校来讲尤其重要。

学校教育要从每一件小事抓起，春风化雨，润物无声。

“学校无小事，事事有教育；

管理无空白，时时能育人。

”

推行精细化管理半学期以来，学校各职能处室管理进一步规范，效能进一步提升，广大教职员工的工作责任心、事业心进一步增强，绝大多数老师爱岗敬业，工作扎实细致；

学生学习、纪律、卫生习惯有了明显好转。

但是，客观地讲，我们还做得很不够，还有很大的发展空间。

第一方面，学校对教职工的要求和管理，还必须继续细化。

一是该要求的必须要求；

二是要求了的必须去做；

三是做了必须检查；

四是检查了必须通报结果；

五是有了结果必须兑现。

第二方面，科任教师、班主任对学生的教育管理，要始终坚持“细”，突出“严”，献出“爱”，把行为习惯（学习、纪律、卫生习惯）养成教育持之以恒地抓下去，抓出成效。

去年在华东师范大学教育部中学校长培训中心培训学习时，我们的生活指导老师是慈祥和蔼、满头银发的退休老教授俞考明，他每天总是在上课前10—15分钟到教室，不论是上午还是下午，不论是刮风还是下雨，始终如一，一个月从未缺席。

每天早上上课前，他总给我们讲今天或明天上海天气预报，告诉我们天气情况，并要我们这些中年人注意天气变化而增减衣服。

下午上课前，他一般会给我们讲上海那家医院有那方面的医疗特长，上海那个商业区物价适合什么人群购买，那个地方有什么值得游玩观赏的景物，上海的变迁与发展，出行应乘坐的车或路线等等。

这让我们很感动。

我觉得，一是他始终能认真履行自己生活指导老师的职责，能时时处处替他的学生——我们这些外地人着想；

二是他以他的身体力行告知我们要关爱学生，老师要对学生细心周到，关怀备至。

家长对自己的孩子都报有很大的期望，因而也报有幻想，总是相信自己的孩子，相信自己孩子的话，认为自己的孩子在学校努力学习，听话。

可这在一定程度上是一厢情愿。

我们知道有一定数量的学生，在不同程度上有欺骗学校和家长的行为。

有的欺骗学校、老师，有的欺骗家长，有的同时欺骗老师和家长。

在这方面，我们做的有效工作还不够。

我们必须加强家校联系。

做为班主任必须告诉每一位学生家长自己的电话号码，还必须知道每一位学生家长的有效电话。

一学期内必须与每位学生家长通两次以上电话或者见一次面；

对于问题学生，要和家长多联系。

我们要要求学生家长定期给自己打电话。

同时，我们在和家长通话或见面时，除告诉学生在校表现外，还要告诉学校管理方面的有关要求及收费情况。

这很重要，我们知道好多学生假借班级、老师、学校的名义，向家长要钱。

这既损害了老师、学校声誉，也给家长造成了不必要的经济负担，同时也为学生上网、聚会喝酒等不良行为提供了经济保障。

随着经济社会的发展，学生的家庭结构也在发生着变化，有的学生虽然家庭健全，但常年见不到父亲或母亲；

有的学生父母离异，家庭残缺；

有的还是孤儿等等，致使好多学生心理不够健康。

所以要求我们班主任、科任教师教育学生时，不能一刀切，要对症下药，做好心理疏导工作。

二、关于团队精神

一个集体要讲团结，这就是所谓的团队精神。

一个集体的事业成功，必定是团队里每个成员共同努力的结果。

目前，影响我们学校又好又快发展、教育教学质量持续提升，已经不是我们有多少优秀的教师，而是我们每个教职员工是否能同学校同心同德、齐心协力、共同努力工作。

半学期以来，教风、学风的好转，说明我们团队主体是好的，主流是积极向上的，但是个别人离心离德，已经影响到校风的进一步好转。

1、关于建议和意见

职工应该提建议和意见。

建议和意见，应通过正常的渠道以正常的方式理性地提出来，不要偏激，偏激了，则无水平和修养。

建议和意见若不是从个人的角度出发，代表的不是个人利益或少数人利益，

而是有利于学校的进步与发展，学校是乐于接受的。

2、关于批评和爱校

批评有批评与自我批评之分。

批评有被别人批评与批评别人之别。

被别人批评，说明工作或其他方面有问题，或者有不符合批评你的人或单位对你的要求，那你就应该接受并改正。

我们目前存在着一种不太正常的现象，就是不分场合地点的批评学校。

其实这不是批评或提意见，而是发牢骚。

我记得我曾经在大会上说过，牢骚可以发，但要分场合地点。

我这里反馈回来的有两种情况，一是在社会上、在校外发牢骚，结果在一部分不知情人心中留下了一种坏印象，**中学很不好，“很瞎场”，孩子放在**中学上学不放心。

当然，还有这样的说法，你怎么把那样口无遮拦、不太整齐的人留在**中学当老师。

二是在学生面前发牢骚。

我想这不能彰显自己是民主进步的斗士，是**中学发展的中流砥柱吧？

从教育方法的角度讲，这是一种暗示：

你能这样批评学校，那学生就可以同样批评老师和学校。

还有个别人闲话一大片、一串串，走到那说到那，小到母鸡下蛋，大到县长谁干，戳事弄非，影响极坏，广大教职工极为反感。

从表面看，批评学校不好，就是在批评学校的领导、老师不好。

所以我想，我们应理性的看问题，不要到处说这说那；

也不是我们现任领导容不得不同的声音，而是因为我们是一个集体，我们的事业需要我们共同来干。

我们要合唱，不要杂音；

要在统一指挥下，用同一声调唱出和谐的旋律！

我们要共同爱护**中学的声誉，学校脸面有光，大家脸上都有光彩，校兴我荣！

一个集体，要事业辉煌，必须有团队精神；

团队成员必须同心同德，齐心协力！

3、关于见贤思齐

这个问题我以前讲过，今天还要讲，因为不见贤思齐的问题现在仍然存在。

一位社会学家说过，“一个好单位能使坏人变好，一个坏单位能使好人变坏。

”我现在不能罔下结论，断定我们单位的好坏，但我们**中学现在确实存在着挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀的现象。

古语讲“见贤思齐，见不贤而内心自省也。

”我们个别人做不到见贤思齐，但却能做到挖苦讽刺先进、打击嘲弄优秀，这是严重的病态。

这尽管是个别现象，但像毒瘤一样影响着整个机体的健康运行，我们必须努力根除它！

4、关于网络

一是正确使用和对待网络，二是引导学生、教育学生正确使用网络。

面对网络上不负法律责任和违背道德良心的攻击，我们要以宽广的胸怀泰然处之。

谣言不攻自破，诬陷不理自灭。

我们好多老师说，其他地方的学校贴吧，大多是问候老师、同学，劝同学上进的，而我们则恰恰相反。

我想，可以从两方面来理解，一方面是**中学的部分学生不文明、粗野、修养差；

另一方面说明我们教育的失败，我们无能。

所以我们一定要正面有效引导学生，不要诬陷攻击他人，正确合理使用网络。

面对网络，我们必须有所作为！

尊敬的老师们：

大家上午好！

转眼这个寒假就不声不响的过去了，在这里我代表我个人以及全校领导向全体老师拜个晚年，祝大家猴年大吉，身体康康，工作顺心顺利，阖家幸福。

今天我想和大家分享几件事：

第一件事：

今天有的老师可能看见我了一瘸一拐，什么原因呢？

正月初七下午打球不小心膝盖右侧韧带拉伤，疼痛在所难免，主要是大腿不能灵活带动小腿迈步，没办法医生给打了石膏，建议住院一个月，如今整条腿就像根柱子抬不动，事不大、但必须如此。

如今已经快一周了，这一周我是坐躺那个难受就不用说了，自己遭罪，害的家人个跟着忙乎，就连正常工作也没法完成。

今天我为什么和大家分享这件事，主要是想告诉大家两点：

第一，号召全体老师积极参加体育锻炼，因为健康是幸福的基石。

每天工作的同时，利用学校规定的时间（上午9：

30阳光体育大课间；

下午4：

00—5：

30无课教师）积极参加体育锻炼，号召我们的老师人人掌握一项体育技能，如乒乓球、瑜伽、羽毛球、跑步机等，温馨提示新建场馆规格高，女士不得高跟鞋、男士不能吸烟等注意参照“入馆须知”。

第二：

有事必须履行正常请事假手续，蔡玉霞的事件必须敲响警钟

我不能按规定上班，所以我在今天已经向主管事假的李健和校长填写了请假的相关手续。

当然我会尽量克服困难早日回到岗位。

另外在这里也提醒各年级的老师有迟到、早退个别现象，今年的年级考核，三位主任我都过问了此事，出勤考核是实事求是的，也了解到个别老师的一些问题，我希望慢慢的克服，不要让迟到、早退成为了你的习惯，

当然有事请假是正常的。

第二件事：

今天是我们本学期开始的第一天，俗话说一天之计在于晨，一年之计在于春，转眼春天来了，万物复苏，万象更新，对于我们教育工作者一个学期更需要崭新的自我投入到新的学期，怀着饱满的激情去看待你的工作、看待你的学生、看待你的班级那也是一件美美的事。

多年来我始终坚信我们的`职业是教师，那么我们的阵地就是在课堂、在校园，要发挥一个教育工作者的真正作用。

我还记得保定郭树根老师讲过：

一位真正的老师首先是课改的引领者，做业务的明白人；

一位真正的老师首先应该先成就学生，成就了学生也就成就了自己；

一位真正的老师必须有关键的人和关键的事件才能得以大成。

昨天早上8点多钟家里来了七八个老婆曾经教过的学生探望他的老师，有学医的、公安的、软件开发等，看着他们在一起聊的很嗨，我当时也被他们陶醉了，心里默默的敬佩老婆，在班主任的岗位上找到了职业的幸福。

和大家分享这件事主要是想告诉大家一点：

工作必须有方向、有目标、有策略、有途径，最起码生活得充实，因为我相信只有工