本科创新团队优秀事迹材料精选多篇Word文件下载.docx

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给你不一样的大学体验！

”。

　　团队用授权专利“核心技术”参加辽宁省大学生“创新”和“创业大赛”。

2014年，获得了“辽宁省第八届大学生创业大赛”三等奖1项，“第三届哈尔滨大学生创业大赛”优秀奖1项；

2014年，团队获得了“辽宁省第十一届大学生创新大赛”二等奖5项和三等奖3项。

在团队前期成果的基础上，我们一鼓作气申请了校级大学生创新基金5项，省级大学生创新基金2项。

　　‘申请的专利’为学生‘参加竞赛’提供了技术保障，学生在进行创新项目的过程中将好的“创意”又申请了专利。

两年来，“蓝威团队”的这两项工作形成了良好的互动。

如，“一种悬空磁力搅拌器”实用新型专利的创意就来源于“蓝威团队”的省级大学生创新项目《腈纶废水专用复合絮凝剂的研制开发》；

“含油污泥制煤实验装置”专利也是校级大学生创新项目《辽河油田含油污泥资源化处理》研究过程中提出的。

　　2“发表文章”与“科技作品竞赛”的良性结合

　　两年来“蓝威团队”共发表文章96篇。

其中：

中文文章56篇，；

外文文章40篇。

　　发表文章不仅使队员的科技写作水平得到了提高，也使“蓝威团队”参与的大学生创新项目全部按计划完成；

另外，队员的论文参加的“科技作品大赛”，也收获颇丰。

如，在辽宁石油化工大学“绿色石油石化，我们在行动”校级竞赛中获一等奖；

在辽宁石油化工大学“新能源开发利用”院级竞赛中获一等奖3项，二等奖3项，三等奖3项。

　　二、社会实践能力的培养

　　“实践能力”强的大学生走上工作岗位后很快就能独挡一面，它是学生综合素质最好的体现。

为了扩大学生的视野，培养学生的社会实践能力，2014年暑假，“蓝威团队”牵头组织了7支暑期社会实践团队，进行了为期半个月的暑期社会实践活动。

队员从抚顺出发，足迹遍布辽宁五市，真正调研了12家石油化工企业。

　　暑期社会实践结束以后，“蓝威团队”的成员利用假期时间总结出十万余字的实践报告，整理了1000多张照片素材。

这次活动让我们的蓝威团队名声远扬，更重要的是提高了辽宁石油化工大学的知名度，有利于学校将来校企合作项目的开展。

　　我们的实践报告《通过校企合作促进辽宁产学研发展及人才队伍建设的经验启示和措施建议》获得省优秀成果一等奖；

《辽阳市加快转变经济发展方式的调研分析》获得省优秀成果二等奖；

《加强对抚顺矿业集团循环经济产业链的认识》和《盘锦市兴隆机器厂参观学习及调查研究》获得省优秀成果三等奖；

“青春飞扬”社会实践团队获得“省先进团队”称号。

　　暑期社会实践让石工学院的学生对石油行业从理论认识提高到实践认识，2014年，“蓝威团队”组织了4个小组参加了《第二届全国石油工程设计大赛》单项组，“清晨”和“梦之翼”两个组获得了成功参赛奖，“辉耀”和“地域‘油’灵”获得了鼓励奖和图文类三等奖；

2014年，“蓝威团队”又组织了5个小组参加《第三届全国石油工程设计大赛》，其中3个小组获得了成功参赛奖，“阳光奋进团队”获得国家三等奖，“破阵子团队”成功晋级全国总决赛，5月18日将赴中国石油大学进行总决赛答辩。

　　三、高素质本科生的培养

　　“蓝威团队”成员坚信，我们今天是学校大学生科技创新的中坚力量，明天就是企业创新的后备军。

“蓝威团队”2014届毕业生已经步入社会。

第一批毕业的团队成员共有9人。

王松波获得省优秀毕业生称号，毕业论文被评为校级优秀毕业论文，他的“模拟真实地层条件下微波加热油页岩的实验装置”专利已经授权；

刘洋同学的毕业论文被评为校级优秀毕业论文，“多功能鼠标腕垫”和“一种带土壤湿度检测器的自动浇灌装置”专利已经授权；

任楠同学的专利“一种原位开采页岩油的三维井网模型”专利现在也已经授权。

　　目前，第二批团队成员部分即将毕业，共有16人：

4人考上中国石油大学硕士研究生，1人考上辽宁石油化工大学研究生，4人进入中海油工作，2人进入中石油工作，1人进入中石化工作，3人与企业签约。

　　蓝威团队成员目前规模在30人左右。

“蓝威团队”的工作不仅让学生的“创新和实践”能力得到了提高，团队成员收获的“文章、专利和荣誉”让他们在竞聘工作时打败了“211”“985”的本科生，考研面试时因为本科期间大量参与科研活动而备受导师青睐。

两年来，一些我校的研究生和外国留学生听说“蓝威团队”的创新氛围，主动提出加入，不断加盟的人才是创新能力的保证，他们的加入让团队人才培养的计划又有了新的方向，培养具有国际视野和跨国文化交流能力的人才是“蓝威团队”今后的发展方向。

　　把职业当做事业，做精品员工。

　　铁棒磨成针，靠得是功夫深。

干好工作的前提是要对工作十分的热爱。

干一行，爱一行，精一行，说说容易，做起来却不那么简单。

厨师是个天天围着锅台转的活儿，烟熏火燎、油脂墨腻不说，起五更、熬半夜，别人下班你上班，还要改变人体生物钟，调整好自己的作息时间。

但是作为农家子弟，**什么样的苦没有吃过，那一世小说网穿越小说网言情小说网免费小说网什么样的罪没有受过？

在北京时他一年回不了几趟家，到**宾馆后也是如此。

他家在农村，割麦子种地没有管过，媳妇坐月子也没能赶回去，就是回趟家心里也觉得没着没落的，三天不炒菜，手就痒痒，赶紧又赶回来。

　　要做精品员工，不学习不行。

为了学习精湛的厨师技艺，**经常购买有关书籍，捧着书本练炒菜，仅这几年用于买书的花费就有5000元之多，后来外出培训的机会多了，他就购买了录音机，小录像机，走到哪带到哪，不但课堂上认真听讲，培训回来还听录音看录像，反复观摩老师的高超技艺。

十几年来，他先后参加了四川、**、北京、郑州、天津等各种层次的厨师专业培训班，并且得到了人民大会堂厨师长姜丙良和**李创伦等名师大家的指导和帮助，从而使自己的业务技能一天天长进，一步步提高。

现在他仍然坚持每天两小时的工余时间，正在自学洪昭先营养配餐学。

　　十几年来的艰苦磨炼不但使**学会了把常规菜肴做优、做精、做细，做出了人无我有，人有我香的好味道，而且搞创新，出新品，创出了驴肉满罐香、蒜香中翅、辣子炒杂面等等系列菜肴，成为**县的金牌菜，招牌菜，确保了**宾馆菜品的龙头地位。

通过多次试验，研制出的中秋月饼精加工密方，无论是外在样式，还是内在口感，都做到了全县最优，深受客户喜爱。

仅2014年，就制作30000斤。

2014年，他获得国家中式高级烹调技师的职业资格证书，2014年，他主刀，独创的精品驴肉满罐香、富贵珊瑚鳗两道特色菜在**省第三届烹饪大赛中荣获金奖；

2014年他被**省烹饪协会评定为“**烹饪名师”，并被推荐为“全国中华金厨奖”候选人，实现了他“做一名精品员工”的人生目标。

　　把员工当做亲人，打造优秀团队。

　　**深深的知道，要想做好一名优秀称职的服务业管理者，必须要打造优秀的团队，营造良好的工作氛围。

一是教育职工经常开展忠诚教育。

教育他们忠诚于企业，忠诚于职业，忠诚于老板，忠诚于同事，忠诚于自己。

牢固树立“领导为员工服务，领导视员工第一，员工视用户第一，全员为客户服务”的思想，秉承“管理无大事，服务无小事”的企业理念，注重细节，追求完美。

二是关心职工。

每月召开谈心会，经常与员工共进早餐，进行交流和沟通，倾听他们的心声，答疑解惑，还设立总经理信箱，收集职工们的意见和建议。

三是培养职工。

为了让员工的基本功练扎实，在他的倡导下，宾馆开展了“传帮带，一帮一，好厨师带好徒弟”活动，白天抽不出空闲，晚上十一二点也要缝里加楔教厨师炒菜。

一有空还带员工抓保洁，抓卫生，使一个个小徒弟陆续变成了独挡一面的大厨师，像2014年被评为**市高级烹调师的杨曙峰、张聚宁等都是**手把手带出来的，服务员石文柳、夏立存也在**市服务技能大赛取得优异成绩。

四是以身作则，以最真诚的心态待人，用严格的态度律已。

凝聚团队合力，他坚持深入第一线，与大家共同加班加点，每年中秋节，是赶制月饼的大忙时期，他白天工作，晚上和员工一起奋战到深夜，每天只休息三四个小时，去年把家搬到城里，至今6个月，我只去家吃过一两次午饭，从家里出来时孩子睡得正香，夜深赶回家孩子又睡着了。

　　把企业当做家业来经营，把**宾馆建成闻名一方的接待窗口。

　　为了加强管理，**引进先进的餐饮业管理模式，常组织、常整顿、常清洁、常自律、常规范的“五常法”，出台了创新奖罚制度，细化考勤制度，入库领料与保管制度，调动了大家的积极性。

红烧牛鼻子多时一天卖30个，驴肉满罐香长盛不衰，有时一个星期就能卖出一头驴，去年仅婚宴一项就达4600桌。

　　2014年12月22日，是季允石省长第一次到**。

**提前上网查看季省长的饮食特点，和厨师们一起研究定制菜品，精心安排可口的饭菜。

季省长到**县时刚处理完沙河矿难，满脸不悦，可是入住**宾馆后，却说：

“**的服务真好，顿觉神清气爽，云开雾散了。

”不但如此，原全国人大常委会副委员会费孝通、全国政协常委陈清泰称赞他们的服务，刘少奇同志的女儿刘亭、著名歌手江涛、小品演员严顺开、著名主持人大刚各界名流都曾入住过**宾馆，称赞高质量的服务，并题名留念。

**宾馆在保持三星级宾馆称号的同时，先后荣获“**省消费者信得过单位、**省涉外旅游定点饭店”**省烹饪协会团体会员单位等荣誉称号。

　　我的美女大小姐仙界修仙名门恶汉一剑惊仙重生之官道

　　xxxx班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。

三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。

　　一、班风建设，构建优秀团队

　　每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。

　　经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；

去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。

　　在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！

　　此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：

　　......

　　二、学风建设，勤奋严谨求实

　　我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。

在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；

学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；

学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。

正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。

班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。

　　在xx学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！

遥遥领先其他班级。

　　我们班学生积极参加各项专业技能考核。

直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。

通过四级考试的有48人，通过率达到68.57%。

获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。

　　我们的同学还参加各类考试，获得全国计算机