行政月工作总结及下个月工作计划Word格式文档下载.docx

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二、行政工作方面

、成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划

、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行

、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅

、对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的

领用登记，合理的采购办公用品

、严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则

、做好公司各部门的后勤治理保障工作：

食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作

三、公司治理运作方面

、根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。

行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。

、逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。

月工作尚存不足之处：

、作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够

、对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够

、缺乏对公司企业文化及工作范围的建设；

、员工培训机制有待完善和加强

月份工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：

、继续完善公司制度的建设

特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力

度。

修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。

、加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。

目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。

、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境

、加强公司档案的治理，强化保密治理工作

行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作

、加强劳动人事治理工作

劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度

、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进

、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感

行政部在、月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

珍好服饰有限公司行政部李艳梅年月日

篇二：

公司行政部月工作总结及月计划

行政部工作总结

年月份工作总结及年月份工作计划：

光阴似箭，年即将过去，新的一年将要到来，来公司月有余。

回首过去的一年，内心不禁感慨万千?

?

虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。

在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；

深入学习，掌握技巧；

加强管理，改进服务；

大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

年终工作总结：

行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

行政部人员虽然少，但在这个把月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

经过个把月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。

年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部

署。

注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年月份的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：

一、行政事务工作方面

⒈办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

.对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心，工作放心。

.在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过公司领导、考察团、业务合作单位、办事处员工，接待标准以大方得体为准则，切合企业形象，活动健康、正面，充分展现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。

二、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。

完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。

在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。

有一句话说得好：

员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。

基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。

提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任了解职责。

以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

三、工作中的收获

能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理、订单计划跟进等）;

懂得事情轻重缓急，做事较有条理;

能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。

与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;

工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已基本清楚。

四、工作中存在的不足：

过去的一个月（一年），在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。

尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

．由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

．对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

协助各部门工作，加

强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境

．抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

继续完善公司制度建设也是工作中重点。

、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。

．对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

工作细心度仍有所欠缺;

工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

年月份出货（返修）情况如下：

月份出货（返修）情况如下:

总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，但这一切的一切相信也会随着年的到来而逝去。

非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。

在下一年，我会在行政部这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!

望公司领导及同事们对我工作上监督。

五、年工作计划

作为行政部助理，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。

随着订单地日益增加，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。

年行政部将从以下几个方面着手工作：

、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。

随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。

因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年行政部的工作将以此为中心。

、加强培训力度，完善培训机制。

目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。

需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。

、协助部门工作，加强团队建议。

继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。

年是公司拓展并壮大的一年，

篇三：

行政部月工作总结

月份主要围绕公司的经营方针、企业文化、规章制度开展工作，紧跟公司各项部署。

现将月份工作情况做如下总结。

行政工作分为三个方面：

一、人事管理方面

、根据公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘员工（摩玛广场保安部的人员储备、哈尔滨万达项目处的保洁招聘）

、完成各项目处的工资考勤的核对、并统一工资考勤的标准.各项目处试用统一的工资和考勤办法、统一培训（有异议后续再调整）

、完成各项目处人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报；

（还有不足、目前只有华联和唐人小区建立）

、整理了各项目处的人事档案强化内部治理和考核，完善员工绩效考核办法。

、根据工作情况的需要，拟定了长期培训工作计划

、采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行、监管办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购

办公用品

比如食堂工作餐问题、来宾的招待、甲方以及职能部门的检查等。

主动的完成日常治理工作中的各项工作和领导随时交代的工作。

、根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的规章制度，使各项工作有章可寻，并为强化内部治理提供了保证。

通过落实各项规章制度来规范工作程序。

（各项制度已经建立完成）

、作为公司的综合行政部门，在对各项目处的了解、协调方面还有很多不足。

、各项目处的员工档案有待完善、尤其是员工的入职离职审批手续方面

大庆市宇峰物业管理有限公司

年月日

行政部月份工作计划

行政部工作重点从以下几方面着手工作：

特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。

目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的