文明单位创建奖惩制度文档格式.doc

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第二章奖励

第四条本局设立以下奖励方法:

1、通报表扬;

2、奖金或物质奖励;

3、晋升提级。

第五条对下列表现之一的干部职工,应当给予奖励:

1、遵纪守法,执行规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出,精神文明创建积极者。

2、一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,全年无事故发生。

3、在文明优质服务中,事迹先进、成绩突出的。

4、积极提出合理化建议,被单位采纳;

5、全年无缺勤,积极做好本职工作;

6、维护单位利益,为单位争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;

7、维护财经纪律,抑制歪风邪气,事迹突出;

8、节约资金,节俭费用,事迹突出;

9、领导有方,良好完成各项任务;

10、坚持自学,刻苦钻研,不断提高业务水平;

11、其他应该给予奖励的事项。

第三章处罚

第六条有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除奖金、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:

1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度,造成不良影响的;

2、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工的;

3、不服从工作安排和调动、指挥、无理取闹,影响工作秩序的;

4、工作不负责,玩忽职守,造成不良影响,有损财政整体文明形象的;

5、滥用职权,违反财经纪律,挥霍浪费单位资财,损公肥私,造成恶劣影响的;

6、财务人员不坚持财经制度,丧失原则,造成经济损失的;

7、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴,尚未达到刑事处分的;

8、挑动是非,破坏团结,损害他人名誉或领导威信,影响恶劣的;

9、利用职权对同志打击报复或包庇同志违法乱纪行为的;

10、有其他违章违纪的。

如有上述行为的,情节严重、触犯刑律的,提交司法部门依法处理。

第七条违反计划生育政策的,依据有关规定报请有关部门按规定给予相应的处罚。

第八条参与封建迷信、“法轮功”和其他邪教组织活动的,给予批评教育、勒令改正,对不听劝告者,报请有关部门依法处理。

第九条对创建工作置若罔闻,无故违反机关有关规章制度者,三年内取消评先资格。

第十条给予干部职工行政处分和经济处罚,应当慎重决定。

必须弄清事实,取得证据,经过各级会议讨论,征求有关部门意见,并允许受处分人进行申辩。

第十一条对干部职工进行处分,应书面通知本人,并记入档案。

第四章附则

第十二条本制度适用于舞钢市财政系统全体干部职工。

第十三条本制度解释权归舞钢市市财政局。

第十四条本制度自即日起执行。

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