文明单位创建奖惩制度文档格式.doc

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第二章奖励

第四条本局设立以下奖励方法：

1、通报表扬；

2、奖金或物质奖励；

3、晋升提级。

第五条对下列表现之一的干部职工，应当给予奖励：

1、遵纪守法，执行规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，精神文明创建积极者。

2、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无事故发生。

3、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的。

4、积极提出合理化建议，被单位采纳；

5、全年无缺勤，积极做好本职工作；

6、维护单位利益，为单位争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

7、维护财经纪律，抑制歪风邪气，事迹突出；

8、节约资金，节俭费用，事迹突出；

9、领导有方，良好完成各项任务；

10、坚持自学，刻苦钻研，不断提高业务水平；

11、其他应该给予奖励的事项。

第三章处罚

第六条有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除奖金、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：

1、违反国家法规、法律、政策和单位规章制度，造成不良影响的；

2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；

3、不服从工作安排和调动、指挥、无理取闹，影响工作秩序的；

4、工作不负责，玩忽职守，造成不良影响，有损财政整体文明形象的；

5、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费单位资财，损公肥私，造成恶劣影响的；

6、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；

7、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴，尚未达到刑事处分的；

8、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；

9、利用职权对同志打击报复或包庇同志违法乱纪行为的；

10、有其他违章违纪的。

如有上述行为的，情节严重、触犯刑律的，提交司法部门依法处理。

第七条违反计划生育政策的，依据有关规定报请有关部门按规定给予相应的处罚。

第八条参与封建迷信、“法轮功”和其他邪教组织活动的，给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，报请有关部门依法处理。

第九条对创建工作置若罔闻，无故违反机关有关规章制度者，三年内取消评先资格。

第十条给予干部职工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。

必须弄清事实，取得证据，经过各级会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。

第十一条对干部职工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。

第四章附则

第十二条本制度适用于舞钢市财政系统全体干部职工。

第十三条本制度解释权归舞钢市市财政局。

第十四条本制度自即日起执行。