年终工作总结评分表表格推荐下载.xlsx

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四四川川区区域域经经理理部部先先进进集集体体及及个个人人评评选选选选票票先先进进班班组组名额2个，请在选择的“”内划“”下料班组卷制班组焊接班组附件班组组队班组优优秀秀工工程程技技术术员员名额2个，请在选择的“”内划“”李生福陈彦虎薛磊张宏玥郝艳平时慧董聪明刘永江先先进进生生产产（工工作作）者者名额7个，请在选择的“”内划“”李伟宋建民张元举王清高治学蒲金明王春明黄剑郭平俊李睿刚朱占军徐斌李生福席银银祁玲余慧陈彦虎何其成武红奇时慧安安全全先先进进个个人人名额2个，请在选择的“”内划“”韩启明孔祥锋程民刘永江郝艳平康学文王煜张月张宏玥于晓燕冯平董聪明薛磊徐志明陈发银张洪江石小平李轩王炳壮注：

@#@评选条件请看背面各各单单位位年年终终总总结结评评分分表表序号123456评分项目完成目标、任务情况（30分）安全、质量、设备事故（20分）单位人员团结、敬业奉献精神（10分）本单位协调、沟通能力及效果（15分）汇报总结资料质量（15分）汇报人语言及形象（10分）评分标准执行力不强，未及时完成经理部安排的工作，或未能按要求完成既定任务，每项扣58分。

@#@工作中每发生一起事故（安全、质量、设备等）或部门履职存在重大工作失误，造成直接经济损失1万元以上的，每起扣5分。

@#@单位人员内部团结协作精神不强、责任心不强扣35分。

@#@工作中不与其他部门及时沟通，或沟通不到位造成工作衔接中出现问题，每次扣35分；@#@与其他单位协作配合不好，导致经理部整体工作受挫，每次扣35分。

@#@总结汇报材料整体结构不严谨、逻辑性差，扣5分；@#@数据有误、语句不通顺、语法错误每处扣2分，错别字每个扣1分。

@#@汇报人员声音不清晰、洪亮扣23分；@#@组织语言混乱、语言表达不恰当扣13分；@#@汇报中行为拘谨，仪表不整洁、着装不得体、干净扣13分。

@#@综合办工程办品质办车间白鹤滩筹备组注：

@#@每单位汇报时间控制在10分钟以内；@#@评分单位不给本单位打分。

@#@