学生会工作总结和下学期工作计划1Word文件下载.doc
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2今年的纳新要分部门来纳新，要求每个部门都有自己的纳新办法，争取把最好的，最适合的人员收入个部门，让个部长自己去设点，自己去筛选{主席团把关}这样的宣传力度也会加大，又可以避免选人不当所带来的问题。
3纳新完了以后就要赶快做培训，针对个部门的工作和需要掌握的专业知识来进行培训。
【这个很有重要】
4纳新的步骤主要分为这几个阶段；
1在新生还在军训时就要有两道三次的宣传，加大我们在学生心理的地位，和能使更多的人来报名。
2训结束后马上开始进行选拔，要设置三到四个关卡认真选才，{第一批如近200人，第一次要刷50人，第二关要刷50个，第三要刷20人}
3然后用一周的时间来完成针对性的培训。
4最后要他们自己独立完成一次任务，让他们了解学生会，也是我们最好的一场考核，最后留下的就是比较好的。
5在军训期间就可以搞一下拔河比赛，这样又可以在全校引起很好的反响，又可以再新生最有热情的时候加深我们的影响力！
{这是一个很关键的创新点}
二日常工作开展，出新
组织部：
1明年要分出来为团委，要更加明细组织。
2要有自己的工作特色，有自己的组织文化。
3要加强对个班团支书的管理，在开学时就要注意对他们强进组织的观念，要有除了班里这又是一个组织的观念，要形成一种文化继承下来，对以后的班级管理就会起到很大的帮助，也就是说每个班的团支书就是我们团委的干部。
加强管理！
4建立一个信息员，此人的专职工作就是及时的掌握各部门的工作状况，和哪些部门有闲着的成员，要及时的分配到事多的部门来一起工作，当哪个部门有需要人时能及时的进行分配，保证不会发生分配不均的情况。
文艺部：
1在开学时开展系哥的征集大赛，加强新生的爱系情节。
2要有自己的学生会的会歌，和团委的会歌，在开会，和重大活动时唱一下，激励团队的士气，保证自己的团队灵魂！
体育部：
1开展一些特色的活动，系队，拔河比赛，都要在开学军训时候完成，要做到最快最好。
2军训完了的篮球赛一定要是最好的，要加一些特色环节。
3组织本系的自己的街舞俱乐部，召集本系会街舞的同学在一起训练，以保证我们有自己的节目来源。
宣传部：
1要具备自己的设计海报能力，这样我系的宣传工作才能有自己的更加好的特色，脱离灌木丛的设计，要创新。
2要开辟更多的宣传途径，已达到更好的宣传力度。
3开展一次文化长廊的活动，可以吧我们系的情况和文化，和学生会、班级等个方面的工作以照片、绘画、书法等个种新颖的方式表现出来，让全院的同学都能知道，同时也加强了我系的影响力。
4组织本系自己的书法协会，把字写的好的同学组织起来，为我系的宣传做更大的贡献，同时也要保留一项文化。
勤工部：
1在新生入学后对新生的家庭状况做大概的了解，做好统计，及时的帮助他们，让他们感受到我们的温暖。
2加大部门的宣传力度，更好的为有需要的同学提供岗位。
学习部：
1学习部要开展更多的有意义的活动，还加强同学们的学习热情，{比如，一级B大赛，UJ大赛，POLE大赛，英语大赛，发明创造大赛，创作大赛等}但要找准时机，不可草率。
要把其中某种大赛形成我们系的一种文化留传下去。
2当社会上，国际上，国家，有一些很热点的话题是，要能及时针对这些话题进行解析，组织体系进行{热点话题讨论会}，可以在我系形成一种良好的文化保留下来。
外联部：
1拉赞助要一个月一次全体出动，这也是一次学习和提高，由老部长带新的干部进行。
2要做好长久的合作打算。
统计好个商家的档案，做好记录，要有计划，有任务有目标的去做，这样才能有长久的动力避免了到后期外联工作地停待。
3要真确处理好本部门道后期工作热情不高的问题，要能观看一些名人的讲座，和开一些比较能激励人热情的会，来保证后期的工作。
4要开展模拟现场活动，请一些成功的商家来我系做模拟招聘，或讲自己的创业成功之路，举行此活动部但可以提高我系学生的能力，同时又可以迎来大的赞助商，一石二鸟！
信网部：
1各部门要有自己的东西在我系的网站上，要主动地及时的更新。
2要做好收集，处理，整理，上报的工作。
要主动向各部门收集资料，要与院团委，院报，保持联系，及时的把我们好的简报送上。
三对学生会存在的老大难的文的具体解决方案
我们学生会主要存在着十点问题，解决起来有难有易，但是我们会尽全力来解决这些问题。
1很多干部不懂得怎么做事，和处事说活。
解决办法：
1在新干部培训时，要以生动的演讲和实例来告诉他们大概要怎么做，2要学会在做事和说话前个自己五秒的思考时间{五秒计划}，3不但在周一要开会，要在周五时一起看一些名人演讲，和做一些演讲和说话的培训，也是一次学习交流。
2没有养成很好的做事习惯
要求做事情时要做到“早计划，中督促，后总结”的习惯。
3通知不及时
解决办法：
要提前做好通知单，通知各班时要以通知单的形式来做，要个班的负责人签名，以保证体制到位，及时，和重视可以让个班对投资的事情认真对待。
4学生会在同学心目中地位不高，以至于不愿意配合工作
这是个常年存在的问题，要解决不是很容易的事，我想树立品牌意识和品牌力度很重要！
要以开始就以一些有影响的活动来树立我们在同学们心目中的地位，让他们知道我们就是优秀品牌的代表，有自己的优秀文化，有意义的活动，设身处地的为他们着想。
5人员的浪费
针对工作中有的人很忙，有的人却没事做，1要有消息员，准确把握好个部门成员的情况，能较好的提供分配的方案，能应对突发的事件。
2分组想法，可以再后期把没事做的人分组来管理，去开发更好的工作出来。
要在后期时举行我们自己的活动，形成文化，在工作冷淡期时来开发我们内部的活动，来保证大家的工作热情度。
6班级工作难做有一些班级不配合工作
在开学时就要加强对班长团支书的管理，让他们知道班级是他的家，另个家就是我们的组织，团委主管个班的团支书，学生会主管班长等班干，要在开学时就灌输和统一思想。
7制度还不够完善
做好个项制度，要明确到各细节赏罚分明。
对班级，对学生会对团委都要以分度来考评，明细、认真、公平。
8没有真正的文化
本次的创新最重要的就是要建立自己的文化，最好的最有效的文化建设不但要有一些传统的，好的活动文化，制度内涵建设文化，还要有“照片文化”，就是要每个部门在自己搞过的活动后不但要有文件保留下来，还要有照片保存下来，这是文化继承的最有效的方法，等过很多届时我们还是能找到以前的风采，和举行活动所留下的宝贵经验。
9工作没有主次分
要有活动的主次之分，给任务分等级，{如A,B,C等级}在什么等级的任务要求是不一样等级在开始由主席断来定{规定细则后定}。
10网站问题
在网站初期建设到一定程度时就要加大对网站的宣传，要能做到“事事网上有，人人需网站”网上的信息更新要快，没个人都可以在网站上最快的了解我们系发生的事情。
在开学初期对网站进行系统话管理。
{明细后定}
这几十点都是创新的，具体落实也不是很困难，这些能对以后的学会后带来很大的帮助，明年的工作重点不但是日常的工作更主要的是这些创新的建设，很多东西是别的系没有做过的，没有像到得，要想让我们机械系能在院里做到最好，创新才是唯一的出路，我们会共同加油共同开拓！
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我们要做到“抓好初期，巩固中期，总结后期”这有这样我们才会越做越好。
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