“执政为民、变化变革、敢于担当”民主生活会发言提纲文档格式.doc
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变化变革就是走前人没有走过的路;
敢于担当就是面对困难与挑战,勇于担当,是一项重要的领导素质,体现领导的内在修为。
”开好党员领导干部民主生活会,是加强领导班子思想政治建设、推进自治区第八次党代会精神贯彻落实的有力抓手。
(一)以人为本,心系职工
“民生年”民生连民心,着力办好剧场员工所思所盼的事。
XX单位的领导班子,围绕构建和谐人剧,坚持以人为本,心系各族职工,努力为员工和离退休职工办实事、办好事。
对员工和离退休职工每年组织进行春季体检,春季城郊游,夏季疆内名胜景点游,冬季参加滑雪运动等,员工过生日当天送去生日礼物,职工生病住院领导准时看望,每年春节、古尔邦节团拜会都其乐融融。
各族职工在这宽松、和谐的工作环境中,都享受到了人剧大发展的成果。
今年,我们对剧场员工按国家规定提高边疆补贴;
同时也提高了电影公司员工工资补贴;
提高了聘用人员工资标准。
解决好大家最关心,最直接,最现实的利益问题,着力办好剧场员工所思所盼的事,提高大家生活水平,作为剧场一切工作的出发点和落脚点。
(二)公平的民主制度
党的十七大报告指出“要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
”
1、基础建设民主决策。
我们在基建维修工作中,在选择施工队伍、设施设备、提供服务等部门时,我们坚持剧场班子集体办公、发扬民主、分工明确、群策群力,挑选施工质量好、价格低廉的施工队伍。
抓施工质量与施工监督并重,施工单位进场,监理人员随到,施工完毕监理审计部门对施工项目进行全面审计。
2、十分重视人才的培养、培训工作。
每年3-4月的员工培训制度已经坚持了数年。
对提高员工工作积极性、精神面貌、服务礼仪等方面有了很大的提升。
3、实行干部考核制度,不断完善管理能力
每年剧场对中层以上干部进行了考核,剧场中层干部分别结合本职工作做了个人述职述廉报告。
接着,全体与会干部职工对他们进行了民主测评。
通过严肃考核纪律,考核过程公正、公平,测评结果统计真实、准确。
并且考核结果将成为今后我剧场全员聘任工作的基础。
(三)学习杨善洲精神,做人民满意的好党员好干部
杨善洲在位时是一名优秀的党员领导干部,退下来是一名优秀共产党员和优秀离退休干部,真正做到了清贫一辈子、奉献一辈子、奋斗一辈子。
杨善洲精神不仅是我们党的宝贵财富,也为各级党员干部特别是领导干部从政、为官、干事、做人树立了一面旗帜、一座丰碑。
作为一名党员领导干部,我感到,学习杨善洲同志先进事迹,必须按照胡锦涛总书记关于“自觉加强党性修养,自觉实践党的宗旨,努力做人民满意的好党员、好干部”的要求,把焦点聚集在“自觉”上,在强化“自觉”上下功夫。
首先,要在追根溯源、把握实质上求自觉。
学习杨善洲必须学精神学根本,要自觉对照着杨善洲同志找差距,努力从他的人生轨迹中寻求精神动力,让他的崇高精神和高尚品质成为自己的行动指南。
其次,要在从我做起、率先垂范上求自觉。
常言道:
身教重于言教。
作为党员领导干部,一定要从我做起,率先垂范。
第三,要在结合实际、务求实效上求自觉。
学习杨善洲不能空对空,要紧密联系自己的思想实际和工作实际,高标准严要求,既认认真真做好分管的工作,又扎扎实实做好身边服务人民群众的小事,确保学习活动收到实实在在成效。
第四,要在一以贯之、持之以恒上求自觉。
满怀着对党和人民的无限忠诚,杨善洲自觉加强党性修养、自觉践行党的宗旨意识,几十年如一日,一以贯之,尽管难,但杨善洲做到了。
我们向杨善洲同志学习,也要切忌刮风、“几分钟热度”,必须在自觉中一以贯之、持之以恒。
通过学习,自己如何将以人为本、执政为民理念落实到实践中、落实到工作中、落实到群众中去,这是今后工作中必须解决好的问题。
我觉得自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。
1、创新问题。
一是要创新思维。
要坚持以人为本,从群众利益出发,充分倾听群众的意见和建议,并以此作为自己工作的重要依据。
二是要及时更新知识,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高。
不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破束缚,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
三是要创新工作方法,提高领导能力。
在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视全镇工作,为发展创造良好的内外环境。
2、顾全大局。
坚持重实干、办实事、求实效,真正做到立党为公、执政为民。
3、求真务实。
坚持求真务实,端正自己的工作态度,把握群众思想的脉搏,以群众满意作为自己工作的出发点和归宿;
接受群众的监督,符合群众要求的就坚持,不符合的就加以完善,加以纠正。
4、联系群众。
坚持从群众中来、到群众中去,亲自动手,深入思考,立足于基层群众新的要求,着眼于满足基层群众日益增长的各方面需要,使自己的工作不仅得到党组织的认可,更要得到群众的认可。
5、勤廉履职。
要自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,同时多和群众谈心,看群众最盼什么、最怨什么、最需要解决什么?
平时要加强学习,注重自我理论修养的提高,淡泊名利,常怀律已之心,诚恳听取批评,主动接受监督。
二、存在的问题
一是往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。
主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻。
二是在对工作检查和抓落实的力度不够;
深入基层调查研究的不够,尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,工作的全局性、前瞻性、创新性还不够。
三是领导水平、领导方法还有待于进一步提高。
主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果;
在协调处理一些复杂问题时,办法还不够多。
三、整改措施
对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。
一是加强理论学习,进一步提高落实科学发展观的能力。
在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。
二是立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题。
用以人为本的理念指导分管工作,用统筹兼顾的方法解决基层反映强烈的困难和问题。
三是紧密联系思想和工作实际,准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求,切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
以上发言不当之处,请同志们批评指正。
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