在中青年干部培训班开学典礼上的讲话Word文档下载推荐.docx

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我们算了一下，可以说四个前所未有：

　　一是领导的重视程度前所未有。

在党校办一个中青年干部培训班，常委会要听汇报，成立了以市委副书记为组长，市直十多个部门参加的领导小组，这是从前没有过的。

并且，我们还就这期培训班的内容和方式等问题专门向省委组织部两次请示，省委组织部和省委党校的有关同志来滨州时，还专门听取了我们关于办这个班的汇报，给予了大力支持。

所以我们说，这期培训班不仅得到了市委的高度重视，而且得到了省委组织部和省委党校的大力支持，在领导重视程度上是前所未有的。

　　二是社会关注程度前所未有。

据从事这项工作的同志讲，从来没有象这期中青班这样，在报名期间，社会上不能说是轰轰烈烈，但有关方面可以说是人人皆知，报名也格外踊跃。

最后，是从报名的410人中，确定在座的112名同志入学。

从报名的人数到入学的人数都大大超过以往任何一期。

可以相信，这个班办起来之后，同样会得到社会方方面面的密切关注。

这为我们在座的同志在学习期间展示个人的才华，使学习成绩更加引人注目，都提供了很好的条件。

　　三是录取程序的严格前所未有。

这期培训班在学员的录取方面扩大了知情面和透明度，采取了公开、公平的方式。

我们先把办班的内容和方式交给大家，让符合条件的同志广泛报名，在这个基础上经党委、党组研究，给市委组织部推荐。

市委组织部研究后，又返回去到本单位公示，征求民意。

可以说，在某种程度上参照了干部考察的程序。

之所以这样做，一方面是为了保证我们学员的质量；

另一方面，也是为了使各单位对这期中青班和这批学员给予足够的关注。

　　四是在学员阵容和办学方式上前所未有。

这次的学员不光是正科级的同志，也有副县级的和副科级的，年龄段上也拉得比较大。

在办学方式上，既有上级要求的规定性内容，也有地方需要的区域性内容；

既有理论知识和课堂教学，也有经验体会介绍和学员社会实践。

并且，在考试方法上可以说富有挑战性和刺激性，师和学员都要经受一下前所未有的考验。

　　通过这些前所未有，大家足可以了解我们自己目前所处的位置。

也就是说，我们现在是在社会的密切关注下，在领导的高度重视下，在本单位的期望和关心下，在这里坐下来学习的。

这为我们办好这期培训班，为在座的全体同志，提供了巨大的压力。

我们希望这些压力，在学校和学员身上能转换成巨大的动力，促使大家努力学习，勤奋工作，在继承好往届培训班经验的基础上，把这期培训班办得更好，在教学成果上也开创一个崭新的、丰硕的前所未有！

　　二、珍惜机遇，自强不息，用好的成绩回报社会

　　这期中青班对大家来说是一次机遇。

有正确的学习动机才能利用好这次机遇。

培训班报名期间，我们听到一些反映，总的意思是想参加学习的人比较多。

为什么这期培训班报名这么踊跃？

大家的入学动机到底是什么如何？

经过分析，我们认为主要的是这样三种。

　　一是想在政治上尽快得到进步。

在动员和宣传期间，我们提到了想使培养和使用更紧密地结合，从而激励了许多中青年干部的积极性，激励了干部的上进心。

这可以说是K个因素。

　　二是由于我们的动员和宣传，培训班的课程设置、办学方法、社会实践等等这些内容，增强了这期培训班的吸引力，许多中青年干部想到这个班上来多学一些知识，多长一些见识，增长一些实际才干，这是第二个原因。

　　三是这期培训班规模比较大，到这个班上来可以认识的朋友，今后在工作中能增加来自各方面的信息，有利于今后在工作中开阔自己的思路和接触面。

　　这三个因素，有的同志或许以其中一个为主，有的同志或许三个都有。

我们说，这三个动机都是正常的，入学动机中如果没有这些因素，在学习期间就不可能有足够的动力。

但是，对这三种因素我们要分析，要有清醒的认识，掌握有度。

　　个因素，我们认为这是必须有的，不要不好意思,也不要隐讳。

不想当将军的士兵不是好士兵，中青年干部如果没有上进心那才是不正常的。

这期中青班，就是根据中央和省里的指示，要加快中青年干部的成长的步伐来举办的。

明确地说，就是要鼓励中青年干部尽快成长、成才。

如果我们来入学的同志没有这个动机，不想加快自己的成长速度，那你就是不领会领导意图，学习方向和动力就可能出现问题。

只有这个动机确立了，第二个动机──也就是对有关知识的学习，才能真正得到落实。

　　怎样利用好这次机会，怎样抓住这次机遇和充分利用这段学习时间，我们应当把在校的时间、学习内容认真加以分析。

我认为这次学习所谓是机遇，首先应当是在学习方面，前三个月的学习，大家应当认真、投入地进行好。

理论学习可以让大家得到两个方面的收获：

一个是无形的，可以增加我们的理论修养，增加一个人的内涵。

我听了一下党校理论方面的课程设置，比前几年有了较大改进。

“三基本、六当代”的内容，有些内容是相当前卫的，一些最新的技术信息，对国内外政治经济方面一些前瞻性的分析，对大家是非常有用的。

时代进入了一个新的世纪，作为中青年干部，要担当重任，不具备这些知识是不行的。

掌握这些，有助于我们在今后工作中增强理性思维，有助于我们开阔思路，希望大家一定认真地学习。

并且，这期学习除了一些理论知识以外，还有一些有型的知识，这些知识学到之后，是可以立竿见影的，你回去后可以使单位的领导和同志们对你的感觉会焕然一新。

比如说微机方面，这次我们比较强调计算机的学习和应用，包括微机操作和网络知识，这是时代要求中青年干部必须掌握并且能够熟练运用的一项技能。

当然，在座的可能有些同志在这方面有一定基础，但是，据我所知，也有相当一部分同志基础不好。

如果我们的同志通过这几个月，回去之后在微机方面运用自如了，那可能在单位就能够发挥比较大作用，你就会掌握很多现在正在发生的和关于未来的一些前瞻性信息，对提高个人能力，在单位上更好地发挥参谋作用，都会有很大帮助。

　　同时，我们还要进行领导科学方面的教学。

要培养领导干部，必须让中青年干部先了解更高层次的一些知识。

包括从事领导工作的方式方法，班子内外、上下左右的协调，办事的程序和外交方面的行政礼仪，等等。

这些方面大家也都有一定的基础，但也的确需要作的了解。

这些知识都可以很快地改变一个人的精神面貌，改变一个人从政的方式、方法以及风格。

这些方面学好了，可以说你的精神面貌在回到单位后会焕然一新。

当然，这门课的课时有限，“汝果欲学诗，功夫在诗外”，希望大家能在课余时间，通过交流、讨论等方式在这方面多下些功夫，这些都是很实际、很有用的内容。

另外，我们这个班还可能创造一些有形的东西，比如后期社会实践中的一些经济数字，可以展示我们的经济才干，等等。

　　后期的社会实践，可以增长我们的阅历。

对一个人来说，每一段阅历都是一笔财富。

尤其对长期在机关工作，没有从事过企业工作的同志来说，这段经历可能是非常宝贵的。

我们的这种办学方法宣传出去以后，社会的方方面面，特别是企业，呼声很高。

有不少企业主动到组织部，有的到党校，来联系学员去实习。

目前，大的政治和经济背景，从张高丽省长讲话之后，以及和咱们的市委前一段开的民营经济工作会议，给我们创造了一个很好的环境和条件，可以说是天时、地利、人和。

这期培训班能够在这样一个背景下进行，如果我们的学员能够努力拼搏，共同创造出比较明显的效益，那么这期培训班的声誉会很高。

大河有水小河满，作为我们个人来说，就会水涨船高，就会在单位上获得足够的重视。

希望大家一定要珍惜这次机会。

实践的问题，希望大家从入学开始就要动脑子去思考，考虑选点的问题。

可以悄悄地做一些工作，但是不要影响前期的学习。

这个班引起社会广泛关注和高度重视的最大值，可能就在后期社会实践这一段。

希望大家一定要齐心协力，共同把这段时间利用好，创造出一些整体的效益。

如果不齐心协力，你吹我不打，整体效益上不去，个人也就受影响。

　　这次培训班，给大家提供了一次展示自己的机会，提供了一个舞台。

可能你在原来的单位上表现的都不错，可能经常加班加点，可能你工作成绩也比较突出，但是你单位的领导，组织、社会可能对你的了解有限。

而你在这里的表现，却能够直接引起单位领导和组织的关注。

就好比我们原来在台下、在幕后默默地工作，现在是到台前、台上，在聚光灯下工作。

在这个期间你表现得好，这个印象在社会上和在组织上能够起相当长的一段作用，如果在这期间表现不好，可能有相当长一段时间印象没法改变，这个说法一点都不过分。

为了使学员们表现情况在本单位引起关注，整个学习期间我们要适度报道这个班的情况。

但宣传程度如何，关键在大家自己的表现。

　　同时在具体的作息制度上我们也作了调整。

这期培训班休星期一和星期二，目的就是为了使大家不割断与本单位的联系。

你如果这两天回单位工作的话更好，我们就希望这样。

有的乡镇党委书记，给你这两天时间是非常宝贵的，你可以安排好整个一星期的事，实际上你在单位只占用三天工作时间。

无论是县区还是市直的同志，你如果利用这两天回去工作，单位上对你的评价那就更高，有事半功倍的效果。

当然，你如果认为没有必要回去，单位上没有那么多事干，这两天也可以用来休息，我们不强求，但这个条件我们是提供给大家了。

这可以说是组织上的用心良苦，付出的代价是党校的老师们关于节假日的生物钟需要调整，大家也要更辛苦一些。

作为中青年干部，在努力上进的时候，辛苦一点是应当的。

不付出，舒舒服服过日子那是很可惜的。

希望大家一定要想通这个道理。

　　将来我们这期班的同志到底使用如何，是大家比较关心的，也应当关心的，不关心这个那是不对的。

在办班动员和对单位的宣传中，对这期中青班学习和使用结合的问题强调得比较严，主要目的是动员各单位把自己真正的工作骨干输送出来。

现在看，好多单位也确实这样做了。

但是话又说回来，当我们的学员同志都坐到这里的时候，我们的主要任务是表现好，为将来使用创造条件。

我们不能说，今后提拔干部只提拔中青班上的，单位的同志都不用啦，这恐怕也是不现实的。

就是用中青班上的同志的时候，本单位不认可，恐怕也很难做到。

所以说，不要认为进了这期中青班，就在政治进步上进了保险箱。

我们这期培训班是要培养一些优秀的中青年干部，但决不是把这些中青年干部移植到温室里培养，更不是揠苗助长。

说个不恰当的比喻，我们是石缝里种草，我们把大家放到一个有竞争性的环境，看大家自己努力如何，石缝里的草能不能长出来。

我们所能做到的就是给你提供方方面面的机会，如果你能够充分利用这些条件，那肯定能够得到组织、单位和社会的注目和公认，不用我们用谁呀？

但是，你如果进来之后就松了一口气，认为万事大吉了，不努力，光等着提拔了，那将来组织上和其他方面都帮不了你。

所以，希望大家一定要发挥自己的最大潜力，只有内因和外因相结合才能达到我们预期的目的。

　　三、弘扬正气，严明纪律，用团队精神树立形象

　　因为这期培训班得到了社会方方面面的高度关注，所以这期培训班的形象如何，是非常重要的。

刚才我已经说了，这个形象是方方面面的，除了理论学习、经济才干、社会实践这些内容之外，很重要的一个方面，是这个班的风气如何，也可以说是关于大家思想作风方面的名声如何。

这期班的人员比较多，给大家提供了一个交朋友的机会，但是怎样交朋友，以什么样的方式、什么样的准则交朋友，会反映每个人不同的人生观和处世哲学。

我在去年的时候，看到领导科学报上