2021年党课讲稿专题稿与党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料文档格式.docx

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干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

如何干事创业、怎么担当作为，总书记的重要讲话我们提出了明确要求，指明了方法路径。

党的十八大以来，总书记多次点赞新时代涌现出的优秀共产党员，号召广大党员干部向他们学习，不忘初心，牢记使命，奋斗前行。

当前，正值不忘初心、牢记使命主题教育开展期间，现在让我们一起回顾一下总书记推崇的那些不忘初心、勇于担当的典范人物。

2012年11月，总书记对罗阳同志先进事迹作出重要批示强调，罗阳同志秉持航空报国的志向，为我国航空事业发展做出了突出贡献，他的英年早逝是党和国家的一个重大损失。

要很好地总结和宣传罗阳同志的先进事迹，广大党员、干部要学习罗阳同志的优秀品质和可贵精神。

2013年9月，总书记对兰辉同志先进事迹作出重要批示强调，广大党员干部要学习他信念坚定、对党忠诚的政治品质，心系群众、为民尽责的公仆情怀，忘我工作、务实进取的敬业精神，克己奉公、敢于担当的崇高品格，牢固树立宗旨意识，自觉做到为民务实清廉，更好发挥表率作用，不断做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

2015年3月，总书记对邹碧华同志先进事迹作出重要批示强调，广大党员干部特别是政法干部要以邹碧华同志为榜样，在全面深化改革、全面依法治国的征程中，坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

2016年12月，总书记对李保国同志先进事迹作出重要批示强调，广大党员、干部和教育、科技工作者要学习李保国同志心系群众、扎实苦干、奋发作为、无私奉献的高尚精神，自觉为人民服务、为人民造福，努力做出无愧于时代的业绩。

2017年4月，总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员、干部要向廖俊波同志学习，不忘初心、扎实工作、廉洁奉公，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去，真心实意为人民造福。

2017年5月，总书记对黄大年同志先进事迹作出重要指示强调，我们要以黄大年同志为榜样，学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀，学习他教书育人、敢为人先的敬业精神，学习他淡泊名利、甘于奉献的高尚情操，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，从自己做起，从本职岗位做起，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

2018年8月，总书记对王继才同志先进事迹作出重要指示强调，王继才同志守岛卫国32年，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。

我们要大力倡导这种爱国奉献精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求。

2018年8月，总书记对中船重工第七六〇所黄群等3名同志壮烈牺牲作出重要指示时强调，广大党员干部要以黄群、宋月才、姜开斌同志为榜样，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，履职尽责、许党报国，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

2019年5月，总书记对张富清同志先进事迹作出重要指示强调，老英雄张富清60多年深藏功名，一辈子坚守初心、不改本色，事迹感人。

在部队，他保家卫国;

到地方，他为民造福。

他用自己的朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，是广大部队官兵和退役军人学习的榜样。

要积极弘扬奉献精神，凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量。

2019年7月1日，总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员干部和青年同志要以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。

同志们，正是这些新时代的石敢当，不忘初心、牢记使命，勇于担当、敢于担责，用自己的生命践行党员干部全心全意为人民服务的庄严承诺，坚守着共产党员的精神高地，诠释了人民公仆的深刻内涵。

我们必须以他们为荣，以他们为榜样，做新时代的石敢当。

那么怎样才能做好新时代的石敢当呢?

做新时代的石敢当，必须以石字为本，自身要像石头一样坚硬。

自身硬，方有战斗力，方能赢得群众信赖。

就像盖房子要用钢筋混凝土，为什么要用它们?

就是因为它们有硬度，这种硬度保证了其足以承载房子重量。

我们党员干部干事创业，骨子里必须多一点钢筋混凝土的品质，保证自身过硬，否则就成了豆腐渣工程。

尤其是我们党员领导干部，在各种现实考验面前，要敢喊看我的照着我的样子做，有跟我上跟我冲的豪迈。

这是一种底气，也是一种形象，出自于自身过硬，发自于心底无私，经得起众目睽睽审视。

试想，自身豆芽菜式的身板，不堪风雨磨砺，如何做得出跟我上跟我冲的示范?

自身皮袍下面藏着个小、怀里揣着小九九，如何喊得出看我的照着我的样子做?

为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。

自身过硬，是一种榜样的力量，也是一种凝聚人的力量。

做新时代的石敢当，必须以敢字为先，要敢于负责、敢于担当。

作为党和人民事业的中坚，我们党员干部尤其是领导干部在矛盾和问题面前的态度及作为，是群众观察和认识其品质的重要窗口。

有的人遇到难题绕道走，或者拈轻怕重、推卸责任。

如此即使口号喊得再响，在群众眼里也不过是个唱功好、做功差的嘴巴干部。

相反，挺身而出、扛起责任、拿出担当，求得问题的突破，群众就会为你叫好，打心眼里信服你。

我们党员领导干部就应该这样：

哪里有困难，哪里就有他们的身影;

哪里工作较劲，哪里就有他们担当顶梁柱;

哪里群众思想有困惑，哪里就有他们当定盘星。

疾风知劲草，板荡识诚臣。

越是群众关注、需要解决的难题，党员干部越要拿出破解的办法。

我们党员干部石敢当的地位和作用，或者说是领导威信、领导魅力，不是靠行政手段实现的，也不是在唱高调、喊口号的过程中确立的，而是在建设和发展遇到难题甚至危机，大家普遍感到束手无策的时候，靠展现使命担当而赢得的。

做新时代的石敢当，必须以当字为重，既敢于担事，又要能扛事。

践行党的宗旨，需要努力为群众办实事、做好事，赢得人民群众支持拥护，让人民群众发自内心说党好;

但同时，还要敢于管坏事，面对损害党和人民利益的人和事，敢于亮剑，敢于较真碰硬，就像捉鬼的钟馗那样，使鬼魅一看见就吓得魂飞魄散，成为正义力量的化身和歪风邪气的克星，做到为官一任、保一方海晏河清。

应当说，这是党员领导干部一种难能可贵的品格既不容邪、又能镇邪。

现实中常见一种情形：

对破坏公共秩序的不良风气，有的明明心里知道，公开场合却当好好先生，不敢批评，不敢斗争，漠视其存在。

这表现在一般人身上尚可理解，但对于我们党员干部尤其是领导干部来说，就是不负责任、耍滑头，是决不允许的。

从本质上讲，这是怕字当头、私心作怪，怕承担责任，怕影响自己。

这种人看起来精明，实则愚蠢。

道理很简单：

党员干部的价值是担当，职责是维护正义秩序。

不敢担当，让正义秩序失范，就是失职渎职、尸位素餐，就会丧失群众信任。

一名党员干部失去了群众信任，何谈价值意义?

更遑论群众威信。

从这个意义上讲，党员干部做石敢当，既会让部属有一种靠得住的归属感，还会给群众一种信得过的安全感。

如此，带领广大群众干事创业才会有说服力和凝聚力。

同志们，事业不是喊出来的，是干出来的，是抓落实抓出来的。

我们必须要结合主题教育，带着使命感和责任感，大力弘扬红船精神、XX精神，强化应对挑战、把握机遇的战略担当，攻坚克难、守正出新的改革担当，一贯到底、狠抓落实的执行担当，干在实处、走在前列、勇立潮头，在奋进新时代中建功立业。

党支部委员党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料2021年

党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。

同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。

下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题，做个对照检查剖析。

一、存在的主要问题

（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。

虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。

平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。

（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。

自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。

但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。

与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。

出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。

主要表现在：

一是锐意进取的劲头不强。

反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少；

布置任务较多，手把手教方法较少。

二是认真负责的意识不强。

应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。

但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。

工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降；

心情舒畅时热情比较高；

遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。

三是创新落实的精神不强。

只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。

这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。

突出表现有以下几个方面：

一是沉下去搞调查研究少。

基层是各项工作落实的终端。

只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。

近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究