2021年严把“三关” 提高发展党员质量党课讲稿Word文档下载推荐.docx

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党员的数量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。

辽宁省本溪市南芬区严格按照新时期党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；

把发展党员工作作为提升党建工作的“切入点”，以发展村、非公企业中和社会组织的优秀分子为重点，进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍素质。

　　为有源头活水来，严把积极分子“入口关”。

各级党组织要有针对性地培养教育一批数量足、质量高的入党积极分子队伍。

南芬区下辖23个行政村，67个非公企业，12个社会组织。

在农村，重点在归雁行动、优秀青年农民、优秀村组干部中发展，努力为建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

在非公企业，重点在生产一线岗位上做出优异成绩的生产和技术骨干中发展，做到关键岗位有组织、艰苦岗位有党员。

在社会组织中，重点在35岁以下、大专以上优秀工作人员中发展，充分发挥党组织的作用，要为这些工作人员提供发展空间，增强他们的主人翁意识。

党支部定期梳理村、非公企业和社会组织内人才队伍情况，形成信息台账清单，从源头上提升党员质量。

　　严关百尺界天西，严把发展对象“考核关”。

发展对象的教育培训和考核工作是入党前的一次重要学习活动，也是一次集中的考核把关。

党校每年集中组织两期发展对象培训，为了保证教学质量，每期不超过100人次，通过“互联网＋微信公众号”“线上＋线下”的新模式，加上集中学习与自学相结合的方式，为每一名发展对象更好地学习提供了一个可供交流的平台，有效提高了政治素养和思想觉悟。

运用“南芬党建”微信公众号，每月进行一次知识测试，制作漫画与短视频，让知识呈现更加多元化，力求再学习、再领悟、再运用，努力把学习内容真正转化为实际工作成果，以实际行动向党组织靠拢。

　　黄金百战穿金甲，严把预备党员“责任关”。

发展党员工作是党的建设的源头工程、基础工程。

区委组织部要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，一个环节一个环节把关，一个程序一个程序审核，坚决做到严格流程、依法依规。

严肃纪律，各村、企业在党员发展工作中要担负起责任，敢于讲原则、敢于碰硬，认真落实好考察、预审、公示等制度，增强发展党员工作透明度，扩大党内外群众的知情权、参与权和监督权。

要按照“谁培养谁考察，谁讨论谁把关，谁审批谁负责”的原则，对脱离真实情况、违背党员发展程序的相关责任人进行责任追究，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。