2021年市国资委党史学习教育开展工作经验总结材料与领导班子组织生活会对照检查材料稿Word格式.docx

2021年市国资委党史学习教育开展工作经验总结材料与领导班子组织生活会对照检查材料稿Word格式.docx

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市国资委系统把潜心开展自学作为重要基点，明确自学要求，指导党员用好四本指定学习书籍。

在党员自学基础上，组织开展“阅读马拉松”、党史学习演讲比赛等活动，支部开展心得交流、个人撰写学习体会，做到原原本本学原著、看原文、悟原理。

聚焦专题学习，让学习教育“燃”起来。

市国资委系统聚焦学习的主要内容，开展好专题学习，党委中心组发挥示范引领作用，通过集体学习研讨、专家辅导、参观见学等形式多样的学习方式，提升对党史学习教育背景意义、重点内容的理解。

党员领导干部带头上党课，依托“万名书记进党校”载体，市国资委党委分管领导为基层党组织书记开展专题授课，讲述国资国企改革发展党建的历程和实践探索。

系统企业依托市委讲师团党史学习教育专家对重点内容进行深入解读、重点宣讲，同时用好企业宣讲资源，开展生动教育。

聚焦研讨交流，让思想交锋“活”起来。

在学习过程中，充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，党员领导干部带头开展学习研讨，结合理论学习进行专题交流，结合工作实际撰写调研报告，不断提升党史学习教育的效果。

基层党组织纷纷开展主题座谈会、专题交流会，围绕党史学习教育，结合工作实际，谈感受、谈思考，学党史、颂党恩。

通过多样化的交流学习和思想交锋，加深对党史的认识和理解，提高思想境界，真正把学习内容转化学用结合的成效。

用好形式多样的“工具书”提升党史学习的“鲜味”

市国资委系统深入挖掘国资国企红色资源，创新开展“直播教学”“微信学习”“实地参观”等教育方式，积极打造“三个课堂”。

发挥红色人文资源，打造“历史”课堂。

充分发挥系统老战士、老党员的作用，组织系统4位在给习近平总书记信中签名的xx省新四军历史研究会百岁老战士通过在线直播会、视频展播的形式讲述参加革命的初心使命和为党和人民的事业奋斗不息的故事，1000多名企业职工群众在线进行了收看。

东方国际集团半岛1919文创园与xx省新四军六师分会、xx街道启动学党史联合机制，积极发挥xx省新四军历史研究会“铁军宣讲团”红色文化品牌作用，讲活党的奋斗故事。

xx农商银行xx分行邀请90岁的老党员讲述xx开发开放30周年的亲身经历，激励全行党员凝心聚力。

挖掘国企红色资源，打造“开放”课堂。

xx是党的诞生地，也是国资国企的重镇，在党史学习教育中，市国资委全面系统梳理国企各个历史时期的红色资源，先后挖掘出50个历史纪念馆、专题展示馆等场所，通过“国企开放日”等活动，组织干部职工走进国企红色场馆，以现场参观、专题讲解等方式让党员干部现场感悟、亲身体验，打造了沉浸式、体验式学习教育课。

系统各企业纷纷结合自身实际打造红色现场教学点，锦江国际集团将锦江饭店小礼堂、和平饭店等见证党和国家重大历史事件的十个场所命名为现场教学点。

百联集团在第一百货、永安百货绮云阁等开设党史主题展览，展示商业在党领导下不断发展壮大的历程。

久事集团推出“红色之旅”主题产品，打造红色旅游路线，将xx红色教育资源串联起来。

创新学习教育模式，打造“一线”课堂。

市国资委系统立足现有基础、结合行业特点，开展基层党员喜闻乐见的宣传教育活动。

市国资委组织开展“红色文化进国企”活动，通过详实的历史图片和文字，全面系统展示中国共产党的辉煌历程，拓展了党史学习教育的新形式，目前已组织6场次，15万人次进行了参观学习。

系统企业将党史宣讲搬入基层一线，深入职工群众身边，在工地搭建帐篷教室，让建筑工人走进党史课堂；

举办红色电影展播活动，引导广大党员跟着电影学党史，感悟党的百年奋斗历程；

开展“优秀历史建筑摄影比赛”，以不同历史时期、不同风格类型的典型建筑为载体，探寻建筑中的红色基因。

用好实践应用的“检验尺”品出党史学习的“甜味”

市国资委系统在党史学习教育中坚持知行合一，传承与实践并重，在为民办实事中深化对党的性质宗旨的认识，从中汲取思想之光、精神之钙、力量之源。

结合实地走访调研，听取意见呼声。

市国资委党委落实高效联系服务企业工作制度，建立党政领导班子成员项目联系点机制，围绕党史学习教育内容，聚焦改革发展和优化营商环境等重点，深入系统企业、生产一线、基层群众，广泛听取意见、了解需求。

通过党建共建的方式，走访共建单位，解答业务上的疑问，解决工作中的难题。

系统各级党组织班子成员走进生产一线，积极搭建网络心声平台，通过实地走访、网络留言等方式听取基层干部职工的意见和建议。

结合践行国企责任，共建人民城市。

市国资委系统深入贯彻“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念，把为民理念融入党史学习教育中，主动探索为民、便民、亲民举措，通过谋划五五购物节、为山区孩子开展义卖募捐、为社会群众开展问医送药等方式，践行社会责任，展示新时代共产党人的良好风貌。

光明食品集团全力以赴落实第十届中国花卉博览会运营及服务保障工作，并将花博会与五五购物节等进行融合，助力打造xx城市名片。

东浩兰生集团举办“2021复兴之路·

薪火驿传百公里接力赛”，服务100支参赛队完成从xx一大会址到嘉兴南湖132.8公里的接力赛跑。

结合办实事活动，解决基层难题。

市国资委系统将党史学习教育的成效延伸到服务一线和对外窗口，深入开展“我是党员做先锋”“我是党员志愿者”“我为群众送温暖”“我为群众解难题”等活动，把服务群众作为第一追求，把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体工作中，积极解决群众关注的难点，切实把“我为群众办实事”实践活动办扎实。

申通地铁集团把“人民地铁为人民”理念贯穿学习教育始终，深入推进地铁“三服务”行动，围绕6大类16个问题内容进行持续推进。

2021年领导班子组织生活会对照检查材料4122字文稿

　　根据X省委党史学习教育领导小组关于认真开好“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会的文件精神，我支部认真学习领会相关部署要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从严从实做好各项准备工作，认真查摆存在的问题，明确整改措施与努力方向。

下面，我代表党支部将今年以来支部工作情况、检视情况汇报如下：

　　一、上半年党支部工作开展情况

　　上半年，我支部认真落实集团党委部署要求，突出党的执政能力建设和先进性建设，扎实开展党史学习教育，抓好党员干部队伍建设，为推动公司经营发展提供坚强的组织保障。

（一）突出思想引领，抓好党史学习教育。

我们坚持把抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，精心谋划、主动作为，力求高标准高质量推进党史学习教育走深走实。

一是抓组织领导。

支部成立后，多次召开支委会暨党史学习教育活动推进会，结合实际制定了党史学习活动实施方案、学习计划、“我为群众办实事”实施方案，成立了领导小组，细化工作台账和责任机制，配齐了学习资料，为全体党员购买了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必读书目40余本，统一下发《党史知识应知应会400题口袋书》10余套，在主要宣传阵地制作党史学习教育专题宣传栏，营造了大抓学习教育的浓厚氛围；

二是抓质量效果。

首先明确落实标准，要求党员书本有痕迹、学习有笔记、读后有心得，要求通过学史明志明心、读史反省责任，深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来自不易；

通过学习交流历史情怀、思想情怀、江山情怀、斗争情怀、无我情怀，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

其次丰富了学习形式，通过“线上+线下”的方式，线下开展专题学习讨论，线上依托学习强国APP、党建先锋网、“共产党员”微信公众号等平台在公司工作群内进行“党史共学”专题学习分享，上半年，共组织线下专题学习讨论3次，专题党课学习2次，线上坚持分享党史知识200余条；

并学会用好主题党日等载体，开展红色教育活动，上半年前往三处红色教育基地，通过参观向警予、滕代远故居、新厂镇战斗旧址群及相关纪念馆，聆听革命先辈们为了理想信念将生命置之度外的英勇事迹，让党员们自觉接受了党性锻炼和红色精神洗礼，增强了责任意识和爱国情怀；

上半年，公司还组织开展党史应知应会知识竞赛，以闭卷考试的形式，检验党员现阶段的学习教育成果，全体党员参加了考试，通过竞赛让党员们进一步坚定了理想信念。

通过这一系列学习形式的创新，确保党史学习教育活起来、热起来。

三是抓岗位力行。

我公司主营投融资业务，虽未直接贴合群众，但却不忘将党史学习与我为群众办实事结合起来，把践行为民初心融入日常，展开了以“扶贫济困我参与”为主题的办实事活动，我支部先是深入扶贫村，看望慰问村里老党员及特困户，为每户分别送上500元慰问金，并组织党员捐款，募得3200元资金为白岩头村七组加固水井，解决雨水天气生活用水不便问题。

接着又为老旧无物业小区打扫卫生并为每栋楼配备灭火器及太阳能灯，实实在在为居民们带来了便利，后续我们还将看望特殊学校的孩子们，坚定扶贫济困的脚步，时刻牢记“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，自觉坚守着人民为中心的立场，践行初心使命。

（二）突出责任担当，加强支部自身建设。

一是做好支部成立工作。

在集团党委的大力支持下，我公司于今年4月正式成立党支部，我们严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，从增强支委会的整体功能和适应分工需要选人，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，顺利完成了第一届党支部委员选举工作，党支部的组织力和战斗堡垒作用得到进一步提升。

二是抓好支部日常工作。

以党章为根本遵循，开展“谈心谈话活动”“双联捐款活动”“义务献血活动”，通过活动的开展，引导党员牢固树立党性观念和宗旨意识，切实增强党员理想信念和党性修养。

落实“三会一课”制度、党员积分管理制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

三是抓好党风廉政工作。

为认真履行党要管党、从严治党和党风廉政建设主体责任，年初，公司与各科室签订了《党建工作目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》，建立了“一把手负总责，分管领导一岗双责”的责任体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式，并运用集中观看廉政警示教育片上廉政党课等方式突出抓好党风廉政警示教育，筑牢思想防线，上半年召开专题会议两次，上廉政党课1次。

注重运用好监督执纪四种形态，始终把纪律规矩挺在前面，并组织开展1次集体廉政谈话，做到早发现、早提醒。

　　二、党支部委员会检视问题

（一）党史学习教育方面：

支部班子能够把组织开展党史学习教育作为一项重要政治任务，精心谋划，周密部署，学习教育各项任务较好完成，但还存在以下问题和不足。

一是集中教育抓而不紧。

往往是业务工作一忙就忽视了学习，事情一多就放松了学习，学习计划很丰满，执行起来时有落空。

比如没有坚持每周周会雷打不动进行集中学习，党史晨读计划、党史故事分享计划，一旦周会未能按时召开，计划就只能搁置未能持续开展；

二是系统学习还不深不透。

学习方式方法较为呆板，存在“重阅读轻细研、一人领学群体翻书”等问题，党员学习研讨时交流发言缺乏深层次互动和思想交流，带