2021年主题教育五个方面专题组织生活会个人检视剖析发言提纲和领导人员主题教育围绕五个方面专题民主生活会对照检视剖析材料合编.docx

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2021年主题教育五个方面专题组织生活会个人检视剖析发言提纲和领导人员主题教育围绕五个方面专题民主生活会对照检视剖析材料合编

2021年主题教育“五个方面”专题组织生活会个人检视剖析发言提纲2460字文稿

按照上级单位的主题教育工作部署要求，召开党支部“**”主题教育专题组织生活会。

党员领导干部以普通党员身份所在党支部的组织生活会。

我既是党支部副书记，也是一名普通党员，为确实过好“**”主题教育专题生活会对照检查材料，围绕“打好理论学习桩，树牢思想政治墙，干事创业、为民服务、廉洁自律”五个方面，深入查摆自身突出问题和不足，深刻剖析问题和不足的根源，制定整改措施。

现将个人对照检视情况报告如下：

一、主题教育收获

党的十九大以来，习总书记反复强调，中国共产党人的“初心”和“使命”是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

**，是党永葆年轻的法宝，是党始终铭记历史的重要力量，也是激励我们永远保持建党时共产党人奋斗精神的强大动力。

二、存在的主要问题

（一）在理论学习方面。

深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想“三走”（往深里走、往心里走、往实里走）要求不够。

一是对标“往深里走”。

对习总书记新时代中国特色社会主义思想的理论体系和思想精髓深刻领悟不够，没有完全形成深入学习观测的思想自觉和行动自觉。

二是“往心里走”。

在梳理共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上，与中央要求相比还有差距。

三是对标“往实里走”。

在弘扬马克思主义理论联系实际，在“实”字上下功夫，把学习成效转为做好是管理工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。

（二）在思想政治方面。

一是把坚定理想信念作为生产管理工作核心，坚定理想信念为根基等方面做得还不够。

二是对思想政治工作缺乏科学的规划，用大块教育代替经常性思想教育，导致信仰之基筑不牢、精神之钙补不足、思想之舵把不稳。

（三）干事创业方面。

面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，缺少坚忍不拔、奋发有为的姿态。

一是攻坚克难的意识还不强。

随着自己年龄不断加大，渐渐产生了“车到站、船到岸”的想法，工作的激情、直面困难的勇气和韧劲、攻坚克难的魄力相比刚参加工作时均有所减退。

三是认真负责的标准不高。

同样随着年龄的增长，开始萌动得过且过、求安稳、躲清闲的想法，工作中不求有功，但求无过，降低了工作标准，满足于不出错、一般化，满足于既得成绩，缺乏爬坡过坎、再创佳绩的进取精神。

（四）在为民服务方面。

一是调查研究不深入。

还是习惯于日常工作中坐在办公室开会安排部署工作、听取汇报，即使在基层调研也是安排的时间紧、走点多、蹲点少，没有真正深入到群众中，对群众反映的困难和问题收集得多，真正帮助群众解决少。

二是问计于民的意识不够。

步入新时代，对***在工作不断提出了新要求、新标准、新任务、新命题、没有详细了解群众关于解决***问题观点，对基层鲜活的先进事例和典型经验学习总结不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，仍然习惯于以不变应万变，常常陷入唯心主义的错误圈。

（五）廉洁自律方面。

只注重个人行为和作风的廉洁自律，忽视廉洁自律理论思想的学习和领导带动作用。

一是勤俭节约思想有所淡化。

随着这些年生活水平的不断提高、心里有了想享受下好生活的小心思，保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志有所动摇。

二是自律自觉意识有失偏颇。

虽然按照中央八项规定要求，没有公款吃喝、公款旅游、公款消费的行为，但是在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会进行工作资源的交流，尤其对在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、帮助的倾向。

三、问题原因剖析

一是放松了理论学习修养。

面对新形势，面临新挑战，需要新理论指导新行动。

对学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重视，习惯于“浅层次阅读”，不往深里走;习惯于

“碎片式”学习，只是利用零碎时间应付学习。

有时只是听听讲座、翻翻辅导读物，忽视了对习总书记新时代中国特色社会主义思想的深入的学习。

二是忽视了思想政治锻炼。

在实际工作中，没有经常对表对标，及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。

对理想信念是党的思想建设的首要任务认识不到位，导致在实际工作中，偏向注重抓经济成效项目建设，忽视党的思想建设软实力的锻炼。

三是学习仅仅停留在形式上。

仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学，与业务联系不紧的就不去学，知识结构有待拓展，学习重视度有待提高。

四是对党的政策和方针领悟学习不到位。

导致自己也随波逐流，没有抵制不正之风的诱惑。

五是自己放松了在党性修养。

道德操守方面的警惕，没有始终坚持把讲道德重品行作为一名合格党员和重要标准，没有努力继承和发扬党的优良传统和作风。

六是自己组织生活质量不高。

批评和自我批评开展的少，抓的松，谈心交流做的不够，相互鼓励的多主动交心的少。

四、整改措施

一是打好理论学习桩。

对照“四讲四有”合格党员标准牢固树立“四种意识”，主动自觉地向习总书记同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。

坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。

二是树牢思想政治墙。

坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按权限职责程序办事，严格按规定及时请示汇报，时刻进行自我“身份”提醒。

认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，认真执行请示报告，请销假制度，树立阳光工作意识保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

三是干事创业。

进一步改进工作方式，交流思想，多谈心和大家接触要深入基层务实苦干。

要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。

对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，面对歪风邪气要敢于较真，敢抓敢管，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。

四是廉洁自律。

认真落实中央“八项规定”，开展“四风”问题回头看行动，保持党风廉政建设工作新常态。

他始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，严格以党员干部自重、自省、自警、自励等要求规范自己的行为。

不断强化党性锻炼，不断提高自身的思想政治素质、整体业务水平。

2021年领导人员主题教育围绕“五个方面”专题民主生活会对照检视剖析材料3930字范文

根据此次专题民主生活会的要求，**领导班子围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，坚持处以上干部带头学习为主，班子成员积极参加委党组举办理论学习、专题培训、专题党课、调研成果交流汇报会和先进典型宣讲会等活动；同时，多次召开党支部会、理论学习会、党员大会，传达学习上级的有关会议精神，集中学习《中国共产党章程》《习总书记关于“****、****”重要论述选编》《习总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢当担、为民服务解难题、清正廉洁做表率”五个方面的目标，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料。

现将领导班子对照检视剖析情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）在理论学习有收获方面。

一是学习缺乏系统性。

有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习总书记新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习不深入、存在学习质量不高，有赶时间、走形式的形式主义现象存在。

二是对“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的学习不深入。

对其深刻内涵把握领悟、把握没有入心入脑，对其关联性认识不到位，政治能力不够强。

三是学用结合不紧密。

存在就理论学理论、不能完全做到融会贯通新知识、新理论，不能掌握应用习总书记新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法来指导解决一些实际问题。

以上问题，正在解决。

（二）在工作落实方面存在的问题。

一是主动履职、统筹协调推进工作的担当精神要提高，工作推进力度不大，有时领会和落实上级的安排的工作任务和实施工作跟不上，完成工作的质量和效率有待加强。

二是抓党建工作力度不够，对新时期如何抓好**工作缺乏深入的思考，习惯按部就班，创新精神不强，有的工作督促指导不到位。

三是“一岗双责”落实仍有差距。

虽然班子对党风廉洁建设责任制作了细化和分解，定期督促检查不够，单位各项管理制度执行、完善和落实还有缺位。

党建以上问题，正在解决。

（三）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

一是对理想信念内涵理解不深。

仍存在对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性认识不足等问题。

二是抓党员和干部职工的思想教育、纪律和作风教育力度不强，有的党员对自身存在的问题不能正视特别是对出现倾向性问题提醒得不多。

三是勇于开展自我批评还不多。

以上问题，正在解决。

（四）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。

一是在切实解决干部职工困难和问题方面考虑不多，如各州市县未兑现负责**管理人员的**津贴问题，班子积极想法协调解决不及时；二是解决干部职工困难和问题从细处、深处着想不够，如何不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感方面有时考虑还不周到；三是在服务群众方面，直接听取基层群众意见不到位，如何更好地提高群众获得**服务的创新办法不多。

以上问题，已经解决。

（五）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。

一是在汲取先进典型精神力量方面也做得不好，没有通过学习先进典型，正真以榜样为力量，做到找差距、抓落实、促提升，并发挥好模范带头作用。

二是存在形式主义、官僚主义；深入基层和调查研究少，高特别是针对基层**工作存出现的新情况、新问题没有及时突出有效解决问题方案；

三是只注重完成事务，不善于总结经验，有的工作完成效率不高，存在拖沓现象。

四是开展党风党纪和廉洁教育不经常，反“四风”力度要增强，对党员干部从严管理从严要求不严到位。

以上问题，正在解决。

二、产生问题的根源剖析

经过系统查找梳理，我们对领导班子存在的问题有了更加清醒的认识。

从思想深处剖析，感到产生这些问题的原因，主要有以下几个方面：

一是在抓实理论学习上还存在差距。

虽然***领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，特别是在学习习总书记新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。

正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

二是在强化责任担当上还存在差距。

近年来，我市的发展成就一直保持在全省同类城市前列，***领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。

同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让***领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

三是在全心为民服务上还存在差距。

班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。

但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。

同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。

与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。

正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。

四是在严格廉洁自律上还存在差距。

随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律