财务部职能职责及岗位说明书模板.docx

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财务部职能职责及岗位说明书模板

财务部职能职责及岗位说明书

1、财务部职能、职责

为公司生产经营提供财务支撑,做好财务核算、预算、资金、成本、税务等财务管理工作,有效落实本部门的各项工作目标,实现提供信息、支持决策、规范流程、监控运营、经营服务及创造价值的财务管理目标。

1、根据公司生产经营实际,制订公司财务核算、预算管理、税务管理、资金管理制度及流程,并组织实施。

2、规范财务核算,按时报送各项财务报表与分析报告。

3、定期分析公司经济运营状况,真实反映二级核算单位的经营业绩,对公司的经济运营状况实施监控。

4、按照公司的战略发展规划,负责组织编制公司年度预算,并按照年度预算进行月度分解,审批各单位月度分解预算,并逐月监督、检查、落实。

5、定期组织召开公司经济运行分析会,监控预算执行情况,分析预算偏差原因,考核预算执行结果,指导各单位制定改进措施。

6、结合公司生产经营实际,制订公司筹融资方式,分析资金成本,确定融资渠道。

7、学习研究国家税收法规,协调税企之间关系,监督、指导税务筹划工作,对工作中存在的涉税问题及时予以纠正。

8、配合中介机构,完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作,参与拟订公司的决算方案、利润分配方案。

9、负责公司合同、投资项目的审查、会签,确保未经批准的项目不实施,实施的项目在预算控制中。

10、按时向股东会、董事会、监事会提供财务报告和必要的财务分析。

11、负责公司固定资产价值管理、工资的发放、财务档案的分类归档、入库保管等工作。

12、对涉及财务业务相关管理岗位人员的任职资格、工作质量等进行评价,具有考核及岗位调整建议权。

13、组织财务业务相关管理岗位人员的业务培训,并进行指导。

14、负责事业部、分公司的财务管理。

15、完成上级安排的各项临时工作。

2、岗位定编报表

单位:

财务部填报时间:

.02.10

定员:

现有:

人

分类

岗位名称

定员

姓名

专业技术职务/取得时间

行政管理人员

部长

1人

专业管理人员

财务核算及管理

1人

财务核算及管理

1人

财务核算及管理

1人

财务核算及管理

1人

财务核算及管理

1人

财务核算及管理

1人

其它需要说明的情况:

无

编制人员

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

3、岗位说明书

财务部岗位说明书明细

序号

岗位名称

3.1

财务部部长（财务部长）

3.2

财务核算（稽核）

3.3

财务核算（会计主管）

3.4

财务核算（总帐）

3.5

财务核算（成本核算）

3.6

财务管理（价格管理）

3.7

财务管理（预算管理）

3.8

财务管理（税务管理）

3.9

财务核算（销售）

3.10

财务核算（采购）

3.11

财务核算（固定资产）

3.12

财务核算（存货）

3.13

财务核算（资金管理）

3.14

财务管理（统计）

3.15

财务核算（工资）

3.16

财务核算（费用）

3.1岗位说明书

岗位名称

财务部部长

所属部门

财务部

直接上级

总会计师

管辖人数

职位等级

中级

薪酬标准

任职条件

1、学历背景:

财会或经济类专业本科以上学历,具有会计师以上任职资格

2、培训资历:

受过财务会计或企业管理等方面的专业培训

3、工作经验:

十年以上财务管理工作经验,熟练使用OFFICE和财务信息系统等办公软件;对财务管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉财务管理工作流程

4、基本技能和素质:

（1）掌握国家有关会计准则,熟悉会计法规。

了解财政、金融、信贷、税收、审计等经济管理知识

（2）有一定的财会工作经验,能担负本部门的财务会计工作,有组织、协调能力,能够处理财务工作中较为复杂的问题

（3）熟悉报表结构和内容,熟练阅读财务会计报表,并提炼整理有关会计信息,及时反馈给主管领导

（4）具有组织完成本部门职责范围内各项工作的能力并不断有所创新

5、个性特征:

较好的沟通能力,组织管理能力、团队协作和学习能力,有较强的服务意识、主动性和人际理解能力、为人正直

工作内容

1、根据国家财经、会计、税务制度的有关规定,制定公司财务管理制度和内部流程,并组织实施,检查监督执行情况;

2、2、制订公司的年度预算,并分解落实,组织预算分析会,监督、检查、分析、评价各项指标的完成情况;

3、3、加强财务核算工作,真实反映公司的经营业绩和运行状态,及时为各项决策提供准确的信息,组织编写经济运营分析和经济责任制考核,对财务核算全过程的正确性、真实性、完整性负责;

4、参与公司生产经营管理,作好资产保值、增值工作并积极为公司的经营管理提供服务;

5、严格资金管理,加速资金周转;负责公司筹资、融资工作,降低资金使用成本,提高资金使用效率;

6、在国家相关税收法规指导下,完善税政管理制度,实施税务预算与分析,规范税务管理,降低务风险;

7、建立内部激励机制,不断提高财会人员职业素质,团队能力,创新能力;

8、完成中介机构的审计、稽查工作,如实反映公司情况,积极进行沟通协调。

对内、外部检查提出的问题及时进行分析,提出改进措施;

9、完成上级部门及公司内部布置的各项其它工作。

权责范围

1、权力:

及时制止不符合财务制度的会计业务。

根据工作需要,设置岗位、调整工作分工,有权对下属员工工作完成情况进行考核、评价、上岗、待岗及薪酬分配。

对公司的生产经营、政策导向等提出建议。

2、责任:

对公司的财务会计管理和部门团队协作、员工履行职责负责;对履行职责不到位或未履行职责负管理与被考核责任;对因玩忽职守造成公司重大损失的,应付相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

工作关系

1、向谁报告工作:

总经理

2、监督:

各二级单位、各二级单位涉及财务业务人员

3、指导:

各二级单位、各二级单位涉及财务业务人员

4、合作者:

财务部各岗位、公司各二级单位

5、外部关系:

集团公司财务部门、审计部门、财务公司;规划部、资产管理、法律事务、董事会等部门;金融机构、洛阳市国税局、地税局及稽查局;会计师事务所;同行业相关企业、与公司业务有协作关系的企业;其它集团子公司

工作环境

1、办公室

2、工作环境舒适

3、无职业病危害

体质条件

1、身体健康

2、能承受高强度工作